现己身与公司的共同成长，而不是去一个早已经成型的公司中为了融入而消磨很多精力。

李牧的年轻出乎他的预料，然而沉稳的性格、滴水不漏的沟通能力和扎实的专业水平，让他不敢小觑。

他自认为是一个人才，理应被重用，可是李牧的表现波澜不惊，并没有像预想中淘到宝贝一样惊喜流露。

李牧给他开了八千的薪水，这像一盆冷水一样浇了下来，黄开生顿时变的有些犹豫不决。

李牧并不是看人下菜碟，这就是现实，人到中年，去跟年轻人竞争，看上去就是非常残酷，如果想

。摆脱这种局面，一定要未雨绸缪，要么经营自己，要么经营人脉，否则只能落得人为刀俎我为鱼肉的局面。

企业都是非常现实的，举龙盛的例子而言，很多中层不忿，跟周边同行相比，同样是中层，工资待遇根本没法比，一个个私下怨气冲天，甚至有人动不动就喊辞职，真正付诸行动的，却几乎没有。

原因很简单，因为离开龙盛，他们什么都不是！人到中年，被公司拿捏的死死的。ωωw.cascoo.net

这些年，他们确实付出了很多，也为龙盛的发展做出了不可磨灭的贡献，但是唯独没有好好经营自己，走出公司大门，大家坐下来丁是丁卯是卯的亮亮底子，那时候才知道自己有多寒碜，有些人甚至一坐下来就慌了，因为他压根儿不知道自己该亮什么！

李牧没有看不起黄开生的意思，只是相比窦银星和冯磊显而易见的实力和年纪优势，他确实需要证明自己。

这个道理，相信他应该懂。

黄开生确实懂，表示要考虑考虑，三天之后，估计又出去转了一圈，权衡利弊，还是拨打了李牧的电话，愿意接受这份工作。

剩下的三名应届毕业生，李牧筛选的尤其认真，面试的时候提了很多杂七杂八问题，哪里人啊，家里兄弟姐妹几个啊，有没有谈对象啊等等等等。

这是他跟彭总学的，通过一个人的家庭背景、成长经历等，确实不能对一个人擅自下定论，但是某种程度上真能起到一定的指导作用。

所以，他问的很细，甚至比相亲还要细，以至于问跑了好几个，本来打算多招几名储备干部的。

这三个年轻人，一个给卢佳华，一个给丁书生，一个给胡大伟。

办事处已经装修好，丁书生马上入驻，锦山化工那边还在如火如荼的建设中，胡大伟走不开，再说这边临时也用不上他。

卢佳华那边，改造已经完成，计划下周投料，届时，李牧把新招的年轻人一起带过去。

今天，阳光明媚，彭总心情不错，兴致勃勃的要跟李牧过来看看。

公司在有条不紊的缓缓启动，李牧的表现稳健而缜密，忙而不乱，看不出太出彩的地方，但是基本上也没什么疏漏。

不显山不漏水不犯错，这才是大家风范，李牧俨然已经登堂入室。

对于他的表现，彭总无疑是非常满意的。

这么大的手笔，他不可能真正放心当甩手掌柜，私下一直在默默观察着李牧的表现，如果李牧有做的不妥的地方，他肯定会及时纠正，令人欣慰的是，到现在为止，留给他张嘴说话的机会真的不多。

路上，李牧简单汇报了一下招兵买马的情况，彭总听得津津有味，看上去不想发表任何意见。

“现在还缺一个搞项目建设的统帅，这个人很关键~~”李牧轻声说道，多少有些遗憾和不甘。

“你不行吗？”彭总笑着问道。

“不行，道行差着远呢！”李牧笑了笑，他很清楚自己几斤几两，这么大个摊子，真不是说j仅仅靠努力和细心就能搞好的。

“有话直说，别拐弯抹角！”彭总没好气道。

这小子一撅屁股他就知道要放什么屁，莫名其妙的引这么一句，肯定是有话要讲。

“我想把郑春来挖回来，征求一下您的意见~~”李牧小心翼翼的汇报道。

思来想去，这事儿还是交给郑春来心里有底儿，李牧很了解郑春来，专业水平顶级，态度和责任心没得说，就是脾气臭，不好相处，而且做事一根筋，不懂变通，严卡规范，但是说实话，这正是李牧想要的，除此之外，他很有信心将郑春来捋的心平气和。

“当初走的可挺狼狈，这么骄傲自持的主儿，能挖回来？”彭总问道。

“我试试~~”李牧轻声说道。

郑春来并没有真正做到与原来的圈子彻底隔绝，他所在的设计院，跟潍坊这边的不少公司有业务往来，前几天跟江总一起吃饭，无意中聊起郑春来，获悉他在那边好像过的也比较抑郁。

有人的地方就有江湖，设计院也不是世外桃源，那边卧虎藏龙，郑春来水平是高，但是真做不到艳压群芳，说白了，没人惯着他，你怼我，我就怼你，怼完你背后我还搞你！

“试试就试试吧，以后这种事儿自己看着办就行，不用问我~~”彭总大大咧咧的说道。