“学长，我来报名！”

“哦？青青学院的啊！既然是去他学院的，直接免试！大针蜂都在后面的屋子里关着，自己去选一只吧！”

“啊？现在就能选？”

“咋滴，不想要？既然学弟这么无私，那我……”

“不，我要，我要！”

真新学院门前，一场浩浩荡荡的招生行动开始了。

按说每年都在特定时节招生。这其实也是有道理的。

就像是有些果子秋天才熟，你夏天就摘，这怎么行？

每年选定的时节就是普通训练家“成熟”的季节。

各大学院只要捡现成就行了。省去了很多的功夫。

久而久之，也就形成了这个规矩。新人赛，即是选拔赛。

不过，吴良打破了这个规矩。

当然，他也不是招人凑数，你看，他直接把别人树上的果子摘来了！

各大学院惊恐的发现，他们学院最近的退学率，有点高！

新生退学这种情况并不是没有，相反，每年都很多。

特别是新人赛过后，这种现象更为常见。可以说，这是正常现象。

纠其根本原因，其实和吴良的“老行当”离不开关系。

挖墙脚！

对，就是挖墙脚！

学院交流赛即是展示各学院教学底蕴的时候，也是“璞玉”绽放光华的时候。

那些厉害的训练家大多会接到来自其他学院的“联络”。

目的么，不言而喻。

同学，来我们这吧！

不过这些都是重点关注对象，多数都似吴良这种直接被院长钦点，收为弟子。叛出师门下场是很惨的！

但也不乏漏网之鱼，实力不错，但关注不够，交流赛上才展现实力，一鸣惊人。这种人被挖走的概率可是很高的！

各大学院的防控目标都在这些天才学院身上，从而忽视了底层学员。

在他们看来，我招你进来都算看得起你，你还走？你是想一辈子平庸下去吗！

然而，底层训练家们想的是，在你这什么好处都落不到，还得当免费劳力去执行一些任务，还不如去真新学院，立马就能到手一些好处！

最开始是一年级的新生，他们刚入学院，对学院压根没什么感情。吴良也是他们同级的，想着有一些共同语言。

一开始只是小规模的试水，就那么几个混的最不如意的先过去。

结果很顺利，签约当天就能领到大针蜂！

不过也不是白领，合同写着得为真新学院服务三年，也就是说整整一个轮回他们不能离开，想再转院那是不可能的了！

不过想想也正常，他们能背叛原来的学院转到真新学院，自然也能背叛真新学院再转到其他学院，到时候真新学院这大针蜂岂不是白给了？

这是赔了夫人又折兵啊！

人家不傻，自然是要约束一下你的。这个他们也考虑到了。反骨仔没有忠诚可言！自然根更谈不上什么信任。

他们只看重真新学院是不是说话算话，真的入学给精灵吗？

虽然大针蜂不算什么珍惜精灵，他们在外面也能抓。但外面的大针蜂和秘境里的大针蜂有可比性吗？

那等级差距，那就是鱼苗和市场鱼的差距啊！

一个按尾算，一个按斤算，前者都不够给后者塞牙缝的！

“兄弟们，我领到了！22级大针蜂！”

“哈哈，我比你好，25级！兄弟眼力不行啊！”

“卧槽，真的给！？”

………

“先遣队”喜讯一报，后面的人那是乌泱泱的往过涌。

这就好比公司竞争。

正式工可能还会考虑晋升、个人发展什么杂七杂八的因素的，临时工完全没有什么顾虑，哪边好去哪边嘛。

换算成精灵学院的模式

一年级生就相当于临时工

老生就相当于正式工

真新学院待遇好，新生们自然去那。老生们则还考虑一些其他的因素。

跑一两个，学院还没察觉，他们这时候还在防着其他学院挖他们的天才学员，同时在派人接触去他学院的天才学员，挖别人的墙脚。

他们正在“你挖我，我挖你”的死循环中越陷越深。

用一句话总结：没一个好东西！

然而，他们最看重的“墙脚”没事，但其他部分，吴良已经偷偷摸摸下了手。

得，天才学员是你们的命根子，那我不动，我要这些普通学员就行。反正也不指望他们做出多大成绩，能干些基本的活就行。

墙角今犹在，不见墙身立。

金字塔的塔尖还在，但下层的基石却快被挖空了！

等到他们发现下面大规模的转学申请，他们才发现不对。

卧槽，有人在下黑手！

再一查，乃乃的