到胡主任，真的是老岳说过的那一套；就是给这么多工资，不同意就辞职。我开口说：“好，你马上通知财务给我结清工资!”胡主任看了一眼我，摇摇头说道：“公司有规定，辞职的当时不给结清工资，等一个月后再说。”我听了气呼呼的说：“我没有辞职，是你们认为我试用期不合格辞退我的。三个月试用到期后你们没有通知我是否合格，可是也没有调整我的工资。你们开工资压员工一个月的，这样我要等到第五个月才知道，知道后我找过林总，他说同意长，这样才拖到现在。你们出尔反尔，这几个钱不给就算了！既然你们认为我试用不合格，就是你们公司辞退我，应该按规定给我结清工资!”她听了板起小脸说道：“公司一直是这样规定的，我没有权利改变。”我听了说道：“那好，我去找老板!”

我怒气冲冲地走进了白老板的办公室，大声的说道：“胡主任认为我试用不合格把我辞退了，可是还不给我结清工资，让来找你。”白老板听后一愣，说：“我不知道啊!一会我问一下她，你先回去。”

一个小时后我又来到白总的办公室，开口问道：“怎么样了，可以给我结清工资了吗？”她答道：“你到下月开工资再来领不是一样吗。”我听了冷笑一声说：“既然公司给不了钱，那你就给我打一个工资欠条，否则我怎么证明在你这里还有我的工资。”她听了没有说话，就这样僵持了一会；她说了一句，你去把会计叫来吧！

结清工资后，我给李老板打了一个电话，告诉他明天来车接我。

第二天，是李老板的儿子开车来的，我把车接进厂门后，看门的大爷告诉我来车必须通知胡主任，否则也出不去。

我便跑上楼去找胡主任，走进她的办公室没好气地说道：“胡主任!来车接我了，你下去看一下，以后公司丢了东西别再找我。”她听了后拉长了脸没有吱声。我又到岳会计的办公室打了一声招呼；他说好走时要送我的。

我们三个人走出办公楼；胡主任望到停在院子里的豪华轿车，惊奇的看了我一眼。这时李老板的儿子冲着我问了一声，张经理，把车停哪里？我指了指宿舍楼说，停在那个楼门口。这时在旁边的老岳笑嘻嘻的说道：“张工，你可够小气的，都升了经理了，也不知道请请我们!”我听了得意的笑了笑；这时在一旁的胡主任的模样也变得笑容可掬了，可能是长期职业生涯的条件反射，听到经理的称呼就立刻换成一副笑脸。

中午李老板宴请了我，席间他又谈起了上龙门铣床的事情。仿造的是现在国内生产的最先进的铣床；在市场上不仅供不应求，而且利润不菲。他现在已经通过生产铣床厂家的人员私下购买回来图纸。看着他一副雄心勃勃志在必得的样子；我心里说，你现在不仅企业规模不大，并且还不是搞机械加工，技术设备都不具备条件，想生产出这样大型设备谈何容易。即使搞出来了，还有一个品牌效应，这么昂贵的设备没人会来买你一个小企业生产的。我又不好明说，便话题一转问道：“咱们公司加工机床护罩的活多吗？”他听了笑着答道：“活多的干不过来，现在客户主管放活的人不就是要钱吗！你把钱送到位了，活是不成问题。”

吃完饭回到公司后，李老板还到车间召开会议宣布我这个副总经理的到来。按道理我这个副总应该发表一个像样的就职演说；可是我也没有思想准备，便胡乱地东拼西凑的讲了几句，反正我对什么副总也不感兴趣。

接下来他领我到技术部，这也是一间不大的办公室，里面放满了办公桌，挤得都没有走路的地方。

李老板说道，这位是新来的张经理!这时在电脑前忙碌的一个年轻的姑娘和一个小伙子慌忙站起身来。小姑娘还笑呵呵的说，欢迎张经理!

李老板对我说，公司房子紧张，你将就着在技术部办公吧！我答道；我目前主要是设计切割机的，就应该呆在技术部。

接下来我便去了车间，但不是我这个副总马上要开展工作；而是想知道李老板是用什么办法让工人这样卖命的干活。

公司加工的是大型机床设备上的护罩，那种能够伸缩，自动控制的。这项工作需要好几个人配合来完成，完成一套护罩需要几天时间。应该是不太好搞定额管理的工作，可是工人干活怎么会有这么高的积极性呢？

那天李老板领我去车间时见到一个不干活，在车间里转来转去的人；我估计他应该是车间主任，可是开会的时候老板没有介绍过。我见他在和两个工人指指点点的说些什么，便站在了他的身边。他见状忙说：“张经理来了。”我笑着问他：“你是车间主任？”他答道：“我不是，车间主任出差了，我是管检验的。”

检验员也姓李，后来我发现他是在公司比车间主任更说了算的人，车间主任到成了配角。他不仅管产品质量，而且是技术权威。

李师傅把我让到车间角落里的一间用铁板隔开的办公室。屋子很小，一张破旧的办公桌和两把椅子，里面还堆着乱七八糟的杂物。我问道：“李师傅是哪里人？”他答道：“不远，盐海的，这个厂连老板一家子在内，差不