我这次来德兴公司工作，又遇到和以前在腾龙公司一样的情况；还是当老板的想用我换掉现任的经理。可这一次的经理邱明和以上的刘厂长可谓相差甚远了。刘厂长一是真有本事，二是人品不错。而这个邱明就不同了，不仅没有什么真才实学，还属于那种心胸狭窄的小人；这样我的处境就有些不妙了。

而且汪老板让邱明担任的是机械公司经理，这就更助长了邱明的狂妄自大心理。一般这种小公司老板聘用这个位置的管理人员都是称为厂长或生产主管，有的称为副经理。第一次见到汪老板，就听他说过；邱明这个经理现在已经不把他这个老板放在眼里了。

一天，李九锁跑上办公室来找我说：“张厂长！冲床冲不下料来了，是不是冲床坏了，您了去给看看。”我跟他到车间，九锁对我说；原来这种带钢是可以冲下来的，现在不行了，说着他又试了一下，还是冲不下来。我看了一眼冲模的间隙，说道：“你冲这么厚的料间隙太大了，你调窄点就行了。”我量量带钢的厚度，告诉他冲模间隙的尺寸。他看看我，表情似乎有些失望的样子。我一想事情有些不对头，这些他们应该懂啊！于是脸色一沉，说道：“小李，你还是个带班的，这点小毛病都整不明白吗？你们每次下料谁负责调冲头？”他支支吾吾地说：“管调冲床的人歇班了。”接下来我对在一旁观望的小刘说道：“小刘，这个你也不会弄吗？”小刘对我怪异的笑了笑，没有吱声。

我刚走开，小刘就跟过来，小声对我说：“张工，是邱经理让九锁故意给您出个难题，您了知道就行了，千万别去找他们啊！”我笑了，说道：“你们出的这个题目太简单了吧？我学得专业就是模具设计和冲压技术，好了，我明白了，谢谢你告诉我。”

我刚来时，邱明开始是想走的，可能是在原来想去的地方碰了壁。毕竟当老板的还是精明人居多，而且很少有像汪老板这样不懂技术的外行。于是邱明改变了原来的想法，要保住自己这个经理的位置了，这样我呆在这里就成了他的眼中钉了。邱明与汪老板的主要矛盾就是嫌钱给的少，于是找些理由同汪老板闹腾，并以辞职相要挟，目的就是为了给自己涨工资，而有我在他就无计可施了。

我看出了邱明时常在刁难我，想办法挤走我，可惜都没有没有什么作用。于是他想出一个办法，本来不多的设计上的事应该交给我，可他经常是自己干，比如给轿车公司做的升降台明显是在外面找人帮他弄得。目的是把我晾起来，让我没事干，逼我走人。对我来讲，没事干正好清闲，用不着我了可以辞退我，但是我绝不会主动辞职的。

几天后，李九锁又跑上来找我说：“张厂长！和您了说说，我这个带班长辞职不干了。”我一听笑了笑，问到“你这个带班长是谁让你干的啊？”他答道：“是邱经理啊！”我接着说：“谁让你干的，你就找谁辞职去。”他愣了愣，走了出去。

一会，邱明过来找我说：“张厂长，刚才李九锁找我，说他不干带班长了，我劝了他会儿，他也不听，您了去做做他的思想工作让他接着干。”我听后心里说，还不是你在捣鬼，冷笑道：“他不愿意干就算了，这么几个人有一个带班的就可以了。再说他还是个付的，技术也一般，冲个料都不知道调冲头，还来找我；他带班也作用不大。这都什么年代了，还有做思想工作这个说法吗？就是你我如果不干了，难道老板会来做咱们的思想工作吗？要做工作还是你去吧！”

我知道邱明如果继续想当他这个经理，我这个厂长就不会干长久了。因为老板不会用两个人，但是他不可能辞退邱明。因为邱明知道公司的事情太多了，汪老板是不敢和他闹翻的。

还有一件事情，让我更决心不能接这个经理。我发现汪老板这个小公司，和以上我打工的公司不同；是在采用不正当的经营手段来赚钱。如果是行贿送礼，那也是不足为奇；汪老板走的可是违法的歪门邪道了。

公司还经营一项产品。那是一种煤矿用的警报装置，是报警有毒气体还是火灾什么的，我现在已经记不太清楚了。公司购进的是半成品和配件自己装配，喷漆后打上一家专业生产厂家的铭牌。所有生产许可证，检验手续全是假冒这个厂家的。我知道此类产品利润不菲，但门槛很高，取得生产许可资质是很困难的。要想通过相关部门的认可和验收；像德兴公司眼下的现状，根本不可能获得生产许可证的。德兴公司非法生产没有保障的假冒伪劣产品，汪老板肯定会获取暴利，但是流入市场的危害会后患无穷。

邱明还得意洋洋的对我说过；这套产品用的手续都是他找人想法办来的。我心里说，你蒙谁啊！有什么办法想啊！还不是在路边找一个办假证的弄来的。现在伪造这些玩意，要比造各种假证还容易多了。

我刚来的时候，汪老板经常打过电话来询问情况。有一次在电话里问我；邱明有说过对他不满意的话吗？我灵机一动说道；有的，他说过欠他的奖金没给。老板的声音变得愤怒起来，大声说；他就不说给我造成的损失了！他用我的桑塔纳学会开车的，还给撞烂了一回；他每天上下班