这个可好，解放了你一下，害了全公司的总监了！

“你先下班吧，通知其它人也下班。”似乎洞悉了她的想法，裴云凡接过咖啡，轻轻的瞟了她一眼，淡淡的说道。

“裴总，需要帮您安排司机吗？”Marry尽责的提醒道。

裴云凡轻瞥了她一眼，淡淡的说道：“我今天晚上住这里。”

“是，我知道了！我先帮您检查一下日用品是否充足。”Marry压下心里的讶异，面色镇定的进入他的休息间，例行的检查着换洗衣物和洗漱用品。

意外的发现，上次洛雨熙在这里换下的衣服没有带走，正静静的躺在他的衣柜里——那片橙渍早已干涸，看起来直让人觉得恶心！他这样一个有洁癖的人如何能忍受！

当下拎着袋子走了出来：“裴总，东西都是齐整的，这袋衣服放了很久了，我拿去干洗了明天交给洛雨熙。”

裴云凡轻轻的瞟了一眼，淡淡的说道：“洛雨熙落下的？放那儿吧，我自己处理。”

“是！”Marry快速的将袋子放回原位，带上休息室的门后，迅速离开了他的办公室——他现在极需要一个人独处，这是Marry从他的眼神里读出来的信息。

“各位总监，今天的工作暂时结束，总裁会议交待的事情，请各位按进度报告上来！”走到外面，Marry给各部门总监群发了信息之后，仔细的将办公室的大灯全关上了，只留了裴云凡办公室通向卫生间的廊灯。

——

当裴云凡走进休息室，拎起洛雨熙落在这里的衣服时，一时间愣住了：那米奇夸张的笑脸，嘲讽似的张扬在他的面前——我在这里呆了这么久了，你今天才发现啊！

裴云凡大手轻轻将那文胸拎了出来，看着上面的米奇图案傻傻的笑了：洛雨熙，是你吗？还是只是巧合？

大手轻抚着文胸上的米奇笑脸，一心的希望，她真的就是那个米奇女孩儿，可理智却又告诉他：穿米奇内衣的人又何止千万，一件衣服增加了可能性，却仍是无法确定！

想到这儿，裴云凡可不管现在是几点，立即给Marry打了个电话：“不管你用什么方法，我要知道公司的女职员都穿什么牌子的内衣！”

“裴总？”电话那边，Marry只觉得自己的脑子有些不够用了！

“三天之内，我要知道结果！”裴云凡也觉得自己的要求有些无理，却仍是霸道的安排了下去，随即挂了电话。

——

两天后。

不知道Marry是怎么办到的，她不仅拿到了公司的数据，还拿到了米奇的市场数据。

“裴总，米奇的消费集中的中等消费人群中，裴氏有15,的女员工穿这个牌子，这15,的女员工，又有90,集中在年龄26岁以下、职位在经理以下的人群。”Marry说着，将手中的数据图呈给了裴云凡。

接着拿出另一份报告：“在米奇的销售数据中，消费人群也与裴氏调查结果完全吻合——18—26岁的女子，刚出校门或中低职位的女性。”

裴云凡拿着手中专业的数据分析图，对自己发神经似的行为，也不禁自嘲起来：明知道可能性只有几万分之定，仍然想知道一个结果！

“我知道了，你出去吧！”裴云凡随手将报告揉成一团扔进了纸篓里，强迫自己不再想这件事情。

而对于洛雨熙，他一直由着自己的心走着，或许，他的追求显得过于急迫了，追女孩和谈判一样，也是要讲究策略和节奏的，不是吗！

那天，怕是吓着她了吧！

——第二节以权压人——

EAP的推进计划在方季然与Laura一起讨论过后，做了项目长短期搭配上的微调，便报给了裴云凡，而裴云凡也批复得非常快，要求迅速的按进度表推进！

所以接下来的几天，洛雨熙一直埋头做EAP的课件，偶尔会和Laura交流一下德国那边实操的案例，中午也是和办公室的同事一起在楼下的公众食堂用餐，这一周以来，几乎没有与裴云凡碰过面。

——

“洛雨熙，课件做得不错，不过同样的课件要分两种版本，一种是对高管讲的，这一种的侧重点是在投入回报比上面，以前先进案例上面！另一种是对员工讲的，这一种的侧重点是在公司的人文关怀方面，重点讲投入，少讲回报；”Laura看着洛雨熙成形的教案，边点头，边将要求告诉了她。

“恩，就是各取所需，针对性强对吧！”洛雨熙快速记下了Laura说的话，并举一反三的答道。

“不错，很聪明，做事的目的性要强，这样你的方案才能更具针对性！何况你是学心理学的，只要把握了‘目的性’这个关键词，你做的方案自然就会有针对性了！”似乎年长的上司都喜欢好学的下属，Laura见洛雨熙很用心的模样，不免又多说了几句。

“恩，我明白了，我这就去改。”洛雨熙合上笔记本，抱着电脑就往外走。

“洛雨