而且奖惩是一体的，但是在厂子里奖可以，罚却不行。同在厂子工作十几年，职工之间不说是铁板一块，但是也各种小圈子，其中部分人更是沾亲带故。一旦有什么不利决定，往往是整个车间，甚至是整个厂子的人联合起来消极抵触。

法不责众，最后往往不了了之。

曹晨摇了摇头：“我的机制，跟之前不一样。”

“怎么不一样？”曲振明来了精神。

“设立一个标准的工资制度，让那些干得多的人，拿到超出标准工资外的报酬，让那些混日子不相干的人，拿到极低甚至拿不到报酬，让他们知道在厂里混日子是没有出路的。一定要通过工资机制让所有职工们明白一个道理，干多干少，干好干坏，不一样！”

王恩泽愣住了，杜放和曲振明也呆住了，他们甚至可以想象，这个消息一公布，将会在厂子里掀起怎样的轩然大波。

曹晨是个实干派，接手厂子也有半个多月了，他对厂里的情况已经非常了解了。于是根据车间，销售，流通三个部门的情况，各自做了一套绩效模式工资。以后不会以整体计算工资了，而是以个人为单位，底薪加绩效的形

式发放薪资。

“这……职工们能同意吗？”曲振明有些担忧。

“愿意的自然愿意，不愿意的……留着也是祸害。”曹晨眼里闪过一丝冷光，他是做企业，又不是开善堂。

曲振明三人对视一眼，纷纷端正心态。

当天，新工资标准就公布出去了。

普通员工倒觉得没什么，工资算下来可能还会比以前高一些，可一些老油条马上就不干了，这损害了他们的利益，马上跳了出来表示强烈反对。

可这是曹晨的厂子，谁还跟你玩民主啊？不乐意就走人！主动离职可没有买断金。

于是，一场轰轰烈烈的企业改革拉开了序幕。可另一边，胸罩研发却遇到了难题，如何科学有效塑形！

厂里的几个技术员都试验了，单纯依靠挤压，虽然能达到同样的塑形效果，但过程非常痛苦，难以持久。

最后曹晨拍板决定，让曲振明带着几个技术员，到省城去找一些人体工程学方面的专家教授。这时候也只能场外求援了，真要全指望自己研发，说不定猴年马月呢。

现在距离过年没几个月了，他还想赶94年年初那场盛宴呢。

曲振明也是不负众望，到了省城没两

天，就通过专家的指导解决了这个问题，当然为了这个设计图纸，曹晨也没少花钱。

注册好专利后，新型内衣即将生产，即便是曹晨再一心扑在学习上，此时也得来把控一下大局。

曹晨将新型内衣品牌依旧命名为‘婷美’，他的宗旨是走别人的路，让别人无路可走。

样品很快就做了出来，婷美新式内衣采取无罩设计，在方便女性选择自己喜欢的文胸款式的同时，又能有效收拢侧推，防止胸部外扩及下垂。经典前扣式3排扣设计，方便穿脱，调节自如。六条记忆合金配合无弹网纱面料，锁脂定型收腰减腹。

平滑美背设计，有效矫正含胸驼背，消减背部脂肪。塑裤轻薄透气，让臀部又翘又圆润，修长腿部线条。

同时经典猫背夹款式设计，转移副乳，腋下加高设计有效侧拢防松垂，加宽肩带不易滑落，完美胸型一拢而成。美背U型穿着无痕，自然舒适。加快血液循环，促进新陈代谢，迅速燃脂塑身，塑造完美曲线。

U型臀形设计，具有支撑和提升效果，臀底围W型力学拉力提臀设计，有效避免切割臀形。高弹面料让臀部脂肪细胞排列的更

加紧密，防止松垂，富有弹性。裤边蕾丝花边设计，在美观的同时又能避免造成对腿部的勒痕，更服帖肌肤，防止卷边。

样品出来后，曹晨找来模特现场试穿，厂里的女工纷纷眼前一亮！年轻的还好，那些到了中年的女工，身材严重走样，爱美之心人皆有之，此时看到塑性内衣，眼睛都冒光了！谁不想焕发生命的第二春！

至于男人们，早都开始流口水了！

样品有了，几个老师傅再适度调整一下，很快就能下版批量生产了。

………

“你怎么总失踪啊？”

周瑶对于自己这个神出鬼没的同桌，好奇心非常重，大龄插班生也就算了，还总三天两头不来上学，关键是班主任还不管，最可气的是他成绩还那么好！

曹晨笑了笑，没有回到这个问题：“把笔记借我抄一下呗？”

“那你请我喝汽水！”

“没问题！”

高三并没有多少新课程，大部分时间都是梳理前面的内容，曹晨孜孜不倦的抄着笔记，同时也在往脑海里记忆，一节课很快就过去了。

下课铃声响起，曹晨伸了个懒腰，喊住一位要去小卖部的同学：“樊旭，麻烦帮我带几瓶可乐呗

。”

“可乐？”樊旭愣了一下道：“喝那玩意干啥？喝天府可乐一样