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第0200章 挖人是不道德的行为

“大哥大?”

长虹的江朝明露出一丝讥讽的笑容:

“就算造出了大哥大,难道还能竞争得过人家外国品牌?”

“依我看啊,这国产的大哥大,能够把研发的本钱赚回来就算不错喽。”

牧乔皱了皱眉头,随即便展颜笑道:

“要照江总这么说,那咱们啥都不用干了,都等着用进口货就行了。”

“牧总,人家是国企,有技术有靠山,随便搞搞都能赚钱,可不像咱们民营企业,不拼命就是死路一条。”

任振飞在一旁笑吟吟地插嘴,“江总,你们长虹已经不搞研发了,要不,把你们的技术人员分几个给我们?”

“任振飞,你从咱们长虹公司挖的人还少了?”

一说到这事,江朝明顿时沉下脸来。

从去年开始,菊花厂已经从长虹挖了好几个人过去了。

后世人们只知道菊花公司在研发芯片和光刻机的时候疯狂地挖人。

有一段时间,申城的几家半导体厂商,除了总经理外,几乎所有员工都接到过猎头的电话。

在高薪高福利的诱惑下,很多员工放下了手上的重要项目跳槽到了菊花公司。

其实,在挖人上面,菊花厂可说是有“光荣传统”的。

早在1992年,任振飞就开始费尽心思地挖人了。

这一年,邮电部在长安举办程控交换机培训班,任振飞派了几名技术人员去参加培训。

这几个技术人员除了学习技术之外,还有一个更重要的任务:挖人。

结束了一天的学习回到宿舍之后,这几名技术人员便开始活动了。

他们去各个宿舍和来自全国各地的学员“聊天”、“谈心”,很快就挖到了一批技术人才。ωωw.cascoo.net

现在菊花厂的程控交换机开发经理、芯片设计中心主任,以及研发部经理,都是在这次培训班上挖来的。

可惜的是,现在的菊花公司名声不显,资金薄弱,挖不来大牛。

只能挖一些连程控交换机都没有见过的小角色。

这使得菊花公司研发程控交

。换机项目进展十分缓慢。

现在,任振飞又把目光投向了已经研发出2000门交换机的长虹和中新。

虽然现在长虹公司的重点已经转到了生产和销售2000门交换机上面。

研发人员都被充实到了技术部和生产部。

但江朝明仍然对任振飞的挖人举动感到十分反感。

而中新公司的朱长贵更是怒形于色。cascoo.net

后世的中新公司和菊花公司虽然同在鹏城,却是老死不相往来的仇敌。

两者之间的战争是全方位的,从研发到市场,上演了一幕幕的间谍战和情报战。

菊花高层会议刚开完,会议精神还没传达下去,中新的高层领导就已经拿到了会议纪要。

而菊花公司这边也不甘示弱,双方有来有回,打得热火朝天。

但是现在,菊花公司还没有让中新觊觎的东西——从人到技术,中新都没有将菊花厂看在眼里。

相反,中新在菊花的眼里,却是一块令人馋涎欲滴的肥肉。

于是,挖人、安插卧底、窃取资料……

中新公司程控交换机的研发资料和接入服务器的立项报告,现在就锁在菊花公司办公室的保险柜里。

对于这些情况,朱长贵是心知肚明却又无可奈何。

所以现在他才一肚子火。

“菊花公司挖我们的人,偷我们的资料!等会吃完饭我就去找领导,我还就不相信没有个王法了!”

“朱总,你说话可是要负责任的!你说我们偷你的资料,有没有什么证据?”

对于朱长贵愤怒的指责,任振飞却是一点都不动气。

他像个老农民似的憨憨笑着,挤出了一脸的皱纹。

“至于挖人嘛,这本来就是很正常的商业行为。”

“人往高处走,水往低处流,国企体制僵化,分配制度不健全。”

“人才上升渠道受阻,自然而然就会跳槽,就算他们不跳到我们菊花厂,早晚也会跳到其它公司。”

说到这儿,任振飞指了指牧乔,憨笑着说道:

“比如说牧总的华腾,他们

。公司研发部的人就基本上全是邮电四所跳过来的。”

牧乔正兴致勃勃地看热闹,任振飞突然这么一说,却是让他愣了一下。

特么的,你们吵你们的,关我什么事?

“咱们民营企业嘛,没有后台,缺少人才,但我们能给人才更好的环境,给他们更好的待遇!”

“你们有那时间在这儿冲我发火,还不如冷静思考一下,为什么留不住人才?”

“牧总,你说,是不是这个道理?”

到了这个时候,牧乔终于明白

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