度，没有人能超过李牧！所以，李牧是完善优化工艺包的不二人选。

欣赏归欣赏，生意归生意，宋总跟李牧打电话的时候说的很明白，这是一项工作，他会出五万块钱报酬，委托李牧完成，当然他也会提出具体的要求和格式。

李牧考虑再三，接受了这项工作。

5月15号，发放上个月的工资和奖金，银行短信及时推送过来，打开一看，李牧愣了一下，6380元！竟然比平时多了一千多块钱，这还是考核给打80分的情况下！

百思不得其解之下，李牧给林清华打电话询问。

“你现在虽然是技术员级别，但是发的却是车间主任的奖金，你不知道吗？”听完李牧的疑惑，林清华反问道。

“不知道，谁给提的？”李牧又惊又喜，他下意识的以为又是江总在背后使劲。

“我以为江总告诉你了呢！彭总亲自定的，梁天成那边一点办法没有！上个月车间里给你扣了20分，崔学民接着给你加了20分，你现在的考核是一边一半，乱七八糟的！”林清华笑着说道。

挂断电话后，李牧感慨万分，他觉得自己特别幸运，总能遇见贵人！江总、彭总、崔学民，甚至包括惠通节能的宋总和裴静！

与此同时，孙天明却有些忐忑不安，公司的确有明文规定，员工的工资和奖金是保密的，但是作为常务副总，孙天明有自己的渠道能搞到一份详细的工资表，他特别喜欢研究这个。

所以，当他看到李牧的工资时，甚至以为自己看错了！6380！怎么可能比一般的车间主任都高？！

再三确定后，孙天明忍不住打给了梁天成。

得知事实真相，孙天明陷入沉思之中，想起前几天彭总打电话将自己骂了一顿，他并没有当回事儿，规范管理，用制度说话，是彭总喊出来的口号，孙天明不认为自己有什么错，他下意识的认为，彭总骂人，有可能又是因为心情不好。

现在他才知道，自己有可能真的惹彭总不高兴了。