另外一边。

许昌宏正在悠闲的喝着茶，突然看到易博发来的短信。

许昌宏拿起手机一看，顿时笑出了声：

“好小子！不错不错！真的是越来越欣赏你了呀。”

其实，许昌宏昨晚对易博说的话是半真半假。

因为郁老三的事情欣赏他，这是假的。

投资一个亿，是真的有这个打算，而且在这其中对易博有一个小小的考验。

对于这一个亿的投资，易博是接受还是拒绝。

如果是接受，许昌宏虽然真的会投资，但是他觉得易博这个人的前途也就这样吧，以后的路也不会太长远，顶多就是一个暴发户而已。

如果是拒绝，那就有意思了，许昌宏这下是真的欣赏易博这个人了。

一个人如果能够迎难而上，靠着自己，不接受任何外力。

这样的人可能会经历很多次失败，但是只要不放弃，就一定会站在山巅之上。

而且这样的人是很难被击败的，他会一次次被击倒，然后又会一次次的爬起来。

这就是韧性。

许昌宏年轻的时候就是这样子过来的，最终站上了巅峰的位置。

易博已经被初步得到了认可，接下来就看他怎么走接下来的路了。

……

时光飞逝。

很快就到了2011年一月底，春节还有五天就到了。

春节将近，家家户户都进入到买年货的阶段。

路上的行人很明显的多了起来，有些人流量多的街道，已经形成了人山人海的情况。

因为临近春节，很多在外面打工的人都回来过年了。

许多商家都趁着这段时间都进行了各种各样的促销，想要以优惠的活动吸引更多的客人。

易博的四家店也是不例外，临近春节的这段时期，每天都是爆满的。

这一个月时间，易博的店铺发生了挺大的变化。

首先是厨师方面，易博又招了四个学徒，都是性格比较好的。而且王昊也彻底上手了，易博还是把他安排到第一家店去和凌轩拍档，至于另外一个沈江则还没有上手，毕竟来得太晚。

再加上现在招的四个学徒，四家店的人数情况分别是：金铭广场店2个厨师，一个学徒；金明路店一个厨师，一个学徒；泰富广场店一个厨师，一个学徒；城丰路店一个厨师，两个学徒。

即使是这样的人员配置，过年这个阶段，厨房这个时候还是忙得不可开交。

易博感觉厨师的工资有些低了，因为厨师人数太少，不能轮岗，所以每天都是十二个小时，即使每天超过八小时都算加班工资，但是工资还是太低了。

易博和许静婉商量了一下，决定给厨师每人再加一千块钱工资，学徒除外。

其次是店长方面，金铭广场店是第一家店，一直以来都是由老板娘许静婉担任店长。易博不想她太累，就再招了一个店长过来，顶替掉许静婉店长的位置。

就这样，许静婉成为了名副其实的老板娘。

现在的许静婉每天就是坐镇在店里，然后负责一些简单的财务事宜。

再来的是，自从易博受到了许昌宏的刺激之后，一直都发奋图强，每天只要一有时间就拿着商业管理的书在看。

短时间内是没什么变化，但这一个月下来，易博还真的感觉到他对商业这一块有了新的认识。

以至于，有一段时间每个店都会有着很多优惠活动来吸引顾客，这些都是易博的手笔。

而且易博每周都会对员工进行一次培训，虽然自己也是刚学，但是不妨碍他和员工们一起学习。

值得一提的一件事是那个营业额竞赛，第一个月营业额竞赛排名终于出来了。

第一名是金铭广场店；

第二名是泰富广场店；

第三名是金明路店；

第四名是城丰路店。

得到前两名的员工都如愿以偿的拿到了奖金，拿到奖金的员工一个个都兴奋不已，而没有拿到的两家店虽然很不甘心，但是也没有气馁，只能继续加油。

金铭广场店由于当时还是许静婉当店长，所以店长这一块的奖金就没了，然后将她原本应得的奖金平摊分给了员工。

这个是易博自己做的决定，为此许静婉还笑骂着让他还自己钱。

另外，易博在年二十六那天，就已经给所有员工发了年终奖，虽然不多，但也每个人发了一个月的工资。

虽然不是很多，但是员工们已经很满足了。

最后一件事，易博准备春节不打烊，想搞出一个年夜饭套餐，员工们自愿报名上班，不愿意上班也没关系，不会强求。

上班的员工从年初一到年初七都是三倍工资。

经过报名，有差不多一半的员工表示愿意上班，另外的员工想多陪陪父母，不想上班。

店长方面，新来的那位店长刘燕和小