走，对他的选择，刘平原表示理解。刘平原竭力挽留，并许下诺言，给他一些时间，他不仅能让他的年薪不低于朱厚道给的，还能让他大有用武之地，才能充分释放，如果做不到，到时再走不迟。苛国庆碍于刘平原的面子及他的许诺，十分爽快地答应了。

刘平原到任一个月后的一天上午，召开社委会，讨论改革问题。

总编室主任范大为列席会议并做记录。

会议室是新装修的，中间一个空心的长条型桌，两头是半圆形的，暗朱色的漆发亮。周围围着一圈皮椅，约有20张。再外围，靠墙又围了大半圈皮椅。长条型桌的空心处，特意放了4盆生机勃勃的美人蕉，大片大片绿油油的叶子，加上红得如火一样的大片大片的花儿，透出一些热烈的气氛来。第一圈进门靠讲台一头的位置，一般是一把手坐的。刘平原坐在这个位置上。

刘平原先让大家议一议要不要改革？

大家七嘴八舌议开了。

赵超群说：“我们这张报纸，这几年越来越多的臭鱼烂虾爬上了版面，新闻却少得很，说得轻一点，是报纸可读性差，说得重一点，是老鼠药。我老婆就曾对我说，他们的同事，清江时报、清水日报来了抢着看，清江日报丢在那里，谁都不去看一眼。作为办报人，我们脸往哪里放？再不改革，完蛋了。”他的老婆在清水市委办公厅工作。

张火说：“老鼠药可以药老鼠，报纸没人看，卫生纸都不如。改，改得越快越好。”

社委们问题讲了一大堆，改革愿望迫切。

刘平原要求大家接着议议改革目标。大家觉得，扭转颓势，非常需要一个振奋人心的改革目标，但议来议去，都不到位，刘平原提出将目标定为——办最好的省报。有人摩拳擦掌；有人担心目标太高，怕做不到，但刘平原没有让步的意思。

当下清江报业的格局是：清江日报社的清江日报及属下的清江都市报与省出版局办的清江时报、清水市委办的清水日报同城竞争。清江日报办得较为死板，缺少叫响的新闻，缺乏可读性，在与清江时报和清水日报的较量中，明显处于弱势，总收入、利润、员工年薪等重要指标，差距很大。清江日报的订数，多亏了各级宣传部门强制订阅，不然，发行会相当困难。报摊上的清江日报，根本卖不出去，而清江时报与清水日报则卖得比较火。清江都市报虽好一些，但与前两报比，也明显地处于弱势。

接着，刘平原说：“刚才，我们讨论了要不要改革及改革目标等问题，下面，开开药方。”

赵超群说：“我看，大幅度提高编辑记者待遇是主药。”

赵超群的本意不得而知，但这正中刘平原下怀。

也确实，清江日报员工的工资，是同城报业中最低的。据了解，他们人均年薪只有7.5万元左右，而同城的清水日报，达到了11万元，清江时报更达到了12万元。报社的效益比同城的两家竞争对象差了一大截，巧妇难为无米之炊，员工提薪欠债较多！报社大报这一块，编辑记者有120多人，非采编人员70多人。总共大约200人。目前的年度薪金总额为1500万左右，人均年薪具体到人，大概情况是这样的：社长、总编辑20万元，社委、副总编辑17.5万元，编委14万元，部主任12万元，副主任10万元，编辑记者人均7.5万元，非报道部门人员人均7万元。

刘平原说：“大幅度提薪是主药，赵总说得非常到位。我觉得，大幅度提高编辑记者待遇，至少有三个方面的好处，一是稳定队伍防止人才流失，二是吸引更多优秀人才加盟，三是极大地激发编辑记者的工作积极性。”

对人才流失与吸引不到优秀人才加盟，以及没能激发现有人才的积极性等，大家忧心忡忡，觉得大幅度加薪，确是牵住了牛鼻子。

刘平原说：“近几年，由于比较待遇越来越差，我们的好些极为优秀的人才，被清江时报等媒体高薪挖走了，令人痛心。我来报社不久，便又有一位优秀人才，在对方高薪的诱惑下，向我递交了辞职信。我好说歹说，才暂时稳住了他。如果我们的待遇不能迅速大幅度提高的话，他还是会走的。”

有人问是谁。刘平原说，这是人家的隐私，恕我不能告诉大家。大家便不问了，各自在心里猜测着。

刘平原说：“看来，大家对大幅度加薪意见比较一致，那怎样才能做到呢？”

赵超群说：“我们的蛋糕就这么大，要拿出更多的钱来给员工做收入，有困难。我们可以走这样一条路子，精简30%左右的人员，然后大幅度提高在岗人员的收入。”

赵超群也是特殊年代后第一批大学生，毕业于著名的震旦大学新闻系，一毕业便分配来了清江日报，其资历，与刘平原半斤对八两，一点也不逊色。他的能力也不错，抓新闻是他的拿手好戏。只是，他的创造性才华远不如刘平原。赵超群也是以高中应届毕业生的资格考的大学，上大学时19岁，比刘平原大两岁。

省委如果不把刘平原调回来，从内部选拔一把手的话，他是很有希望