工厂的规则是做不满7天没有工资，做不满一个月工价减半。在干了三个班之后人事拿派遣合同下来签订时告诉将骗的。为什么是工厂直招的还要和外派单位签订劳务合同呢？人事阿姨说这个工厂规定。工资也是外派单位发的。好吧，原来所有的工人都逃不过外派的命运，上海上班拿海宁县的工资和社保，海宁是什么地方我都不知道。感觉怪怪的，一看就不是正经干事的厂子了。一想到这再干活就不香了。每个人一个班要打10个方5托盘活，因为是计件大家都拼命的打。可是将骗自知道外派之后就无心干活了。不知道为什么就是心里没了动力。感觉自己就是老板手里的玩物。只干了三个班的活在厂子住了五天就学会抽烟了，她们女工夜里也会跑出去抽一根提提神。毕竟人还是会困的，尤其是凌晨一点多的时候，头扛不住，不自觉地往地上瞌睡，只能站起来让机器停5分钟，人跑出去抽根烟换口气，对着路边洗拖把的水龙头冲一把脸回去再继续干。咬着牙干了10个班，第11个班出问题了，注塑机一次压出来8个盒子，总有一个是残次品。这样压了2个托将骗就停下来了，从专业上知道这是模具出问题了，再压下去模具受热变型会报废的，赶紧打电话给主任，主任下半夜已经回去睡觉了，他电话里说那你先停下，帮他们拉拉货进仓库，等白班上了再说，不要说你的问题，知道吧。将骗自然不懂他们内部的操作，停下就停下了，在工厂做事就要听话，有句激励一线工人的名言叫什么？叫简单的事情重复千万遍就是成功。哈哈，优秀的工厂管理方式就要让员工充满热情不带脑袋的干活，这样才会成本最低利润最高。

第二天下班了，白班的人来了就开始拆机器修模具。然后白班主任说是夜班搞坏的，接着就是责任认定。夜班主任罚款2000，将骗第一责任人罚款2500。就这将骗还被主任一顿骂。呵呵，半个月白干了，因为接着一个星期打不了货，只能在成品仓库帮忙工资减半，原来夜班240一个班12小时 现在12小时一个班120块了。为什么？就是想让你走人了。仓库的一个大哥告诉将骗说。领导想让你走人不会直接告诉你的，害怕得罪人，让你转岗减工资。你这干了20多个班罚一次再这样一折腾，你一个月还有多少钱，你再干不了30天工资再减半，你在这一个月能拿3000块就算你交好运了，他们对付外派就这样常规操作的。因为最近这几天客户要货不多，老板不想养闲人了，知道吧。

将骗大概是明白点了，可是现在自己是拼了命干，不但没有得到应有的报酬还面临被自离啊，这个事情就让人憋气了。将骗问那大哥这工厂这样搞我们可以去劳动局说理啊？说理，那你要去海宁，因为你的合同是和海宁公司签订的，上海不管。呵呵，高，真是一处不到一处迷，处处不到久不知。这就是上海式工厂常规操作了啊。气啊，可是自己还没拿到工资啊，手里没钱心理慌啊，忍一时风平浪静啊，试用期2个月，自己先干满一个月再说吧。后面干了12小时后下班就赶紧出去找找工作熟悉熟悉周边环境。不能光睡了啊，危机已经来了啊，不能自己坐等被杀啊，要主动起来啊。但愿上帝能保佑将骗能找到一个真正正常的工厂。只想好好干活赚点苦力钱啊！