回家半个月后。

母亲跟陈签说，既然女儿和外孙女回来了，她也就不想去给人当保姆了，打算在家专职照女儿和外孙女，也算是享受下天伦之乐。

母亲这么大年纪了，按说是应该歇歇的。不再出去工作也应该，妹妹明年也就毕业了，母亲若是能轻松些当然很好。

只是现在，若是加上自己和女儿，就凭母亲每个月2000多的退休金，要养活这一家三口外加一个大学生，基本不可能。

陈签坐不住了，做为一个成年人，不可能因为自己没能力养活自己而连累整个家庭。

咬了咬牙，陈签最终做了个决定，要么带母亲一起出去工作，要么就暂时把孩子托给母亲，自己出去工作。

把自己的打算同母亲一说，母亲却坚决不同意。

“签儿，你现在先别出去，孩子还小，你一下子把她扔下她也不适应。你带我出去也不方便，不如，过几天再说？先在家里安心住两天，没事儿，妈这儿有钱。”

陈签应下，但是也开始试着在网上投递简历。

可是，眼看一个月过去，简历仍然都石沉大海。陈签有些着急，是自己的简历写得不够明确不够清楚？还是自己的简历上其他方面有问题？

难道这一年多没有出去工作，自己真的跟社会脱节了？投个简历都已经到了无人问津的地步？？

要知道，原本她离职前已经做到了销售总监的位置，而这回想着重新回到职场当中，离开一段时间了难免会有些陌生，所以她投的简历并不注重职位，更多的是看岗位要求。

只要是她觉得自己可以胜任的，哪怕只是初级岗位，她也会满怀热切地把自己的简历投过去。

但是，一份面试通知都没有。hr的回复冰冷而机械：抱歉，我公司认为您并不适合本岗位要求。您的简历已进入本公司简历库，希望以后有机会合作。

连续投连续被pass，顾倩开始质疑自己，难道以自己的资历和条件已经跟不上现代公司的要求了么？

直到再次收到一家公司的拒绝邮件后，陈签终于还是忍不住，给这家公司的hr打了个电话。

自报家门之后，对方沉默了会儿，应该也是在翻查陈签的简历。

两分钟后，对方的hr给出的答案既直白，又让人无话可说。

“对不起，因为您简历上最后一份工作的离职原因是因为要孩子离开上一家单位，我们看了下，您家孩子可能才1岁左右，说不定还没过哺乳期，我们认为这样您无法安心工作。”

陈签：“……好吧。我知道了，谢谢您。”

这个理由，陈签无法说什么，也无法解释。因为即使解释了，对方也不会信。

只是在这一刻，陈签痛苦地感觉到了这个社会对于新妈妈满满的恶意。

生孩子，虽然，更痛苦的是母亲，但是，由母亲来完成繁衍的过程是由生理决定的，这个无法更改；

可是抚养照顾孩子，本应是父母双方共同的责任。

被生生扔给了本就疲惫不堪的母亲不说，就连整个社会都认为，做为母亲应该，或者说必须付出更多的精力来照顾孩子。

所以，本该用在工作上的十分精力必然会因为需要照顾孩子被分走，导致不能安心工作，也成了很多公司拒绝新母亲的理由。

而同样的已婚已育，换成男性来说，却是拿到offer的另一块敲门砖：因为有压力，要养家，所以稳定，肯吃苦。

这个世道，对于男女，真的很不公平。

可是再怎么大喊不公平有什么用呢？不录用你就是不录用。

偏见一旦形成，哪里是能说改就改的。

可是家庭的压力，真的不只是压在男人头上的大山啊，女人其实也一样。

顾文去了省城也快要一个月了，拿到两家公司的offer，但是去干了几天之后都觉得不那么理想，便又再跳到下一家。

他那边稳定不下来，陈签又走不出去，讨厌啃老的陈签，已经被迫啃了一年多的老了，啃完公婆啃母亲，每天都在绝望而无奈地想着，这种日子究竟什么时候才是个头。

陈签的抑郁症又有些想复发的念头。每天总是想流泪，觉得人生无趣。

她拼命克制着，不想让年迈的母亲看出端倪。

可是，她眼里一向粗心的母亲，却在某一日，像小时候哄着她睡觉时那般，拍着她的肩膀，轻声地同她说：“签儿，人这一辈子，要过的坎儿太多。挺过去就好了~没事儿，妈在呢。”

陈签突然就控制不住地崩溃了，趴在母亲的肩头，大声地哭出来。

母亲低声叹了口气，什么话也没再说，只一直轻轻地拍着她的背。

过后母女两个都默契地没有再提那天的事儿。母亲也没有追问陈签为什么会哭成那样。

只是隔了几天后，母亲说让她安心在家带城城，她原本的那个主家的老太太，死活闹着要叫她回去，主家没办法，又给她