初上舞台的诸葛亮

韩馥谦虚地说：我不如袁老板。

荀谌又问：在临危决断，智慧和勇敢方面，与袁老板比，又怎么样？

韩馥虚心地说；比不上袁老板。荀谌继续问：请再比较一下。在向全国人民布施恩德，人民群众从两位老板的身上得到好处方面，韩老板比袁老板又怎样？

韩馥完全没有了底气。袁家四代有三人担任中央高层领导，学生、部下遍布全国。韩馥本人就是袁家的老部下和学生，沾了袁家的光，坐上了现在的位子。于是，韩馥说：比不上袁老板。

荀谌不失时机进行威逼利诱：那还犹豫什么？韩老板在三个方面都不如袁老板，就应该和袁老板联手，实现强强联合。别看渤海只是一个郡，实力如同一个州。袁老板是当世英才，肯定不会长期屈居人下。现在。公孙老板已经大兵压境，势不可挡，如果袁老板落井下石，两军夹击，胜负立决。韩老板如果和袁老板联合，把经营权交给袁老板，韩老板尽可坐享红利，地位如同泰山一样安稳，而且，还会赢得让贤的好名声。

韩馥被说动了心，部下沮授等人却不同意，认为：冀州虽然地方不大，但是可以动员的兵源在百万以上，并且拥有十年的粮食储备。袁绍当初从洛阳逃亡到渤海，也就十来个人，七八条枪，至今依赖冀州生存。他就像放在我们股掌之间的婴儿，只要我们主动断了他的奶，就会立马饿死，哪里有向他投降的道理？

但是，韩馥一意孤行坚持投降路线，荀谌只用了三个思考题就让拥有百万兵源的韩馥缴了械，比墨子用游戏的方式打消公输班进攻宋国的念头还省事，也是战争史上的奇事。当然，究其原因，不是荀谌的口才非凡，而是韩馥的窝囊举世无双。所以，这一段奇事，反倒不如墨子的非攻故事让史家们津津乐道。

袁绍兼并了韩馥之后，为人正直、颇有才华而原来不受重用的田丰、沮授等人，都被提拔到了重要领导岗位。官渡战役前夕，田丰担任参军。但是，韩馥却过得很不自在，名义上是个将军，手下却没有一兵一卒，就辞别袁绍，投奔张邈。后来，袁绍派使者拜会张邈，双方商议事情，两

个人的声音越来越小，最后竟至于交头接耳。当时韩馥在座，因听不见两人说些什么，怀疑袁绍派使者逼张邈杀死自己，心中害怕，就跑到厕所里自杀了。

打工仔找到一个好老板，没有票子，会有票子；没有房子，会有房子；没有车子，会有车子；没有位子，会有位子。换了老板之后，田丰的待遇得到了极大地提高。提高待遇，是老板爱惜人才的标志性动作。战国时的燕昭王就是用为郭隗以黄金打造别墅的方式，吸引了乐毅等一干人才。而且新老板雄心勃勃，身体力行反对董卓的暴政——曾出任讨董同盟军的带头大哥；对待百姓非常宽厚——袁绍死后，辖区内大街小巷哭成一片，像死了自家亲人一样。这些可能就是田丰追随袁绍的原因。但是，袁绍也许是一个好人，但肯定不是一个好老板。袁绍对老百姓宽厚，但是对于功臣不宽厚。生性窝囊、主动交出经营权的韩馥落得走投无路的下场，一方面和韩馥胆小怕事的性格有关，另一方面也和袁绍的安抚工作不到位有关。而且，袁绍在骨子里是先看打工仔的出身成分，再决定是否采用打工仔的建议的老板。而非常不幸的是，他的智囊团中最有才华的两位成员田丰和沮授都来自于原来的韩氏集团，以至于他们在关键时刻提出的正确主张一个也没有得到采用。晏子说，“国有三不祥，是不与焉。夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥也。” 袁绍即此类乎！最后，田丰到手的一切利益都化为灰烬，还搭上了自己的性命。一个具有诸葛亮一样才干的人物，没能成就诸葛亮一样的事业。

但是，会选择老板，而且，选中了适合自己发挥才能的老板，也未必能成就事业。与诸葛亮年龄相当的杨修就是一个例子。

杨修虽然没有像田丰一样提出过过人的见识，但是一个智商超群的人物。曹操在门上写个“活”子，就知道曹操嫌门太阔了；在盒子上写句“一盒酥”，就每人一口分吃了。别小看这种文字游戏。这是考验打工仔对老板的心理判断能力的考试。对老板的心理的把握能力非常重要，有时决定战争的胜负。

官渡之

战前夕，对于是否和袁绍展开决战的问题，曹营内部意见不一。孔融就是反对派，他认为 ：袁绍地广兵强；田丰、许攸，国内顶级的策划人才，作为袁绍的参谋；审配、逢纪，忠心耿耿的大臣，为袁绍担任行政工作；颜良、文丑，勇冠三军，统帅部队。结论是：难以战胜!

荀彧提出不同看法，认为：袁绍的士兵虽然多，但执法不严。田丰性格刚强但经常违抗领导的意图，许攸贪婪但不能严于律己。审配独断专行但缺乏谋略，逢纪处事果断但刚愎自用，这些人的结局可以预料。如果许攸家属违反法律，袁绍必定不能纵容，不纵容，许攸一定叛变。颜良、文丑，有勇无谋，可一战而擒 。

曹操同意荀彧对于袁营干部队伍的评估，但是忧虑孙策从南方袭击