的，李青春、张火不管是资历还是能力，都谈不上是他的劲敌。如果刘平原不社长、总编辑通吃，另配一个总编辑，那赵超群也是大有希望的。做二把手虽然没有做一把手爽，受制于人，但大小也是个正厅，结结实实上了一个台阶！

大家接着议。

精简人员，在许许多多单位，都是一个老大难问题，谁碰这个地雷，谁就有可能被炸。有心计的改革者，不到万不得已，一般是不去碰这个地雷的。这个道理刘平原懂，因之他说，精简人员的事儿以后再说。

之后，刘平原丢炸弹了，说：“大幅度加薪，我非常赞成。我考虑了一下，能否加薪一倍，一步到位。”此事他早已琢磨好了。

众人哗然，质疑有没有这个财力。

赵超群也吃了一惊，但没有吭声。

刘平原提出了保障措施，报纸扩版50%，即每周扩版48个。他说：“我们现在的年利润，大约是5000万元，在同城几家媒体中是最低的。扩版50%，可以增加1.1亿元左右广告收入，除去成本，可增加6000万的纯利，支付增加的约1500万工资成本，还剩4500万。我提议把报社明年广告年利润指标定在9500万。”

刘平原不但有提薪百分之百的设想，还有年利润一举追上甚至超越同城对手的雄心壮志！

李青春颇为担忧地说：“胃口太大了太大了，简直是鲸鱼胃口，得考虑风险。如果哪个环节不到位，比如说，广告有限，收入没有预期的好，而成本又居高不下，那就会落雨背稻草，越背越重，到那时，你会很难堪的！”

赵超群很是兴奋，他说：“李总，总是这也担忧那也担忧，还能干成什么事？”

刘平原说：“李总说的也是我最担心的，为此，我觉得首先得把报纸办好，增强吸纳广告的能力。其次，应该公开招聘广告部主任，选拔最优秀的经营人才，签订责任状。广告超额完成年利润指标的，超额部分重奖，部主任奖5%，其他员工也有相应的奖励。重赏之下，必有勇夫！这要有详细方案。”

看到刘平原说得滴水不漏，李青春知道刘平原可能是深思熟虑的，也就不说什么了。

分管经营的副社长李川则主张分两步走，先争取提薪30%至50%，这样财政压力更小一些，如果财力允许，到时再加到100%也不迟。

李川说的分步走的意见，刘平原先前也不是没有考虑过。但他觉得不如一步到位，那样，更能产生激励作用，一鼓作气把报纸搞上去。

清江日报虽是事业单位，但实行的是企业化管理，自负盈亏，只要财力允许，大幅度提薪没有任何问题。

刘平原提出的提薪建议，没有形成统一的意见，但赞成的为多数。

刘平原说：“人尽其用，也很重要。能不能搞一次编辑部的大规模双向竞聘，中层及以下干部全部重新洗牌，将最适合的干部聘到最适合的岗位上。普通编辑记者也自由选择岗位，选择自己的头头；头头也可在一定条件下选择手下的员工，双向选择，并强化考核。广告部也纳入竞聘范围。”

赵超群说：“这想法好，能把合适的人选聘到合适的岗位上来。”

张火也说：“是个好办法。”

李青春说：“这个把戏怕不好玩，弄不好会出乱子的。”

李川说：“报纸要翻身，必然要有大的改革举措出台，竞聘还是有必要的，”

刘平原说：“竞聘要善待老编辑记者，人家老了，弄不动新闻了，一脚踢开，那不人道，也不得人心。50岁以上的老编辑记者如果没有聘上，一律由报社安排工作，一时无法安排的，薪水照发。”

大家都说这样好。而后议到了要有一个严格的考评方案。

领导活动、会议新闻报道是个老问题。

一些社委认为，领导活动与会议新闻过多，在一定程度上损害了报纸形象，败坏了读者的胃口。

赵超群接口说：“我认为大家说得有道理，天天版面上充斥领导活动与会议新闻，读者厌恶。”

刘平原没有顺着赵超群的竿子爬，对这个问题，他已深思熟虑，他说：“我认为，省委、省政府主要领导的重要活动与重要会议新闻，不但不应该看成是我们报纸的负担，有丝毫削弱，而且应该看成是优势所在，大大地加强。我们现在坐在金山上而不识金山，而同城的清江时报等媒体，则削尖脑袋拼命想搞这类新闻。一些省主要领导的活动与省委省政府的重要会议不让他们的记者参加，他们还意见很大，找人向省委、省政府主要领导说情。我们的问题不是领导活动与会议新闻多了，而是我们没有把领导活动与会议新闻报好，从中挖掘出富有新闻价值的新闻来。”

还有句话他没有说，那就是这些不铆足劲报，那省委还要你这个报纸干嘛呢，歇菜去吧！当然，这话不便明说。

有人提出，应该把毫无新闻价值的臭鱼烂虾赶出版面，抓取更多的真正的新闻送上版面。大家都很赞成。

有人还提到了取消