虽然人们常常说“好汉不提当年勇”，但实际上，绝大多数人都很乐意提及自己的“当年勇”，并且在这个过程中会表现出亢奋的状态。原因无他，只因为这些“当年勇”是他们值得骄傲的经历，是他们一生的得意之事。

与人交往，我们如果能适时地说一些对方的得意之事，必然会引起对方与我们交流的兴趣，拉近彼此的距离。想让对方乐意接受我们，这是一个很好的方法。

有一次，柯达公司创始人伊斯曼打算建造一座音乐堂、一座纪念馆和一座戏院。为承接这批建筑物内的座椅生产业务，许多制造商展开了激烈的竞争。

亚当森希望得到这笔生意，就去拜见伊斯曼。伊斯曼的秘书告诉他：“先生

，与伊斯曼先生谈话，最好不要超过5分钟，他很讨厌别人占用他太长的时间。”

之后，亚当森如愿见到了伊斯曼，伊斯曼道：“先生有何见教？”

亚当森答道：“伊斯曼先生，在我等您的时候，我仔细地观察了您这间办公室。我本人长期从事室内的木工装修，但从来没见过装修得这么精致的办公室。”

伊斯曼笑了起来：“这间办公室是我亲自设计的，当初刚建好的时候，我喜欢极了。但是后来太忙了，一连几个星期我都没有机会仔细欣赏一下这个房间。”

“真的吗？那先生真是太有品位了。依我看，这里的桌椅大多是从英国进口的橡木，木质紧实细致，伴有芳香味……”亚当森的话，让伊斯

曼不住地点头。

最后，两人一直谈到中午，伊斯曼甚至还邀请亚当森共进午餐。

其实，人际交往中，最重要的就是能够抓住对方的兴趣，使对方对我们产生好感，愿意与我们相处。只有建立在这个前提之下，双方才有进一步交流的可能，而要做到这一步，就必须先打动对方。情商高的人，就懂得把握人的心理，让对方注意到自己。

不管是什么身份、地位，每个人都有他自己的“峥嵘岁月”，一说起在这些日子里所经历的事情，他们必定眉飞色舞，情绪高涨。这是因为绝大多数人都有分享的欲望，而那些值得自己骄傲的事情，就成了与人分享的首选。毕竟没人喜欢把自己出丑的经历告诉别人。因此

，与人交谈时，想要赢得对方认同，不妨多谈谈他的得意事。

当然，并不是所有的交谈中，我们都能提前知道对方的得意事，很多时候，需要我们自己在谈话的过程中挖掘。那么，在不熟悉对方的情况下，如何找到对方的得意之事？情商高的人往往会根据交谈对象的自身素质和气质，抛出一个个与之对应的话题。

和聪明的人交谈时，要展现出渊博；和博学的人交谈时，要展现出善辩；与善辩的人交谈时，要展现出主次有分；与高贵的人交谈时，要展现出有气势；与富贵的人交谈时，要展现出优雅；与贫穷的人交谈时，要展现出平等；与卑贱的人交谈时，要展现出谦让；与勇敢的人交谈时，要展现出

敢担当；与愚蠢的人交谈时，要展现出聪慧。

一个人从事什么行业，自身处在什么层次，他们的得意事大多也与之相关。这就好比一个将军，他最自豪的事肯定多出自战场上，而不是哪个酒店的后厨。因此，与这样的人相处，我们就需要多引导对方讲关于部队和士兵的事，慢慢地，随着话题展开，他就会自然而然地讲述自己当年是如何如何厉害。这就是我们常说的“看人说话”。

总之，欲动其人，先动其心，欲动其心，先动其情。要想博得别人的好感，就一定要学会赞美。赞美不是随口胡诌，要有策略，做一个有心之人，学会把握人心，通过多讲对方的得意事，让赞美成为你人际交往的一把利器。