每个人身上都有标签，自己贴上的，别人贴上的，“女儿”“员工”“母亲”“太太”“勤奋”“懒惰”“聪明”“愚蠢”“坏蛋”……数一数，自己身上有多少标签？问题是，很多时候，外界给我们的标签同自己期待的并不一样，我以为自己很优秀，但在同事眼中也许只是“泯然众人矣”；我以为自己的观点正确，但在别人眼中也许只是一个笑话；我以为自己应该获得更大的褒奖，但在别人眼中也许有着更多的不足。这种自我和外界评价的巨大落差，会让一些人反思并主动提升自我，从而达到评价的一致性以取得平衡；而对更多的人则是一场巨大的灾难，一旦陷入失衡的旋涡便再也出不来。

每个人都承担着各种各样的标签，却不是每个人都有平衡这些标签的能力。我要做一个好员工，就无法成为一个好母亲；我要做一个好领导，就无法成为一个好同事；我要做一个优雅精致的女人，就无法享纵情受美食的乐趣。在众多标签的不断拉扯中，陷入失衡。

我曾看过一个女强人的故事，她是一个工作狂人，但在竞聘营销总监的职位时，不但没有成功，反而连原有的工作也丢掉了，成了一名失业人员。这仅仅是故事开始前的铺

陈。一般来说，人们会利用这段“职场空窗期”来一场心仪已久的旅行，或者将更多的心思放在家庭和朋友上，或者利用这次机会寻找更合适的工作……然而，这位女强人不是。她将这份工作看得太重，因为付出太多，一旦被剥夺，她觉得自己的所有力气和存在的价值也一起消失了。她自此一蹶不振，天天以泪洗面，更没有办法恢复正常的生活。

一直到三年之后，女强人听到领导说“你很有能力”时，才最终释然。整整三年，她似乎就为了等这一句话，却没有思考过自己忽略了什么：在她眼里，工作即生活。三年的时间她什么都没做，只是在等待。她没有过过一天快乐的日子，没有恋爱、社交，没有对父母亲人的关心，当然也没有对自己的关爱。她为了一个简单的标签失去了三年的人生。

显然，她无法兼顾多个标签的平衡，只能承担单一的社会角色，这让她专注的一端生长得异常粗壮，也让她忽略的一端萎缩得异常矮小。一旦这个角色出现与预期不符的情形，她就崩溃了。你的身边或许也有这样的一群人，他们工作能力强大得让人妒忌，但是他们却是角色缺失者，除了工作，他们忘记了自己还应该是一个儿子或女儿，

他们还应该是一个同事，还应该有一个朋友；或者是一个考试总是满分的学霸，除了书本，他们忘记了生活中还有人际交往，还有能力培养，还有玩乐享受……人生需要鲜花与掌声，而这些人更渴望在特定的领域获得赞扬与肯定，当支撑他们精神世界的巍峨支柱断裂时，他们的人生也随之轰然倒塌。

这些人给自己贴上了角色标签，而且过于强烈。但这个标签，却不是别人期待贴在他们身上的标签，一切矛盾就此产生。“理解万岁”，我们期待别人的了解，可惜很多时候连我们自己都不了解自己。一只脚的陀螺，即使转得再快、再久，有一天也会因为失衡而倒下。

这是一种生存哲学。人们都说鱼和熊掌不可兼得，那么至少应该能够分清主次。就像这个女强人，更重要的是生活，绝不是工作，更不是外界的一句肯定。很多人因为自己在某个角色上投入了过多的关注，便忽略了其他更为重要的，他们分不清主次，更找不到自己，于是只能陷入自怨自艾之中不可自拔。想一想，自己曾多少次自欺欺人，不愿从梦中醒来。纠结着，是面对现实承受痛苦，还是自我慰藉会变好？前者太残忍，后者太愚蠢。归根结底，一个人把一件事

看得太重，是他得以依赖的太少。就像圆桌下的桌腿，如果很多根，那么即使缺失一根也不会摧毁它的信心。可是，一个人不下定决心面对现实，便永远没有办法重新开始，分不清主次便永远只能因小失大，错过真正重要的东西，就像那个捡了芝麻丢了西瓜的猴子，等到真相揭晓也只剩后悔吧。对每个人来说，事情的主次本应该很容易排出来。然而，决定并不那么容易做出。我们必须狠下心，学会在诸多角色中平衡。而且，只能靠自己。

女强人犯的一个错就是“过度”了，她把外界的评价看得太重。在树立目标时，我们应该把它定在一个跳起来就能够到的高度，以免因为惰性而不思进取，也避免目标无法达成产生挫败感而放弃。这个“度”是很重要的。在任何格局中，不要过度勉强，越是对某个人或某件事寄予很大的希望，越不要通过强迫的手段去完成。比如一个员工，希望再争取一下就能完成任务，先看看这对于现在状态的自己会不会太不切实际，很多因素都会让好事办砸。事情可能让人措手不及，往往在看似要成功时横生枝节，出现变故。我们要关注身体的极限，注意精神的透支，接纳他人在其中的作用，以及其他

不可抗力的发生。“寂寞之时，既想热闹；喧嚣之场，亦思闲静。人情大抵皆然。”要想获得内心的平衡和稳定，必须找好自我相处的尺度，把握好同他人相处的分寸。

要记得，失