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第二百五十九章 双赢的处理办法

“那就扣工资!给他们工作量减半。”盛殊今对眼前的人说道,“你们的工资减半,给帮你们做工的人发奖金。”

“以后你们只需要完成一半的工作量就好了,如若多做,那公司也会给你们发奖金的。”

这是盛殊今做出的决定,说出口了。

盛殊今看到了面前的这些女员工脸上奇迹般惊讶的表情。

“怎么了?你们觉得我不可能会这么做是吗?”

大部分是女员工,但是还有部分是男员工,他们也是惊呆了。

“没有,没有,我们没有别的意思,我们只是很惊讶。”一名男员工有一些不好意思了。

在他们看来,盛殊今就是他们的老板是总裁。盛殊今是不可能会做出对自己没有利的事情的。

可是,盛殊今却愿意让他们少做工作,并且他们多做还有奖金。

这就相当于,如果他们需要的话,他们可以花时间去陪孩子们。

工作对于他们而言,只不过是一部分压力罢了,其实他们更难受的事根本就没有人理解。

“总裁,真的谢谢你,我们其实压力也没有那么大,只不过有时候想到这些事情会崩溃。”

其中一名女员工走上前来对盛殊今说道:“从来都没有人关心我们,可是你却做到了关心我们。”

盛殊今自认为自己做的也不算多,所以,她也有一丝愧疚,然后笑着说道:“你们不用这么看着我的,其实这没有什么不是吗?”

“不,这对我们来说……”有一名员工想要说些什么,她又有一些想要哭,连忙低下头。

她不知道该怎么去说自己心中的那种感动,她抬起头来,正好看到了盛殊今脸上的神情。

女员工又跟着低下头去,脸上表情是那么的感动,盛殊今拍了拍女员工的肩膀。

“好了,不用想那么多,既然你们来了公司工作,那么大家就是一起的。”

“你们是公司的员工,所以我替你们着想,这不是很正常的事情吗?”

盛殊今从来都没有想过要欺负她的女员工们。盛殊今脸上的神情带着一种自信,还有一种对这些女员工们的信任。

“请你们相信我。”盛殊今对女员工们说道。

众人都非常的开心,对盛殊今自然多了信任。盛殊今做的事情也是在替他们着想。

虽然说他们的减少了,可是他们的工作量也减少了。

真正实现了能者多劳,这还是他们提前加入公司才会有这样的福利待遇。

“没有什么事情的话,你们就去忙工作去吧。对了,如果有人有意见的话,让他来找我。”

盛殊今回过头去看刚才发飙的那名员工,“我知道你是管理层,你的压力非常的大,所以你有什么事情解决不了的话可以来找我。”

“我只是没有人干活,我要承担的是业绩压力,我认为我没有做错。”

那名女员工非常愤怒。

她认为盛殊今这么做是辜负了自己的付出。

盛殊今走到了那名员工的面前,微笑望着她,“你没有做错什么,真的。”

盛殊今抬头,女员工也跟着抬头。

女员工有一些害怕不知所措,不敢去看盛殊今的眼睛。

盛殊今深吸了一口气说道:“其实你也有一些心虚对不对,所以你才会大发脾气。”

“这是为了掩饰你的心虚,其实你知道他们是因为一些特殊情况才没有办法按时完成工作。”

“对!”面前的人选择了妥协面对自己的内心。

盛殊今于是就笑了,“我从来都没有觉得你做错了什么好了,放宽心,我也不会对你有额外的要求的。”

原本这种事情就是见仁见智,盛殊今才不会给对方那么大的压力。

那名女员工没有想到盛殊今一下子就减轻了她无数的责任。

“谢谢您,盛总,我以后有什么事情肯定会先跟你说的。”

女员工立刻挺直了腰杆,脸上露出了笑容,那么灿烂。

盛殊今微笑着对那名女员工说道:“所以呀,以后你有什么事情你可以提前跟我说,没有关系的。”

“我知道了,我以后有什么事我肯定提前跟你说,绝对的。”员工非常开心的离开了。

盛殊今一个人在原地看了一眼,其他的员工他们也都非常的开心。

“既然所有人都放松了,那就没有什么问题了,不过还是要有压力才行。”

盛殊今认为一个人他没有时间,他被其他的事情挤占了时间,可以做不到一些事,可是不能够连认真都丢失了,那就是无心工作了。

“那么我要制定一个标准,这个标准我要写到我的企业管理日志当中。”

盛殊今在网络上写下自己所制定的标准,发布出去。

就按照她的标准来做,如果做不到这个标准,那么就没有什么可说的了。

公司上下都认为盛殊今做的

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