学习，也不是要学这些，该学的我会慢慢教你们。

让这几个小的坐下以后，大刘对李杉说道：别看你的年龄不大，你和我提的这些事操作起来以后，这投入和成果还真的不错，好像你以前就干过一样。

以后要是有什么想法，在我面前，你随便说，真说不定会有什么意外的收获。

听你徐叔说，你们的学习成绩也都很好。这边的日常管理多学学也就有经验了。

李杉喝了一口水，接上大刘的话说道：刘叔，现在这两个厂都是你自己在亲自管理吗？

是啊！怎么了？虽然有点忙，但我还应付的过来。

那以后要是有十家，二十家这样的企业，你还能忙的过来吗？

那当然是忙不过来了！怎么你有什么办法？快和我说说，我也想把企业做大做强。这一忙还真没时间想那么多。

"职业经理人”,制度你知道吧？李杉小心的问道。

这当然知道，这不是外国人管理企业的方法吗?你刘叔还是知道管理企业，要不断学习的。

可是现在国内在这方面，还是非常不成熟，没有现成的模式，可以拿过来就能用的。

毕竟国内外情况不同，别人那里好用的，到了咱这里不一定一样好用。

那你觉得像国企那种，一杯茶，一张报纸混一天的管理模式呢？

这还用说，这种一定是要被淘汰的。不就是因为这样国家才决定要改革，改制的吗。

现在这两个厂，你还能管得过来。为什么不趁着这个时候，摸一下石头呢？李杉接着问道。