接下来侯主任告诉我：“今天一来上班小孩儿们就跟我念叨这件事了；一听我就冒火了，转身就跑上楼去找老板，我对她说；你怎么能这么干呢？随便对员工搜身就是侵犯人权!再说你罚工人的钱也不该放在财神爷那供着；丢了钱你可以报警吗！谁偷钱你找谁，你也不可以拿大伙开刀啊！偷钱的犯法；你知道吗？你这么干也是违法行为!我越说越来气，还对她拍开了桌子。她气得对我讓道；只有当老板可以对你们拍桌子，你怎么敢对我拍桌子，就评这一条我就可以辞退你!我听了对她说道；我就拍了！用不着你辞退我，我今天就辞职不干了!你现在可以给我结账，我立马走人!气得她都说不出话来了。张工!让您了说说，有这么干企业的吗？”

我望着面前的这位怒气未消的女士，心中不由得升起一团团敬意，真是巾帼不让须眉。想起刚才自己的懦弱，不由得惭愧起来；心里刚才受得窝囊气也渐渐消失了。我开口说道：“现在一些人有了几个钱就变得为所欲为了，白老板干这种事就是缺心眼，俗话说就是搬起石头砸自己的脚。老板怎么对待员工，员工就会怎样对待你，最后吃亏的还是老板。现在干企业的都喜欢供奉财神，其实对老板来讲；谁是你的财神爷？那就是你的员工，只有他们才会给你带来财富。”

“张工，其实我早就想辞职不干了；我的一个在研究所的朋友现在伙同别人开办了一个公司，想找我去给他们管理生产，还给我股份。”她告诉我，我听了后说：“那你早该走人了；现在这一点倒是不错，合适就干，不合适就换一个地方，也用不着考虑什么职业道德，再说当老板的也不和你讲道德。你在这干四年了，也该换地方了，我呆过最长时间的公司也只干了两年多。”

财神爷丢钱的案子折腾了几天也没有结果。搜查宿舍没有找到钱。老胡又将几个罚过钱的工人定为重点怀疑对象，一个个找来谈话攻心，可是没有人承认。

闹到最后案子没有破，得到结果是有两个工人和侯主任辞职了。

侯主任临走时告诉我；过两天公司有一个姓林的副总要来，这个人是她以前介绍给白老板的，原来是在外企当副总。当初人家嫌给的钱少没来，可是白老板看上人家了，最近又联系上了，还给加了工资。

一天技术部外面有人敲了敲门；一位中年男士微笑的走了进来，对我说道：“您是张工吧！”我抬头望去，来人四十多岁，身材修长，长得风度翩翩，儒雅而有气质，身上还透出当领导的派头。我忙站起身来答道：“是我，您是哪位？”来人答道：“我姓林，林建民，我听候工说起过您。”他说着伸过手来，我握住他的手连声说道：“林总，欢迎！欢迎!”

他拉过一把椅子坐下后说：“我还没有想好能不能来；今天到附近办事，顺便过来看看，了解一下公司的情况。”今天上班的时候我见到老范开车拉着白老板出去了，便说道：“白老板今天可能不在家吧？”他答道：“我知道，和她通过电话了。刚从车间转了一圈回来；我很想听听张工的见解。”我明白了他的来意，心中犹豫着不知怎么说才好，没有说话。

他很精明，话锋一转说：“我大学读的是机械专业，毕业后就到外企工作，当过外企主管生产的副总经理。前两年辞职和一个朋友办了一个公司，但是不太成功，我退出来不干了；现在家里没事炒炒股票。眼下职业经理人的工作也不太好找，私企大多数是家族企业，高管很少用外人；这里就是企业规模小点，离市里太远，还有女老板恐怕不太好打交道，开始不想干，一直没有答应，可是白总追着让我来，我现在还有些犹豫不决。”

我开口道：“是的，您来这里就是大材小用了，再有管理才能，也没有用武之地。现在管理人员找工作也不容易，你认为合适的，人家不一定用你；找到地方就先干着，只要工资合适，也没有必要考虑太多；到时候也许老板不用咱们了，也有可能找到更合适的地方咱们又走人了。至于企业小嘛，哈哈！也有好处，咱们可以落个清闲。”其实我心中很清楚，无论如何你在这里很难超过三个月，老板花高薪聘用你，没有效益肯定会辞退的。林建民听了我的话后频频点头，没有说话。

一个星期后，公司召开全体员工会议，我看到坐在白老板旁边的林建民冲着我微笑的点点头。主持会议的还是胡主任，可是看上去没有昔日的风光了。接下来白老板开始宣布聘用林建民为公司常务副总经理，而且是全面主持公司的日常工作，她本人只管出去跑业务。这时我见到一旁的胡主任的脸色越发变得难看了。

林建民开始了他的就职讲演；他的讲话水平还可以，说的倒都是管理企业的内行话。但让人感觉有些空洞，讲的面面俱到，但拿不出解决问题的真招来。他讲了不少在外企的工作经历；看得出来他不仅有企业管理的经验，并且有着丰富的机械行业加工制造的知识。不过他有些话不该说；可能是听老板说的职工经常辞职的问题，他讲道；我不怕工人辞职，今天你们全走人，明天我可以招到两倍的人！——真不该和工人叫这个板。

我发现白老板的哥