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第112章:语泄则败

有人欢喜有人愁,有人挣钱有人亏。

谢俊生在这次“团购大战”中败下阵来。

他不仅输了,还赔了。

手下人反映,原本打算在他们车行定车的人,结果去了韩楚风他们车行,参加了他们的团购。

谢俊生越想越气,把自己的无能全部归罪于韩楚风他们太精明。

这种逻辑看起来很奇怪,却也很正常。

格局小的人看到的都是敌人,四处侵略却怪别人不听话,怪别人反抗。

格局大的人则自我总结,自我批评,自我提高,认为“我是一切因”,秉承的是人不犯我我不犯人。

谢俊生车行的生意总是不温不火,除了他的人品口碑不行之外,也有一部分是格局小了,当然能力也差点,但是这些他都不会承认的。

这不,就连谢氏集团董事长——谢俊生的叔叔,都知道了车行线上团购失败的消息,把他叫过去了。

“谢俊生啊,要我说你什么好,你一个老生意人了,结果连几个年轻人都搞不过,说出去丢不丢人?”

“叔叔啊,不能怪我啊!是刘夏跟张小倩她们太懂互联网了,我哪跟得上这些新事物的节奏啊!”谢俊生满脸的委屈,说得真的一样。

“哼!你就知道天天在外面鬼混,怎么不见你找两个这么能干的年轻丫头回来帮你?”

谢氏集团的董事长心里也是看不上自己的这个侄子,但是他也无人可用,他自己也不是什么好人,所以责怪起来,力度就小了。

谢俊生:“......”

谢俊生心想,自己天天出入的场合,哪里遇得到什么有真才实学的女孩子。

“你找不到就算了,眼前的这两个有本事的女人,你怎么不把她们搞到自己车行来?你不是总吹牛说没有你搞不定的女人吗?”

“行,我去试试。”

想起刘夏的样子,谢俊生猴急地吞了吞口水。

......

朱正良根据韩楚风的要求,私下暗中摸排,查找内鬼。

他跟韩楚风两人都认为是基层员工走漏的消息,因为这次保密工作做的不算严格,但是也算不错。

而且临时处置也很果断,黄智忠发现问题后,把消息渠道锁死在了干部之间,然后就没有消息再泄露出去了。

从这个活动的策划到拿出方案,知道的人都是中层以上的干部,这个阶段都没有啥问题。只有在黄智忠对全体销售培训完以后,事情才开始败露。

还有就是,通过事后的观察发现,谢俊生他们车行做的团购活动,只是掌握到了销售人员该掌握的东西,其他的他们一概不懂。

所以朱正良就把会怀疑对象定在了那天参加培训的销售人员身上。

韩楚风建议从宝安店查起,因为他觉得谢俊生要有动作一定是冲着宝安店来的。

理由是,第一,谢俊生会认为宝安店才是公司的根,公司办公地点都设在这,韩楚风自己也在这上班;第二,光明店是新店,里面的人没有和谢俊生近期有过接触,光明店应该不会那么快进入谢俊生的视野。

朱正良一个个找宝安店的人谈话,而且谈完以后让他们不回办公室,而是去会议室等待,不给他们回去后交头接耳的机会。

基层员工的心理素质,专业素养,还有见识等等都相对薄弱一点,朱正良对付他们还是有一套的。

一开始问话都是聊聊家常,问问他们对公司有什么建议没有,对线上团购活动的看法等等,快结束时,他就突然话锋一转,问他们,“你怎么看待谢俊生他们车行这次的失败?”

朱正良细心观察着每一个的面部表情,临场反应,还有回答的内容,并一一做了记录。

说假话的人,往往都会有一定的痕迹可循,在微表情,小动作,回到的语气用词等等都能看出些端倪。

跟全部人谈完话以后,朱正良又拿出谈话记录,做了次对比分析,已经锁定了一个内鬼嫌疑人,他是新成立的小组,五组老朱的手下。

五组是在光明店抽调人才后,宝安店出现一个人才短缺的空窗期,临时从外面招聘,组建的一个新小组。

组长老朱,之前一直从事的是一线销售工作,管理工作做的不是很到位,目前仍然还是代理组长。

所以,五组出现人员有异心的情况,有一定的土壤基础。

朱正良又去翻看了那天黄智忠培训时候的监控录像,还有谈完话以后,大家在会议室等待时候的录像,发现这个嫌疑人确实行为有些异常。

还有就是最近一段时间这个人请假外出的次数比较多。

诸多疑点合在一起,汇报给韩楚风,两人基本认定就是这个五组的销售人员,泄露了消息。

韩楚风感叹道:“事密则成,语泄则败,敏于事而慎于言!”

朱正良附和:“是啊!不过好在这次没有造成什么大的损失,我们应该引以为戒,加强保密工作。”

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