实践机遇，同学们要对新的内容提出创新设想，行动起来，要干起来，养成“说了即干，干即有成”的良好习惯，成为真正的先行者。同学们要成为真正有贡献的先行者!

亲爱的同学们，你们是幸福的一代人，时代给 了你们很 多的机遇。 当今的中国正走在复兴的大道上，正活跃在世界的舞台上，无论你是中国学生还是留学生，这都是极大的机遇。现在中国要以创新引领发展，逐步进入一个新时代。这无论对于中国还是对世界都是一件大事，将会带来人类文明进步的深刻变化。时代呼唤创新。创新不仅局限于科技创新，不仅是研发，不仅理论、科技、文化等领域要创新，经济、外交、社会治理等也要创新。创新的内涵覆盖我们未来的方方面面。同学们，你们所处的时代，创新将引领发展，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。复旦人应当敢于成为创新先行者!

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好久没有经历过这么励志的场面了，一下子觉得我经受的这些都不算啥！我的热血也被点燃！掌声久久不断，会场气氛一下子达到了燃点。

优秀毕业生代表是肖方南，她的专业是应用化学，尤其擅长化妆品研发！我一下子坐直了，这简直是为我们公司量身定做的人才呀！

我一把抓住旁边正襟危坐的方特助，他被我吓了一跳，“是不是让我联系下这美女？”我还没有张口，他就说道，“我已经打听了，好多知名公司排队抢她，我们优势不大。”

“哎，太可惜了！你再打听下，她意向明确不？还有回旋的余地的话，我们要不惜一切代价把她请过来，一次不行就两次，两次不行就三顾茅庐。”我恨不得马上就跟她面对面谈一谈，“你待会制造个机会让我们能见个面！”

舞会开始了，我放下外套，准备下舞池一展风姿。方特助做了一个请的姿势，我缓缓将手搭在他手上，我们俩滑进了舞池。这时我才仔细看了看他，很明显他为今天的舞会还专门做了头发，一身浅灰色的西服，里面是灰粉色衬衫，袖口亮闪闪的，一枚浮粉色袖扣，还难得没戴眼镜，整个人挺拔修长，气质出众，跟我特别配！一时间我们俩成了全场最靓的仔！

一曲终了，我把方特助派出去实行美男计，他极不情愿，我差点都控制不了局面！我从公司的大局出发，好说歹说终于才劝动他，他一步三回头地去找肖方南了。

我刚打算找个地方安静一会儿，远远就有人热情地喊“文妍，看这儿！”我四处张望，谁在喊我？

远远看见顾娟向我招手，我快步走了过去，带起一片惊艳声！顾娟正在跟一名高个子男同学聊得特别愉快。她给我介绍“这是我们学校鼎鼎大名的法律系才子杨星晨，这是我刚才给你提起的文妍！”我赶紧伸出手“久仰久仰，你这名字真是如雷贯耳！”

他握住我的手的三分之一，很有礼貌的样子，且很严谨。“刚才听顾娟说，蔻妍是你们家的公司？”他开门见山地说，我点点头，他继续说“家族企业弊端也很多，就像你们公司这种家族式企业，完全取决于企业领导的个人能力，其利弊兼有：有利的是创业初期，有利于动员和利用既有的人力资源，便于速决策和理顺利益关系，便于降低企业内部交易成本，降低内部沟通成本，降低监督、代理费用，有利于有效而又快速地完成原始积累的过程；不利的是当企业发展到一定规模和阶段后，普遍存在的单一、高度集中的产权形式，必然会带来管理的家族化、决策的随意性、员工缺乏责任感等发展瓶颈。

就像你们蔻妍，当时是文妍辉跟张蔻颖两人出资共建的，凭着两位创始人敏锐的市场触觉和百折不挠的精神，破除重重困难，通过最原始的创业手段，凭着一股敢把皇帝拉下马的精神把企业创办起来。但是，随着公司的业务量扩大、组织机构扩充、公司人员增加、资金流量增大，企业的各种问题也随之出现。张蔻颖的后人慢慢被稀释股份，退出公司管理层。今天，企业的规模已经急剧扩大，昔日的管理小企业的甚至家庭作坊式的管理方式，管理经验已经很不适应，如果不加强管理，规范管理，难免会出现狗熊掰包谷的现象。大企业，小管理的矛盾突出。就一般而言，70%的家族企业在第一代创业者手中就会破产；30%的家族企业能够生存到第二代；只有10%的家族企业能够生存到第三代；家族企业的平均寿命为24年。这就是说，当老板即将离开人世的时候，他的企业也即将破产倒闭。而中国家族企业的平均寿命为3年。你们公司存在了55年了，这真是个奇迹！前一段时间，有传言你爷爷病重，对你们公司影响有多大！”

我像小鸡啄米似的点头，他一语中的，以前我没想明白的，都得到了解释。“依你看，怎么破解这种局面呢？”我抓紧时间问，他嘴角微微上扬，“这也不是三言两语能讲清楚的，这是我的名片，抽时间我们详谈！”我接过来打算递给方特助，这才想起来让我打发出去使美男计了！

我满场找他，终于在舞池边上找到了他，远远望去，真是赏心悦目！