第二十七章

大家都在努力

协昶公司大庄生在ry集团亚太香港总部拜会了董事长迈克林，分别是台中和台北的老战友。辛好提前预约，迈克林在香港做短暂停留，就要去欧美参加产品秀，老战友来访自然开放通道。半个小时够谈很多事情，下面的总经理希望他能莅临三代产品订货会的现场，可分身乏术，满世界的飞来飞去，60多岁的老人明显吃不消了。老朋友比自己小几岁，应该总部办发份电邮就可以了，为何大驾亲临，大庄生应该不是来叙旧情吧。

双方握手致意之后很快切入正题。

迈克，我们或许需要一栋生产大楼，增线扩产。

老朋友您的订单是常态化吗，我们要求9个月的预量平衡。

老实讲，不一定，目前是季度化。

就是有错挡吧。

迈克林说的是淡旺季的区别，如果淡季来了怎么办，大庄生有考虑过吗。

我会考虑一下，在您明天到大陆后，彼得会电话给您消息。

大庄生了解这几乎是拒绝的意思，彼得接待他的时候告诉他，当地政府在征地扩建，总公司和分公司都有厂房要求。台资港资每天都有意向书到总部办，很难逐一平衡，时间来不及，欧美单形式大好，集团压力太大了。

回到酒店，晚餐的时候和他弟弟简单的聊了几句，小庄生明白希望渺茫，趁中庄生去加自助餐的时候，问哥哥怎么办。

到公司再说吧，看看能不能目前场地尽量利用插线，再挖潜增效吧。

大庄生揉着额头，他把手持电话交个小庄生，说：彼得有电话过来话，说谢谢就可以了，

他是不想接到明知是拒绝的电话，在他看来，虽然是棘手，也很正常，所谓公司日常业务，就是这个样子，睡一觉明天回公司，没有什么大不了。他不想给弟弟太大压力，自己接的单，哭着也要完成。

陈涛叫淼淼把贾仁喊到办公室来，明天老总和小庄生回到公司，昨天他也批评了陈慧的不冷静。也检讨了把她即刻调职的急迫性，时间点不对，陈慧代替自己成了她们的出气筒。罚款是个简单粗暴的办法，可是目前不能持续这样操作，古人说草民傲王侯，说的可能就是这个意思。可是怎么处理也得有个态度，只是陈慧把他架在火上烤，他狠她不成器，赶紧立刻去线上上班，做个有限的瞎子和聋子即可。

贾仁说：既然不能罚款解决问题，那么侧面出击如何。

陈涛说：把话说完。

贾仁托着下巴道：当事人双方模糊解决，啊芳必须得出公告。她管理松散，督场不力，是不是有个态度。。。

陈涛明白他的意思：你是说，我给她个记过处分。

当然罚款不合适了，我看您这样处理合适，当然您决定了。

陈涛心底暗笑：贾仁一贯这样在竞争课长的过程中保持领先贬低他人，明知如此，奈何自己难以

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置身事外，没有态度不行，有了态度也不行。

要不我找啊芳谈谈，请她理解和接受如何。

我觉得可以，晚上你请她吃粥取得谅解，线上我和陈慧看着。当然了我不串线，保持距离。

陈涛心说：你把我的心思猜透了，可是他还是装作不动如山，下属比自己还高明不能接受。

贾仁看副总没有表态，但是啊芳必须要有个记过的处分，明天估计董事长下午到，最迟上午公告出来才好，存档有记录，她能是课长的人选吗，当然不能是。

如是幽幽的说了句：老总明天就到了，您先有个态度，免得被动。

陈涛不接贾仁的话茬，突然问起了那个老公：那个老公在中秋哪里怎么样。

他也没有怎么管他，就是叠箱子和清洗包装。

哦，

陈涛在跳跃思索老总明天到了问自己督线的情况如何。

贾仁替副总宽心：换谁在哪里都做不长的，你放心好了，咱们也没有针对他，很简单啊。

副总收回思考问：怎么简单。

他在哪里就是这样，咱们陈慧上去也是这样，说明了彩绘组平时管理不善，迁延积久，真的需要加强管理呀。

陈涛眼睛一亮心说这个是个好说法，只是可笑贾仁总是有意无意的把问题望啊芳身上扯，小聪明实在是招子亮，落得自己有话语权，不由的还是赞赏有加。

是有这个问题哩，你们的线上也要加强管理啊，天天讲天天抓，还是有问题。

陈涛显示的自己公平公正，一视同仁，做主管就是大胸怀，该当如此。

如是说：那个老公如果是个可教之才，中秋还是要重视才是，他不适合彩绘组，也许适合他们组哩。

贾仁心里暗笑：陈慧也是依你的关系挂职副组长，要不中秋那个破地方要什么双管理，老公在哪里能做什么，老死在黄粱梦里吧。

晚上贾仁和啊芳沟通的出奇顺利。

啊芳理解副总的苦