祁时最后把头发拢成一个高马尾的时候，赵新蕊耳边莫名其妙响起一句话——头发一扎，有我没他。

祁时的转变虽然大，却也不是毫无痕迹可循。

她从小到大压抑得太久了，越是平时压抑自己的人，爆发起来越是反差巨大。

就好比平常总是表现得乖和听话的孩子，一旦叛逆起来，是旁人根本无法想象的。

现在徐一诺在殡仪馆那边忙着，不可能有时间见赵新蕊，赵新蕊也还需要点时间去证实，祁时现在的表现是不是真的。

祁时到了公司之后，迅速开启了工作模式，是真的马上就进了研发室，她手底下那群人，也不是每个人都跟她一样，能够专心投入研发状态，还有几个偷偷聊天，被祁时当众教训了一顿。

现在这个情况，祁时在公司发脾气，很容易让人联想到她和尹一景的关系，流言只需要一个下午的时间，就能快速蔓延到整个公司。

赵新蕊当然第一时间听说了这件事，但当她约着汪韧一起到研发部这边的时候，祁时正在给团队开会，他们站在门外听了一会儿，马上就发现了，祁时的状态可不是在转嫁负面情绪，而是非常专业地在工作。

“关于我的私人问题，连我自己都没有因此影响工作，我希望大家都能专业一点，”祁时闭了下眼睛，露出了一个有点自嘲的笑来，“当然了，八卦的诱惑力确实很大，下班之后，茶余饭后，你们非要吃我的瓜，我也阻止不了，但你们谁都清楚，研发部的工作不同于其他部门，工作中开小差的后果有多严重，还需要我说？”

事后没多久，沈舟就过来找祁时了。

“今天就到这儿，我希望这样的事以后不会再发生了，”祁时最后说，“还有，虽然我能理解，但你们应该都清楚，吃瓜吃到自己头上是个什么滋味，将心比心，以后你们即便要说，最好也别让我知道。”

祁时从前带团队的时候，从没有这样疾言厉色的时候，但那时候确实关于她的八卦也不多，手底下也都是踏实肯干的人，那时候还有个林娟能帮忙管理，现在的队伍是真的不怎么好带了。

沈舟过来，是有正事找祁时谈。

祁时把她带进自己的办公室之后，把百叶窗帘放下来，门也关上，才去给她倒了杯咖啡。

“我这儿也没什么别的喝的，将就一下。”

“这都是小事，”沈舟说，“我来跟你说件事儿，姜副总离开尹氏之前，找我谈过一次话，明确给我画了一张饼，说要在两年内培养我成为总监。”

祁时挑眉：“怎么，他现在走了，之前说的话就不作数了？”

“那倒不是，”沈舟笑着说，“我是想告诉你，老董事长去世之前，小尹总也亲自找我谈过一次，大概意思就是之前姜副总的承诺依然有效。”

这件事祁时倒是没听尹一景说过。

“这是好事。”

“但他当时还跟我说了点别的，是有关于你的。

”

祁时也没露出什么惊讶的表情来，只是淡淡地说：“给我也画饼了？”

“你也知道，我毕竟是沈家的人，我哥想在沈氏立足，从一众兄弟姐妹里脱颖而出，需要小尹总的支持，但小尹总正在打的这场仗，也需要沈家的支持，”沈舟笑一笑，“我哥是接班人候选者之一，在这种关键又敏感的时期，绝不可能为了别人轻易打草惊蛇，所以小尹总要交代一些事，只能托付给我。”

祁时也不是傻子，既然和沈舟有来往，总还是要做一些基本的功课，至少要知道她是什么人，才能明确之后和她打交道的时候，什么话能说，什么话不能说。

沈舟是根本无意继承沈氏集团的，但她深得沈家长辈的喜爱，管理权从不争不抢，但很多事上就肯定要给她补偿。

所以一定程度上来说，沈舟在沈家的分量，是远胜于还没有明确继承权的沈志文的。

尹一景向来走一步看百步，他大概已经预料到接下来会遇到哪些局面，所以提前做了一些安排。

祁时还是没什么表情，她自己端起杯子喝了一口咖啡：“尹总交代给你的事，和我有关？”

“如果不是和你有关，我也没必要特意来找你了，”沈舟说，“小尹总跟我谈话的时候就提到了，姜副总离开之前，给了他一些建议，比如针对你的评价，好几项给了四分。”

这个内部评价，祁时是知道的，满分五分，合格三分，四分叫做阶段性超预期。

看来姜宏宝当初对她的评价还挺高的。

“姜副总在的时候，我还没回来，这个评价多少有些人情分在里头。”

“这你就错了，”沈舟摇了摇头，“这个评价并不是他本人给你的。”

姜宏宝在和尹一景谈起这些之前，去事前访谈跟祁时对接过的业务方，收获的一致都是好评。

他甚至还引导性地问对方，有没有改进的建议，比如情绪管理或者换位思考，但姜宏宝收到的回复是，这两点祁时做得都比他们好。