在创业成功以后，那些跟随老板创业的员工，却因为工作能力太强，又惹得老板睡不着觉，老板又该怎么办？

首先是含着金钥匙出生，却经历坎坷的嬴董，那绝对是被评为千古第一的黑恶老板。

只是没有人发现，这位暴君老板在职三十七年，从没有坑过一位跟随自己的部下，无论什么职位、什么级别，即便是观念不同的员工，也都只赏不罚。

职工李信借了公司二十万，参股楚氏集团后赔的一干二净，赢董不罚照用。文员李斯喝酒后写信，痛骂赢董人事政策不当。赢董不恼，还直接提拔他成了二把手。

最离谱的是，韩氏家族派来当商业间谍的工人郑国，却因技术能力过硬，被赢董安排到工程部当总工程师，郑工便功成名就。后来他间谍身份被揭发，赢董不但不炒他鱿鱼，依然将列他为九大创业元勋之一。

而家境小富的刘CEO，最是爱憎分明，自小跟随创业的萧何、曹参，通通安排当总经理。

后期增资扩股进来，图分红的韩信、英布、彭越，则一律开除。就这刘CEO还睡不着觉，临死前必须逼着手下签了白马合同，才能安心咽气。

皇N代出身的秀老板，应该算是大富大贵，但被最狠阳谋推恩策限制，老爹也就只能干个县长。

没关系！秀老板文武双全，还自带主动召唤陨石技能，这种猛人还用担心手下造反？所以不管什么先来后到的劳模、标兵，全部提拔为云台二十八副总，又把三百六十多个中层领导，通通升官送股票。

这还不算啥，秀老板更是把自己子孙，与集团骨干的子孙全部结亲。结果这一个小圈子，百年后搞成了近亲繁殖。东汉集团后期的董事长要么痴呆，要么早夭，诺大的集团竟然因为近亲结婚而破产。

出身更加豪门的李董，自然更加文武双全，附加被动属性王霸之气，可以免疫一切负面效果。

特别是在吸纳瓦岗公司几个领导以后，李唐集团的管理层水准，可谓行业内首屈一指。公司产品更是远销海外，得到了外国的消费者的一致好评。

这样近乎无敌的老板，发起奖金也绝对不会手软，凌烟阁的二十四董事谁人不知？强大如斯的李董，绝对不担心弟兄们不听话，天天睡得安稳，吃啥啥香。

家境小康的赵总，最早是给后周公司柴老板打工，在深得柴老板信任后，又趁着柴老板病故，夺了后周公司董事长的位置。

当然赵总也是被逼的，都是手下的打工仔不听话，存心陷害赵总于不义。宅心仁厚的赵总及其子孙，对柴家的百年照顾，简直可以让人翘指称颂。却没人知道，创始人柴老板的孩子们，总是莫名其妙的消失或改姓。

牌坊和婊子兼得的赵总，其自身业务操作技术水平，简直可以让魏晋公司的曹经理和司马总，羞愧的无脸见人。

所以将心比心，抢了别人产业的赵总，总担心被手下抢了产业。

于是赵总放下脸面，主动对公司要害部门的优秀员工喝酒谈心，一边调离核心岗位，一边大力满足员工的人生需求。终于在赵总的不懈努力下，大宋集团诞生了最优秀的企业管理制度。

只是这个史上最强制度有两个缺陷：一、无法避免被亲弟弟暗算。二、由于天天担心被手下算计，于是就玩命地打压优秀员工，自然也不可避免遭受了外企肆无忌惮的打击。

最后就是出身在饥寒交迫中的朱董，他在开了外挂后，一路强势逆袭成功。但悲苦出身和亲侄子朱文正的背叛，让朱董绝不相信公司内所有的领导和员工。

无论你业务能力再强，还是对企业忠诚度再高，不管你已经重金参股了大明集团，想共同发展。还是想上班不工作，只愿意混点工资、奖金。

只要朱董认为你有那么一丁点的危害，哪怕你就是最初陪朱董饿着肚子摆摊创业的好兄弟，他也绝不会念一丝旧情，结局只有一个字：杀！

于是十万锦衣卫横空出世。

所有锦衣卫完全向皇帝负责，听命于皇上本人的个人意志，所有官员及一切部门都无从干涉。

州府的锦衣卫分署，要收集当地的行政、民生、官员个人活动等一切情报，并直接回禀给皇帝，使皇帝可以更准确了解地方的实际情况。

最为重要的是两京锦衣卫，北镇抚司可以对任何官吏甚至皇亲国戚，开展从事侦察、逮捕、审问等活动，可进行不公开审讯，并按照皇帝意愿随意处置。

南镇抚司负责锦衣卫内部的军纪刑罚、军匠档案管理工作，管的是锦衣卫里面的自己人。他们也有参与收集军情、策反敌将的工作。

仪鸾司职责比较简单，只有掌管皇帝仪仗和安全侍卫的工作。

除了极个别已经怂得人畜无害的功臣，朱董利用锦衣卫，就把所有能杀的基本全杀了，。尤其是胡惟庸、蓝玉两案，受到株连的就有四万人之多，可把锦衣卫给忙坏了。

但朱董也明白锦衣卫祸害太大，最后又裁撤了锦衣卫部门。

燕王朱棣发动靖难之役，夺