“人力资源与项目负责人的配合，在项目初期是非常重要的！在我们确定了人选之后，你要好好配合！”裴云凡点了点头，合上手中的报告，示意她可以出去了。

——

“你准备怎么决定？”洛雨熙见裴云凡拿着测试报告朝她走过来，便轻声问道。

“你看看这两份报告，我想听听你的意见！”裴云凡将报告递给她，在她身边坐了下来。

洛雨熙将两份报告摊在桌面上，每一项逐一比较后，对裴云凡说道：“我同意谈昙的意见！这两个人的优劣势都相当的明显！”

“恩，我找Marry单独谈谈，对她来说是个机会，但新项目的工作量确实很大，孕妇是肯定应付不来的！而且她还没有结婚，所以我希望她慎重考虑这件事！”裴云凡对洛雨熙说道。

“慎重考虑？你的意思是？”洛雨熙皱起眉头，不愿意将裴云凡的话往更深处去想。

“这是她的机会，我必须告诉她，由她自己去选，这是公平的！”裴云凡伸手拍了拍洛雨熙有些变色的脸，轻声说道：“每个人看重的东西都不一样，所以，你认为重要的，别人不一定！而且，我是做企业，不是做慈机构！”

洛雨熙看着他半晌，缓缓低下头来，轻声说道：“希望有一天，我能够认同你！”

“不认同也没有关系，你不是我的员工，是我的老婆！老婆只需要爱我就成！”裴云凡伸出手臂，用力的揽紧了她，沉声说着——或许越接近，她越看到一个全面的裴云凡，并不是她心目中所想的那个裴云凡！

但他不介意她知道他的全部——他是个商人！他的个性里并没有太多的温情和柔软！

即便是有，那也只给了包括她在内的几个有限的亲人而已！

“我爱你！所以我接受全部的、真实的你！虽然，有些地方，让我有些难受！”洛雨熙抬眼看着他，叹了口气说道。

“你是学心理学的，你其实比我更明白人性的弱点！只是你不愿意承认而已！”裴云凡看着她——在某些方面是长大了，但逃避现实的毛病，却总也改变不了！

他只是要和Marry谈谈公司的这个安排和现实的顾虑，并不会要求或暗示Marry去把孩子拿掉——但以他们对Marry的了解，基本一致的认为，Marry80,会这么去做！

所以，洛雨熙便以为不谈就没事了，而拒绝接受，Marry会主动选择放弃孩子的现实！

“你去谈吧，希望是一个不让我对人性失望的结果！”洛雨熙看着他点了点头：“实际上，一个项目总监，也不是那么难招到，苏祁也不是完全不可以胜任，配一个更理性的助手，效果也是一样的！”

“我和你考虑的角度不一样！”裴云凡拍了拍她的肩膀，拿着报告，打了电话让Marry去接待室待他。

看着裴云凡出去，洛雨熙的心情一片沉重起来——或许像她这样的人，永远也做不了一个企业的老板！或许裴云凡是对的？也或许Marry并不像她判断的那样——最看重的、只看重的，只有工作！

☆、【卷二：夫妻之道】 chapter 206 心跳·心酸

——第一节，选择——

大约半小时之后，裴云凡回到了办公室。

“怎么样？”洛雨熙抬头问道。

“她考虑两天给我答复！”裴云凡淡淡的答道。

“哦。”洛雨熙轻应着，知道事情大约已经是定下来了，这考虑两天，不过是表现出慎重而已，没有当面拒绝，便是已经同意！

洛雨熙低下头，拿起手边的人力资源杂志，随意的翻了了起来：就业形势的严峻、白领跳槽的风险、隐形性别岐视、职场隐婚等等，无不渲染着目前艰难的就业形式。

洛雨熙合上书，想到Marry、想到自己——如果自己同Maryy一样，从公司底层一步一步的打拼上来，到这个时候，是会选择留住孩子？还是选择保住工作？

想到这里，她自己也不由得打了个冷颤——很显然，在职场达到自己满意的程度前，她会选择保住工作！

而嫁给裴云凡，虽然自认为依然独立，可这样雄厚的背景，仍然让她在工作中全然没有了后顾之忧！那种隐形的支持和安全感，与Marry这种凭借自己的努力，一步一步的走过来，要看老板脸色、要想办法巩固自己的地位，随时保持着高度的进取心与职业敏感度，是完全不同的！

她考虑的是发展，而Marry在考虑发展的同时，还要考虑生存！这便是最大的区别！

——

“在想什么？”裴云凡走过来问道。

“在想，如果我在Marry的位置，或许，也会和她同样的选择！”洛雨熙抬起眼睛看着裴云凡，眼底带着些许的无耐和悲哀。

“胡说！”裴云凡坐在她的身边轻声斥道。

洛雨熙看着他坦诚的笑了：“裴云凡，就如打工的不能理解做老板的一样，做老板的也不能理解打工的——