喝酒的时候，老板明明说了涨工资，为什么过后就完全不提了？

酒桌上明明满口应承，说答应帮忙，为什么一转眼就说没这回事儿？

生活中，我们常常遇到这样的情况，酒桌上和人称兄道弟，结果等到酒醒的第二天，人家完全不认识你；喝酒的时候明明答应的事，酒醒后权当没发生。以至于很多人感慨，酒桌就是个走过场的地方，十分话要当作三分来听，酒桌上的承诺更不要听。

赵彦杰是一家金融公司的产品推销员，工作非常认真勤奋，什么事都愿意去做，深得经理的赏识。然而苦恼的是，他就是得不到晋升的机会。

有一次，他和经理一起喝酒，有意无意间提到这件事，经理当即拍胸脯保证说：“你放心，你的情况我会向上边汇报的，好好干，过不了多久你就跟我一样的级别了。”一番话让赵彦杰欣喜若狂，连连向经理敬酒，末

了还抢着买单。

然而，半年时间过去了，经理的承诺没有半声回音。赵彦杰就找机会问经理，经理这才尴尬地说道：“哎呀，当时可能喝太多，记错了。这事一直由总部负责，我们运营经理是无权过问的。”听到经理的话，赵彦杰才知道，对方之前不过是酒话连篇。

酒桌是一个比较特殊的地方，人们可以说话不负责任，有些人就喜欢在这里说一些客套的场面话。几杯小酒下肚，牛皮一个比一个吹得响。这个说“今后有事尽管说，兄弟我给你撑着”，那个说“遇事说啊，不说不把咱当朋友，哥儿几个互帮互助”。

然而，等到真正有事需要帮忙的时候，大多不是“啊，我有说过吗”“唔，那天可能喝得有点儿多，兄弟你别想多”。有了“喝多了”作为借口，绝大多数人都有了瞎说、乱说的底气，而且我们还真不能把对方怎么样，毕竟，

酒桌上的话本来也没有法律效力。因此，酒桌上的承诺和好话，我们只可心领，不能当真，否则，失望的只是自己。

中国自古就有“酒文化”的说法，认为办公室解决不了的事情，酒桌上能够解决。但事实是，酒桌上从来解决不了任何问题，只是发泄情绪的地方，而不是做决策的地方。绝大部分生意还是在办公室、会议室内谈妥的，酒桌只是用来活跃气氛而已。

但在实际情况中，我们总免不了遇到这样的事，公司聚会上，领导高兴之下对我们做出承诺，朋友聚会时喝尽兴了说出“豪言壮语”，这个时候，我们是相信对方呢，还是不相信对方？不相信对方，是当场不给对方面子，容易破坏彼此关系。可是一旦相信，失望的是自己。面对这些挡不住、防不住的酒桌承诺，我们应该怎么应对？

第一，面带微笑，不做出明确的拒绝。

面对

别人的承诺，哪怕对方是在“喝多了”“意识不够清醒”的状态下说出来的，也代表着对方的好意。不管对方在“酒醒”之后是否还会记得并实现这些承诺，但在他向我们做出承诺的一瞬间，我们要表现出足够的期待，以免冷淡的表现刺伤对方。

第二，真真假假，我们需要多一点的时间试探，保持平常心。

其实，虽然绝大多数的酒桌承诺都是瞎扯，但从生活中的实际例子来看，也有部分人通过酒桌上的承诺，收获了意料之外的回报。因此，并不是所有的酒桌承诺都是虚假的，其中也夹杂部分“真心话”，想要找出这些承诺并化为现实，需要一点儿技巧。

比如，领导昨夜才在酒桌上许诺，只要时机成熟，就提升你当经理。那么，你千万不能心急火燎地今天就跑过去“提醒”对方。要知道，领导有这么一说，至少说明他确实这么考虑过

。你现在要做的就是给领导也给自己一些时间，将自己的能力证明给领导看，让他相信你能够当经理，然后再找机会提这件事，成功的机会就会大大增加。

在此期间，一定要保持平常心，不能对领导的承诺抱太大期望，要有一种“得之我幸失之我命”的态度，这并非不求上进，而是一种以退为进的小技巧。当然，那种因为别人酒桌上的一个承诺就眉飞色舞的人，是很难上得了台面的，自然是空欢喜一场。

不过，总的来说，多数酒桌承诺都充满了不确定性，它不像书面合同那样白纸黑字，一旦签订，大家都不能反悔。酒桌上的承诺，即使对方反悔，我们也很难追究他的责任。可以说，很多时候，酒桌上的话不但听的人不能信，连说的人自己都不希望别人信。因此，在大部分情况下，面对酒桌上的承诺和奉承，我们还是要保持清醒，不能轻信。