别的部门可以这样说，但是你们数控机床部门，不应该这样说，你们都是长线项目，你们今年有那些大项目你们应该很清楚。”

“对！我也正想这么说！”孙集马上呼应浩仲的说法。“其他部门准确率都可以低一点，但是你们数控机床部，准确率必须控制在95%以内。因为生产那边也主要是生产你们机床。”

浩仲突然跳出来，让世升一下为难起来。他不想和浩仲正面冲突，特别是在青雪的面前，他知道这会让青雪非常为难。

而青雪也是看了看他，想说什么，最终还是把话咽了回去。

会议就这样结束了。其他部门准确率要求80%，而世升被要求做到95%。散会后，青雪把世升拉到了一边。

“这个考核，会不会对你不利啊。我刚才.....”

“没事的。”世升理解青雪的心情，他们两个都因为走到了一起，而觉得亏欠了浩仲一些什么。“顶多就是被骂两句，还能怎么样！”

世升回去后，就开始让部门里的员工上报业绩计划。所有人一听，脑袋都大了，理由和刚才世升的一样，怎么可能在1月份预测出12月份的业绩呢！

世升理解大家，于是无奈的说道：“大家的年度计划不是都有了嘛，那么就结合自己现在跟踪的项目，做一个大概的分解吧。这也没办法，领导要求的。”

可是崔奇志好像并不买单，“什么领导，我不管，我分不了。我们是做业务，又不是做算术。你们爱怎么弄，就怎么弄吧。反正我是不弄！”

世升一惊，没想到第一个跳出来反对的竟然是崔奇志。这个建议可是孟同和提出来的，正常情况他应该坚决拥护啊！世升一时搞不清楚情况，不知道这是孟同和的安排，还是他们直接出现了裂痕。

“崔工，这不合适吧。这可是孟总.....”

“什么孟总，我不管，不合理就是不合理！”没等世升说完，崔奇志就粗暴的打断了他的话。

世升看自己提到孟同和时，崔奇志情绪更加激动了，觉得有可能是出现分歧了！但眼前不是考虑这个问题的时候，业绩预测还是要做的啊。但有崔奇志带头，所有人都不满起来，只有樊心远，转着小眼珠什么也没说。

“这样吧。”世升也有些没办法了，“你们就随便写一下，好不好，我不要求准确率。”

“随便写还行！”葛永丰叨咕了一句。

“随便写我也不写，不合理！有本事让孟总来找我来！”崔奇志却依然不依不饶。

不管怎样，世升还是弄出了一个年度的业绩预测交了上去。孙集看了看，满意的点了点头。

很快时间到了月底，又到了月度会议的时候。因为现在要推进精益管理，所以孟同和和陈开宇也都参加了会议。

会议上总结了这一个月的情况后，因为这是离预测最近的一个月，得出的结果是非常好的。而因为销售部门预测准确，采购部可以按订单情况准确备库，大量减少了库存数量而同时又满足了生产要求。而生产方收益更大，因为有了准确的销售预测，对于产能安排，生产安排都有了很好的预期，管理成本和效率都大大提升！

“好，非常好！”陈开宇看到数据后也不由的频频点头，非常认可孟同和这个提议，并也认可他的能力。心中不由的想，如果他能全心全意的为集团，那该多好！

孟同和看到报表后更加高兴，腰板挺的直直的。

“现在董事长不太来集团，我就是咱们这里最的官了啊。我也是每天担惊受怕呀，真的怕对不起董事长的信任啊。现在有了这份报告我总算是可以睡两天安稳觉了！哈哈哈。”

孟同和说完，看向身边的陈开宇。

“陈总，我觉得这个精益管理，还是有效果的，我觉得应该更加深入下去，你没有意见吧。”

“没有！”陈开宇没有丝毫迟疑的同意了，他一心想的都是集团整体利益，只要对整个集团好，他不在乎是谁的主意。但他不知道，内斗就像一个漩涡，一旦进去就很难出来了，而只要出不来，那么所有的事情就只能在那里面不停的打转，不论是好是坏！

“好！既然陈总也没有意见，那么下一步我们就要更加细致的推进这个精益管理。希望大家都要全力配合啊，这可是现在咱们整个集团最重要的事情！”

孟同和太满意了，斜眼看了一眼身边兴奋的看着报表的陈开宇。果然，要毒死一只狗，要先给它扔一块肉！