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第七十二章:如何处置

清晨,车行。

朱正良最早到了,他有个习惯就是自己收拾办公室,不是清洁阿姨不给他打扫,是他多年的习惯。

他觉得自己还没到那个可以让人伺候的地步。

就算做了副总也不行。

打扫还不占据上班时间打扫,在上班前就做好。

他把自己的办公室收拾的干干净净以后,又看看手表,“恩,时间差不多了。”

他掐准时间,觉着韩楚风也快到了。

于是,就沏好一杯热茶,放在韩楚风的桌面。

按照时间,韩楚风进来就可以喝,这时候这杯茶刚好不烫嘴,也不会凉。

他不是每天都给韩楚风泡茶,只有有事情要汇报的时候才会这样做。

韩楚风看看桌上热气升腾的茶杯,就知道朱正良早上来过,于是叫人把他请到了自己办公室。

“坐,正良。”

朱正良正襟危坐。

“韩总,谢百金的封闭式培训今天就要结束了,我估计下班前后就会回到车行报道。我想请示一下,下一步该如何处置?”

韩楚风沉思片刻,“你觉得呢,正良?”

“我觉得要快点办,他回来一接触他的同党,会对我们有影响。那些摇摆不定的人可能在他的怂恿下会倒向他那边。”

朱正良顿了顿,接着说:

“而且,我觉得应该在他到店里之前,在外面把他控制住,最好不要在店里把人带走。现在我们的材料已经很充分,法务那边说,已经够判了。”

“为什么?下班后,等客人走了,有关部门的人在店里把他带走,震慑下他的同党不是更好?”韩楚风有些疑惑。

“是的,这样做的震慑效果的确非常强,但是......”朱正良欲言又止。

“你大胆说,没事。”

他扶了扶眼镜,表情严肃地说:“正所谓‘畏德不畏威’,人们怕的其实不是强力,不是怕的威胁,而是怕德行有亏,怕自己被有德的人所抛弃,成为一个被人唾弃的人。”

“谢百金虽然作恶多端,但是在他身边的人看来,他同时也是他们的好友、同事。如果当着他们的面带走谢百金,他们脸上挂不住,心里还会产生对谢百金的同情这是对我们不利的。”

他看了一眼韩楚风,接着说道:

“被强行带走的场面很多人没有经历过,会造成对他们心理的严重刺激,在心理上没有否定谢百金之前,可能会难以接受,他们会把对谢百金的同情转化为对您的怨恨上来,这对你是不利的。”

“他们......他们可能会觉得您做的太过。”

“所以,我建议,在外面带走,至于怎么震慑他的同党,我有另一个方案。”

“你说说看”,韩楚风给朱正良倒上杯水。

“我们开一个全体大会,专门讲谢百金的问题。”

“这会要开成揭批大会,检讨大会。把谢百金的问题公之于众,让大家知道他是一个什么样的人,这样一来,将来就不会有人会为谢百金鸣冤叫屈,起码公开场合不会有。”

“因为他是被有关部门带走的,没有根据是不会被带走的,其次,我们在全体大会也公开披露了谢百金的问题,还在为他鸣冤叫屈的,那么肯定也是有异心的人了。”

“这样的人,我们可以毫不客气地处理掉,我相信这是少数,甚至少数都不会有。”

“最后,我们批评的越狠,越好收场。这相当于谢百金把问题担待了,其他人也就有了机会。我们就不追究别人了。他们后面再为我效力,心理上也不会有负担了。”

“因为他们觉得是谢百金太坏了,自己是被裹挟的,他们就会恨谢百金,从而更珍惜眼前的工作机会。”

朱正良说完,喝了口水,静静看着韩楚风,等待着指示。

韩楚风站起身,走到窗前,楼下已经陆陆续续开始有人来上班了,车行里传来了同事们互相问好的声音。

他很庆幸刘会长留下朱正良辅佐自己,要不这方面的细节他完全没有考虑到。

他又转过身,坐在朱正良面前,“正良,你说得有道理,你放手去办,批的越臭越好。一会你就通知法务,把材料拿去立案。”

“还有个事要跟您请示。”

朱正良拿出一份文件,是两项人事任命提议。

“我提议,处置完谢百金的问题,当场就提拔李小米跟黄智忠。”

文件上写的是,由李小米接替三组组长的职务,黄智忠接替总监。

韩楚风没说话,掏出笔,签了同意。

朱正良的提议,也正是韩楚风的心意,看着朱正良离去的身影,韩楚风感觉莫名的舒心。

那种被人懂的感觉,真好。

谢百金培训完,刚刚走出总部大楼,来到车库,正准备去拿车回车行,就被两个穿制服的人叫住了。

他看到这两个人的时候,怔了一下,想说些什么,但是

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