陆逊以“三讲”折服老将

一个团队中，谁最有话语权？这个当然不可能有明文规定，但身在职场，每个人其实都是心知肚明的。说起来无非是“三看”：一看职务，毫无疑问，谁是领导谁说了算。二看资历，一个人在部门里资历深、根底牢、人脉多、底细清，上上下下都要卖他几分面子。三看业务，专业尖子，团队出业绩要靠他打头阵，说话自然有分量。一般说来，做主管的往往是资格老、业务精的，这个话语权就自然不成问题。但也有特殊情况，比如做领导是个空降的年轻人，而下面却有几个资格老、业务精、有影响力的骨干，这个就有点微妙了。而恰恰有些老资格呢，对年轻的同事，甚至是新来的领导，就喜欢倚老卖老，处处要干涉、事事要指导，有时候还会居高临下地数落几句，弄得你面红耳赤无地自容。

碰上这样的“卖老族”，是件很头痛的事。你要总是让着他吧，一开始就吃了个“下马威”，以后工作就更难做了。你要不听他的吧，他就会说你年轻人不谦虚，甚至暗地里给你下个套也不是不可能。所以，怎样与“卖老族”相处，也是很考验职场智慧的。

三国时候的曹爽，就不懂得这个道理。他因为是皇亲国戚，沾了血统的便宜，才得以与老谋深算的司马懿一起，共同辅佐八岁的幼帝曹芳。司马懿历经了曹操、曹丕、曹睿三代曹魏的***，几十年摸爬滚打，从一名基层官员一步步升到大将军、太尉，是名副其实的老资格，论经验、论资历、论手腕，做曹爽的老师都绰绰有余。但曹爽不知深浅，忘乎所以，以为自己的本事很大，企图大权独揽，一个劲地打压、排挤司马懿。而司马懿呢，他也不来跟你正面冲突，而是不动声色，表面退让，还假装生病，在家里休养，以麻痹曹爽。暗地里却密谋策划，结党营私，终于趁着曹爽外出，发动了“高平陵之变”，将曹爽及其党羽一网打尽，诛灭三族，彻底掌握了朝政。

而同样是在三国，还有一位年轻人，在与老资格同事的相处上，就把握得很好，最后不但得到了老同志们的支持，还打了一个大胜仗，

成了一代名将。他就是吴国的陆逊。

魏黄初二年(221)，刚刚做了蜀汉皇帝的刘备，要为他的结拜兄弟关羽报仇，御驾亲征，带了数十万大军来攻打东吴。因为在前一年，东吴偷袭了荆州，杀死了蜀国镇守荆州的大将，与刘备桃园三结义的五虎上将之首关羽。刘备不顾诸葛亮等人的劝谏，铁了心要为义弟报仇，全国的兵力倾巢而出，一路气势汹汹地杀过来。蜀军势如破竹，东吴是连战连败。东吴皇帝孙权惊惶失措，先是想求和，被刘备拒绝。于是就任命陆逊为大都督，率军来抗击蜀军。

这时候的陆逊，年纪不过38岁，也没有打过什么大仗。当时东吴的大臣如张昭、顾雍等都认为，陆逊乃一介书生，年纪轻声望低，怕各位老将不服，生出祸乱。应该说，这样的担心并非多余。陆逊所带领的团队中，有黄盖、韩当、周泰、朱然等一批名将。像韩当，相继辅佐过孙坚、孙策、孙权三代吴王，在赤壁之战、三江口之战、濡须口之战、荆州之战中屡立大功。黄盖、周泰、潘璋、徐盛等也都是东吴的开国功臣，几十年来出生入死，战功卓著。朱然虽然跟陆逊年纪差不多，但他当年曾和孙权一起读书，跟孙权的关系非同一般。现在来了陆逊这样一位白面书生做主管，都有点不服气。连陆逊自己也对孙权说：“江东文武，皆大王故旧之臣；臣年幼无才，安能制之？”孙权当然也想到了这一点，在陆逊走马上任前，特意给予他“假节”的待遇。“节”是皇帝的信物，武将“假节”，相当于后世所谓的“尚方宝剑”，在战时状态下可以不必请示，直接斩杀触犯军令的将军，这就是我们常说的“先斩后奏”。在古代君王的所有授权方式中，这是规格最高的。

有了这样的权力，陆逊该是很神气活现了？但他没有。他先是把大家召集起来，开了个通气会。陆逊说，现在刘备大兵压境，国家处于生死存亡之际。我们大家都深荷国恩，应该同心协力，互相支持，如果互相抵触、拆台，那就是不顾大局了。接着他又说，各位比我资格都要老，皇帝让我来带这个团队，就是觉得我还

有点能力，也能够与各位合作得很好。诚心诚意地请各位暂时委屈一下，团结一心，共赴国难。

陆逊这番话，实际上是向各位老将表明一个态度，皇帝对我很信任，我对大家很尊重，希望大家能给我个面子。这个态度，就叫作不卑不亢。

陆逊与刘备对抗，他采用的后发制人的战术。蜀军远道而来，粮草都是从千里之外运来，劳民伤财，一心想尽快结束战争。吴军就坚壁清野，跟你耗，等到蜀军耗不下去了，吴军就能以逸待劳，一举击败蜀军。所以无论蜀军如何挑战，陆逊就是高挂免战牌，只当没听见。然而这样一来，一干老将们就有点想不通了。想当年他们身经百战，怕过谁？哪有敌人打到面前也不还手的？这也太窝囊了。陆逊这小伙子，没打过大仗、恶仗，胆小怯战，如何能当大任？于是老将们纷纷要求出战，陆逊也很干脆，一概不准。这下老将们更有意见