“合作愉快！”

气氛从寸金不让、剑拔弩张转变成世界太平、皆大欢喜。

在场的人站起来，挨个握手。

大的方向已经敲定，剩下的工作就交给律师和其他人，只要不破坏大的原则问题，其中的细节已经不是那么重要了。

邮电的负责人也伸手向马景澄：“合作愉快，不过，就其他工作，我能和你们最高的负责人当面来谈吗？”

其他人看似在各自交流，实际心思都在邮电负责人的这句话上。

他们心中猜测是一回事，事实可能是另一回事，猜测是在没有事实的前提下才有的次优选择，如果能够得到更多相关的信息，那么就更好了。

冷海洋等人和马景澄谈判是从宋青州那儿开始的。

宋青州都没有提出过要和最高负责人谈话，他们也不好提，毕竟老宋的脸面还是要顾及的，再说马景澄的强势和退让并存也让大家都觉得并不是不能谈。

越发到后面，在马景澄能够谈的条件下，无故提出要越过马景澄见起背后更高层级的人，是一个不礼貌的表现。

他们对马景澄的能力没有丝毫的怀疑，只是这心里总有的疑问是难以消散的。

冷海洋对马景澄的判断有众多，可无论怎样承认，她心中都保留着马景澄背后还有人的一个念头，如果实在见不到，将其当做唯一的负责人也未尝不可。

在马景澄有足够能力的前提下，冷海洋反倒是不希望其背后再有更高级的人员。

这个小弟弟说实在很符合自己的口味，从各方面都能让人感到舒适，尽管谈判桌上大家是敌对方，可谈完了，那种亲如朋友的感觉，在别人身上很难找到。

冷海洋自己一直在琢磨为什么会有这样不太具体的感受，她只能得出一个结论，马景澄是从心底给予了自己尊重。

能够遇到一个将事情分开来对待的人，这年头，难得啊！

为此冷海洋也打起了精神，对方是一个能够将事情区分对待的人，并不代表自己可以得寸进尺，尊重应当是双方的，柔和的人并不是没有脾气，能够恰如其分地对待别人，是他各种能力的一种单一表现，并不代表他整个人，只是说这种能力恰好符合了自己的心境。

从陶彩开始，到现在国内少人听说过的无线寻呼，或许，以后会有更多的合作，建立长期、稳固、可靠的合作关系，这对于东海来说是很有必要的。

了解更多的信息就成了必然的事情。

其他人未尝不持有这样的观点。

格外关注马景澄的谈话也就很有必要了。

其实有些事情，如果无人提起，即便是存在大家心里，人们也不会那么在意，可一旦有人特意强调，就会唤醒脑海中相关的信息，这种信息在特定的时间就会占据思维。

其他和马景澄属于一方的人同样关心这个问题。

且不说东方宋关心这个问题。

裴文恵也对此颇为关注，他们的关注和冷海洋一样，从最初的惊讶、好奇，想要知道马景澄背后的人是谁，随着时间的渐渐拉长，已经变成了一种疑问排除。

他们此时的关注点不再是背后大佬是谁，而是关注有没有大佬，或者说，他们希望得到的答案从有没有变成了没有。

他们希望马景澄背后没有大佬，他们希望马景澄就是那个唯一的大佬。

即便他们是拥有很多才能和超越普通人意识的人，他们终究还是人，也会有某种被称为弱点的东西。

和马景澄的相处当中，他们已经得到了自己想要的东西，当能获取精神上的愉悦时，物质上的减少就显得无关紧要，当然这种观点是普通人无法感受到的，普通人亟需物质来满足最基础的欲望，即便是有钱了，很多人也照样感觉不到精神上的快乐，幸福感的来源，基本上全是由于精神上得到了满足。

这个问题就像百分之九十九的人不知道自己这一生喜欢什么一样，他们也不愿去想，因为这是痛苦的。

裴文恵等人也需要这种精神上的东西，尤其是标新立异的陶铃街，解放了他们精神上的禁锢。

说到底就是在追求安全感，如果马景澄背后还有别人，无疑会产生很多变数，让这种不安的因素增加。

可奇妙的点就在于，很少有人会亲口问马景澄这个问题。

如果真的要一个解释的话，那么和尚的那句‘谁打俺老板，俺打谁’就能说明这种默契的东西。

我跟着你，仅仅是因为你是你，如果你离开了这个公司，我不会待在这里！

这大概是当下十年最能概括某些情谊的话，不止是在红武，在利国同样普遍。

很多高科技企业，某一个部门的员工，留在那个企业仅仅是因为某个人，那个人离开之后，整个部门的人都会相应跟着辞职。

WindowsNT操作系的开发者和他部门的手下就是这样一群人，在卡特勒从DEC离职后，他的手下也跟着进了微软，这样的例子多不胜数。