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第三百零二章 蝴蝶效应

身为自媒体爆炸是带过来的人,思维的局限性或许是有,但相对的,比很多人的思维宽度也会宽很多;

最起码,竞争并不简单的是双方的你死我活;

有时候,竞争还会促进双方互相进步。

马毅搏超前的商业思维,秦大妈的很多人很难理解;

当然,其他人理解与否,都与马毅搏没太大关系;

秦大妈,还是马毅搏说了算的;

你可以不理解,但只要你执行命令就行。

……

易伟立虽说不知道马毅搏什么打算,但看到马毅搏没有给他说出来,自己就没有多问;

既然老板自己要处理这个事情,那就交给老板吧,他反而还能轻松些;

这段时间,秦大妈里面最忙的人,不是老板,也不是底层员工,而是易伟立和任安朝;

易伟立作为秦大妈总经理,要操心秦大妈自嗨锅的事情,同样,还要操心秦大妈外卖的事情;

尤其是秦大妈外卖;

秦大妈外卖刚刚上线,需要处理的事情特别多,特别杂,最主要大家对于外卖这个事情,需要干什么,会遇到什么问题,很难有一个清晰的提前预知;

哪怕是能提前想到一点,但更多的则是两眼一抹黑,只能等问题出现后,立马去打补丁弥补和处理;

要知道,秦大妈的这些人,都没有一个人之前干过外卖,很多事情都需要自己去摸索;

这个过程,无疑会增加很多困难。

秦大妈食品厂,虽然现在已经从秦大妈体系内独立了出来,但由于还没有找到合适的总经理人选,目前还是易伟立兼任;

毕竟,秦大妈自嗨锅从始至终,就是易伟立费心费力、全心全意的在运营;

等找到合适的人选后,易伟立也就能从秦大妈自嗨锅中脱身而出,全身心的发展秦大妈店铺和秦大妈外卖。

至于说任安朝很忙,那是因为任安朝作为秦大妈的人力资源总监,不仅仅要考虑对于现阶段秦大妈所有员工考核指标的制定和完善;

同时,更多精力还要放在人员招聘上面;

虽说现在秦大妈大的框架已经完善,人力资源部也有了4个员工;

但秦大妈线下店铺即将开业,以及下次秦大妈店铺开业需要的员工,再加上一线员工的不稳定性,都需要人力资源来统筹,合理规划公司人事;

招聘的人数不能多,但也不能少;

最主要的是,秦大妈外卖一上线后,竟然发现对于人才的需求量更是大;

目前秦大妈外卖,除了能看得过去的上关于马毅搏的图片都是处理过的,与真人差别比较大;

再加上,他们也不会认为自己这个小小的店铺,人家大老板能看得上眼,亲自过来。

秦大妈多有钱,他们二人不知道?

但前段时间,秦大妈公账在马毅搏镇压骚动的时候,对外公布的是两千多万资金;

而上一次,秦大妈的公告,斥资八千万,收购华南农贸;

足以看出秦大妈的财大气粗。

“马总,您好,请问有什么事情吗?”

虽然觉得马毅搏很有可能是来者不善,但林文也没办法;

从打算在这里开店,并且计划实施到现在这个阶段,与秦大妈的人相见甚至说相互竞争都是避免不了的;

虽然看到秦大妈老板很年轻,但人家兜里有钱,那就是成功人士,那就是他们目前高不可攀的存在;

没错,林文此刻内心很虚;

不仅林文,就连旁边的周浩也是如此;

内心止不住的在说流年不利啊;

这还都没开业呢,就遇到对方老板,而且还如此年轻;

同时,周浩也对之前林文给他说的计划产生了怀疑;

年轻人,最不缺的就是火气和傲气;

尤其是年轻有为的人;

怎么可能容许其他人在他的根据地与他相互竞争呢?

这已经不是相互竞争了,夸大一点,说是打脸都不为过;

你们哪里不能开店?

非得开到亿科城南门这边来?

这不就是来找事的吗?

“没事,不用紧张,我也只是听说,亿科城南门这便,有个正在装修的店铺,与我们秦大妈额风格很相似,闲来无事,就过来看看”;

“你们打算什么时候开业呢?到时候我也给你们送一个花篮”;

“虽说是咱们竞争关系,但亿科城这边,住户比较多,就算没有你们在这里开业,也会有其他人在这里开店”;

“大家都是卖菜的,也算是同行,多认识下,总没坏处”;

“至于用户选择哪家,那我们双方就各凭本事就好”。

林文看着没有丝毫火气的马毅搏,内心的紧张感也慢慢去掉;

秦大妈的老板马毅搏没有生气,最起码开局就比较顺利,远比

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