l表格，把各种资料分别写下来，综合分析，看看哪一家有招聘名额，并且你有机会去，当然有朋友内部推荐就更好了。

第二，交接好工作，确认好离职时间。

不管因为什么原因离职，一定要交接好现在的工作，让接手的同事可以尽快上手。这是最基本的职业素养。

圈子太小，不能把自己口碑搞砸了。或许说不准什么时候，你又回到原来的公司工作了。不要放狠话说永远不会回来，免得到时候自己打脸。

我一直认为，从事一份工作就是积累自己行业里的人脉。

离职后，原来的老板和同事都可以成为朋友。工作的时候，可能有上

下级关系和利益方面的冲突；抛开工作的原因，因为工作中已经培养出默契，在生活中，你们可以成为很好的朋友，也可能会成为未来的合作伙伴。

我上一家公司的老板和两个副总，他们以前在同一家企业工作，后来大家离职，各自有了不同的发展，现在这份事业又让大家重新聚在了一起。

当然，我也见过离职后，把公司所有同事全部删除的情况，不知道这是出于什么考虑。但是只要在一个圈子里，还是要爱惜自己的羽毛。

跳槽是一件需要好好准备的事情。

如果因为老板不好、同事不友善离职，你会发现换一份工作，还会出现同样的问题。在一家公司存在的问题，一般情况下，其他公司也或多或少存在。用剽悍一只猫的话讲：西山老虎吃人，东山老虎也吃人。

现在的工作，如果你做得非常出色，说明你已经完全胜任，可以说是独当一面了。这时，这份工作已经成为你的舒适区，如果有更好的机会，那跳槽吧。

如果在一份工作中，你什么都没有学到，要及时反思一下，是不是自己的问题。

如果想要有新的发展，千万不要急匆匆地做决定，一定要多总结、多思考，做好前期的准备工作。这样做，好过辞职后，发现新工作比之前工作更加糟糕，这样的局面处理起来会非常麻烦。

最后一句话：防火or救火，你自己选择。