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第18章 新人新气象

李樱芝

在方特助的劝阻下最终我邀请鞠頲在维多利亚吃了个西餐。鞠頲其人我也是第一次见,人长得其貌不扬,但是风趣幽默,特别健谈,自信张扬。他给我分析了公司目前的处境,以及下一步改革发展的重点策略。总之,他是个思路清楚、目标明确的人。很多想法跟我不谋而合,关键他不独断专行,善于集思广益。我正式向他发出了邀请,他没有推辞!方特助说的对,他喜欢挑战高难度。

可以放心地说,他能胜任这个职位,只有一点,他性格有点急躁,有冒进的倾向!这个也不怕,有董事会那些老古董,中和一下就好了!

但我将这个提议提交董事会决议的时候,不出意外地有人提出反对意见。最终在爷爷力排众议下,鞠頲成功当选为总经理。

这下好了,我刚做了几天的总经理位置,屁股还没捂热,就给别人腾开了。心里还真有些失落。而且他们好像把我忘记了,并没有给我安排职位。

文妍

境界中的日子好漫长,我一个人的时候百无聊赖。已经把那几本医书翻破了。又一次在杂草丛生的河边,找到了一种像兰草的植物就长在岸边,方形的秆茎,红色的果实,整株看起来像藁(gao)。好似那些见过,我又翻了翻书,这是一种上古神草,名字叫荀草,吃草叶或者用水煎服可以美容,使人容貌娇美秀丽。

这要是作为一种化妆品原料,那生产出来的产品还不一抢而光吗?这个可以做面霜,一瓶定价三千多,肯定受无数女性的追捧…我正在幻想挣大钱的情景,一边抓住吃了一根。味道酸酸甜甜的!不,我改主意了,应该加工成口服液,效果更明显!这一大片荀草,哇塞!我发大财了!

我吃了很多,打算拿自己做实验,先看看效果。

李樱芝

新官上任三把火,鞠頲上任第三天就把第三车间的生产经理提拔成公司生产总监。原来的生产总监是被他炒掉了,因为生产车间做不出产量,市场急需的产品总是处于缺货状态,引起了公司客户的强烈不满。

紧接着,他重新建立健全公司管理标准、工作标准、技术标准,保存好工作的原始记录,真正做到“有章可循、有规可依、有据可查”。

常言道:“得民心者得天下”,在我国的封建朝代,新皇帝登基后,为确保江山稳固,通常都会采取一些轻赈薄赋的利民措施,让老百姓休养生息,以求得到老百姓的拥戴和支持。

他尊重员工,主动地关心员工,待人彬彬有礼、和蔼可亲、低调谦恭。和员工保持一定的距离,做到威而不怒。

每当单位出现重要人事变动时,员工们都会冷眼观望。其实“观望”是“期望”,期望什么?大家都在期望新上任的领导能给自己带来好处!所以作为新晋管理者,要了解员工的这种“求利”心理,为了取得大家的拥护、支持与配合,就应该想办法为员工们争取点利益。

他上任后,为调动员工的工作积极性,做了两件让大家欢呼雀跃的事:提高了一些实在太低、不合理的计件单价;拟定了一份《产量提升激励方案》,凡是按照规定的指标完成了任务的人,都有奖励。

经过这一系列的操作,只用了一个半月时间就解决了产量低的难题。

有人明里暗里跟他作对,唱反调,时不时跳出来兴风作浪,还有不服气的,常常故意挑起事端,对这些唱对台戏的人,他先礼后兵,若屡教不改、给脸不要脸,非要顽抗到底,就干脆果断地把他们扫地出门,杀鸡儆猴。

文妍

第二天一早,我睡到自然醒。当我在镜子前发现一张陌生的面孔吓了一跳。这是我吗?

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