夏婉央小心翼翼的问道：“老板，有什么事吗？”

秦歌面色淡淡的看了她一眼，意有所指的说道：“最近公司有什么问题吗？”

夏婉央心头一跳，不好的预感越来越强烈，只是她负责的事情太多了，一时间不知道秦歌到底为了什么事情而来。

于是她只好硬着头皮说道：“最近公司一切还好，基本没啥问题。”

“砰！”

她的话还没说完，面前的茶几就被秦歌重重的拍了一下，随后响起他冰冷的声音。

“夏总监，你确定公司真的没有事情发生吗？”

办公室里的动静，显然逃不过外面员工的注意。

见到从未发火的老板，今天竟然一反常态的怒斥公司元老，众员工心中不免有些忐忑，心中祈祷这事儿跟自己无关。

夏婉央面对秦歌的怒火，脸色一阵变幻，脑子急速运转最近发生的事情。

突然，她脑中灵光一闪，响起了前两天张金海跟她提过的，‘吃了么’一线业务骗取活动经费的相关问题。

难道，是这件事？

夏婉央连忙道：“确实有一件小事，就是关于***D，联合部分商家骗取活动经费的事情。”

“不过这事儿我已经严肃处理了，几个参与此事的业务和商家，我也做了相应的处理。”

秦歌听到这话，面色才变得稍微好点。

对于这件事，他心里其实并不在意夏婉央如何处理，他在意的是，夏婉央对此类事情的态度。

要是她采取的不管不问的态度，那秦歌可能真的考虑公司的人力资源总监，是否有换人的必要了。

“说一下如何处理的。”秦歌面色稍霁，顺势靠在后面宽大柔软的沙发上，整个人都陷了进去。

夏婉央暗自松了口气，明白自己算是过关了，于是赶紧整理好之前的记忆，娓娓道来。

“发现这事的还是您的舍友张金海，他然后告诉了我。

后来顺藤摸瓜，才知道是两个新进来的小组组长带头弄的。

两个小组组长都已经

。辞退了，参与此事的几个小组成员，也取消了本月的奖金。

相关商铺，我也通知市场部那边，按照公司制度，给予相关的处罚。”

夏婉央说完之后，便神色紧张的看着秦歌。

她到现在才回过味来，秦歌为什么生气。

自己竟然擅自做主，做了老板才能做的事情！

想到这儿，她身上顿时冷汗涔涔，后背都湿了一大片。

秦歌皱眉沉思，对于夏婉央的处理方式，他其实并不满意。

但是毕竟是自己亲手提拔上来的总监，他也不好多说些什么，只能宽慰道：“做的还不错，以后再有这种事情，记得及时通知我。”

夏婉央连连点头，赶紧保证道：“老板放心，这是最后一次，以后一定向您汇报。”

这事儿她现在也后悔万分，控制公司最重要的两个手段，一个是财务、一个是人事，作为老板肯定要紧紧的握在手中。

这种事情，不以人的意志为转移，只要你坐上老板那个位置，自然而然就会关注这些。

正所谓屁股决定脑袋，就是这样的道理。ωωw.cascoo.net

在公司的角度来讲，夏婉央做的其实并没有错，避免了公司的损失，应该鼓励这种做法。

但是在老板的角度来讲，夏婉央就是大错特错！是争权夺利的表现，是独断专行的表现。

秦歌见事情已成定局，也不好继续再说什么，便挥手让夏婉央出去继续工作了。

只是他心中却升起了另一种想法，看来自己确实该多招些人了。

公司初期，任人唯亲确实是个不错的选择，那样可以团结人心，帮助公司渡过难关。

公司进入快速发展的时期，团队的专业性，就是一家公司的生死线。

这个时候，不能只看以前的交情，也要看是否合适现在的岗位，是否能跟得上公司前进的步伐。

现在看来，夏婉央虽然能力不差，但是毕竟吃了没经验的亏，有好多事情都是凭自己的喜好做事，这样的管理者，严格意义上来讲，其实是不

。合格的。

秦歌不是那种冷血的资本家，对于夏婉央肯定做不出鸟尽弓藏，兔死狗烹这样的事来。

但是找个合适的管理者，这个事情刻不容缓了。

秦歌知道自己的能力，撑死了也就是个小领导的水平，可能还不如现在的夏婉央呢。

所以，他现在需要找到一个合适的职业经理人，来帮他搭理这摊子生意。

而自己，只需要在公司发展方向，这样的决策性问题上做出指导就行。

想到这儿，秦歌把夏婉央又叫了进来。

“今天开始，留意一下高端的职业经理人，最好是那种有500强职业经历的高管。”

夏婉央一愣，