“你好，我想问的是，你对一个学校不是很好，或者干脆就是大专生的人怎么看？他们是不是就没有未来了？”第二个人问道。

“这个问题问得好。我们公司有一个经理，我不知道他过去是个什么样子，或许是小时候没人管，家里不重视，成绩不好。或许是遇到了什么不好的经历，无心念书。或许是那时脑子笨没有开窍，总之就上了一个中专。后来他一直在在自学大学，现在我们公司担任经理，他的业务水平并不比其他人差。我想说的是，你上大专也好，不知名学校也好，那些都是过去式，已经无法改变，而唯一能改变的就是未来。未来还有很多路可以走，虽然过程要艰辛一些，比如人家可以安心地工作，而你还要在业余时间自学，但关键还在于你想不想走这条路，能不能坚持走下去。我知道，有很多同学有这种疑问，有的同学就此放弃了，但我不希望他们这样。”

严思凡用手在面前做了两个台阶的手势：“你放弃的地方可能在这里，你努力后可能就在这里，这个时代给了我们很多机会，你想在哪里，还可以自己选的。”

第三个人问：“师兄，我是一个大二的学生，听了你的话，我很受鼓舞，但社会现实是，你的公司可能不会在意学历的问题，但很多地方并不给学历不好的人机会，你怎么看待这个问题？”

“确实世上存在着很多问题，我们不能回避。回到我刚才的观点，有的事我们并没有主导权，就不用去纠结，我们可以找到自己存在的方式和空间。世上的不公平可能会让一些人绝望，而一些人也会去抗争，从其个人出发，都没有错。但我固执地认为，通过自己的方式去争取、去抗争、去改变，是受人尊敬的，也是我们学习的榜样。半个多世纪以前，我们的先烈也是这样的精神。就拿我自己为例，如果我是一个大专生，中专生，我想我也会做今天的事，就算没有今天的成果，我也会做，只要比过去有进步就行。”

“嗯，看得出来，师兄是个激进的人。”

第四个人问：“如此说来，你的公司不是一个在乎学历的地方？”

“刚才我说过啦，世上的事不是非黑即白，我说没有学历的人也能通过学习获得高水平的专业能力，而并不是说学历就不重要。在我们公司，会有一个共识，就是综合能力很重要，学历也是其中一个重要的指标，反过来，这个指标你可能弱一些，但还有其他的考核的地方，比如实操能力，情绪控制能力，观念契合等，都在我们考虑的范围内。”

“对了，插一句题外话，很快，我们公司也会参加学校的秋招，有兴趣的同学可以用各种方式投递简历。我们公司的招聘要求和省大，交通大学等并没有区别。”

严思凡顺便也把招聘广告也打了。

第五个人问：“严同学，刚才你说咱们应该提前准备找工作，具体应该做些什么准备？”

“这位同学是个细致的人，问的问题很实在。首先我给同学们说一个观点，就是你的工作能力很重要，但是还有一样能力也同样重要，就是找工作的能力。举一个例子，我有个朋友，专业水平不怎么样，但是人家能吹，面试的时候把面试官头吹晕了，很快就录用了他，比班里成绩好的同学找工作都快，这就是找工作的能力。”

台下一阵哄笑。

“再说回来。提前准备我以为有两点，第一是进行模拟面试训练，现在网上不是都能搜到很多问题么？要习惯使用这些工具啊同学们，电脑不能光拿来玩游戏。什么常用的面试问题，刁钻的问题多搜集搜集，和室友多练练，一定会比不训练的效果好。”

“第二就是做简历。我收到过无数的奇葩简历，甚至有的人投财务岗位，他的擅长内容写的是唱歌，这就是不用心。同学们，做简历不要千篇一律，做好一份去复印店打印几十份出来，到处投，跟买彩票似的，没用。你应聘的是什么工作岗位，你要把你对应的特长写出来啊，你应聘销售，你要把从事过的销售工作经历和业绩写出来啊，你对产品的了解写出来啊，你性格适不适合做销售写出来啊，你的资源背景写出来啊。你光写自己团结同学，努力向上，热情友好这些，我这里一看，每个人都是这么写的，你们自己说说有没有什么优势？”

“明白了。”提问的同学想了想。

“细致，突出重点，不要懒，你就能脱颖而出。”

“那我附上自己美美的生活照可不可以？”

“这对我没用。”

“切……”台下的人并不相信。

接下来，举手提问题的同学越来越多了，包括用不用一定穿职业装？上司是个暴躁的人怎么办？你们公司允许办公室恋爱吗等各种问题。

严思凡都一一解答，不知不觉两个小时过去了。

邱艺看了看手表，走上台。

“今天同学们很热情，看来这样的交流非常有必要。不过，时间有限，最后再来三个同学提问题，我来帮严同学点人哈，结束后我把他的qq号和电子邮箱公布出来，咱们有什么问题还可以再问，严同学已经答应