有一个底工资，大多数比前者说过的稳定工作还要少得多。

但是，只要表现出色，那带来的收益和荣誉，那将是那些稳定工作永远也及不上的。

不是说那些稳定工作一辈子也赚不了这个钱，而是别人成功一次，很可能就需要这种工作好一阵子才能凑够这笔钱。

也许，有人会说——这并不能代表对方会每个月都能成功！

只要不是每次都能成功，经常拿低工资，综合起来，也没比那些稳定工作的收入来得更好一些……

当然，这种说法并不能说错误。

毕竟，也是有这样的情况存在的。

而且，数量还不在少数……

但是，选择了这一种性质的工作，就注定了有失败就是低迷的觉悟。

有能力的人，和那些有志向的人，会选择努力向前。

能够在这种性质的工作底下做长久的人，通常都是在自己的工作位置上有一席之地的。

这样的人，他们的收入，必不可能少。

只可能比那些贪图稳定工作的人收入高得多！

可以说，前面想要工作稳定轻松，自在生活，压力不大的人，缺点就是工资虽然得以保证，但是有一定的区间，正常情况下，没有上升的波动空间；

后面好似狼群般的工作者，渴望高收入，就会勉励自己努力进去，压力大自是不必多说，收入也不稳定，只有自身能力过硬，才能保障自己的高收入。

若是能力不足，就会被淘汰，远不如稳定的工作带来的轻松收入……

这两种性质的工作，有着明显的区分。

正如鱼与熊掌不可兼得。

想要高收入，通常就得舍弃稳定，压力伴随己身，跑前跑后，经常不能停歇自己的脚步，并不容易。

想要轻松稳定，自由自在，还能经常有空暇时间到处游玩的人，工作优点自然是压力小，挑战不多，但是缺点嘛，也是显而易见的，那就是工资没有前者高！

最想要得到什么，自己能力最匹配什么，就选择不一样的工作……

很显然，那种尖酸刻薄的老板们，是不这么认为的。

他们难道不知道这个理儿吗？

不，其实他们比谁都清楚……

若是换成了他们当工人，巴不得找到一份轻松自在，收入稳定，还能到处浪的高薪工作，能够舒舒服服的当一个高收入工作者。

那日子，美的自不必说……

但是，如果换成自己是老板，那一切就得另说了。

人，由于身份的转变，很多时候做出的选择和理念，都是完全不一样的。

当然，针对这种情况，人们大多数都用一个词儿来形容——那就是“双标”！

只要我自己说自己双标，就没有人在我前头说我双标……

当我找工作时，我要找到一份面面俱到，还能让自己变成有钱人的十全十美的工作！

当我变成老板时，我不希望看到上述的工作存在。

因为，我是老板，而不是慈善家，不需要养着这样的废物……

想要舒适自在，翘着二郎腿等下工，就能美滋滋领着高薪的日子，谈何容易！

如果有这样美好的工作，那他们还当什么老板，自个儿早就去做了，轮得到自己收下的员工要求？

当那种尖酸刻薄的人变成了老板之后，他们对自己员工的要求，那便不是一般的苛刻！

毕竟，他们本就是这种刻薄的人，对旁人，当然好不到哪儿去……

如果，当这个“旁人”，变成了自己的下属，那更是苦日子来了！

对于自己的下属，这种人会把下属当成自己的所有物，并不是由自己作主的自然人。

他们秉持着一个理念——

反正我们都请了长工了，都出了钱了，当然得物尽其用。

否则，自己出的钱，岂不是很冤？

自然要把出的钱从员工身上赚回来……

比如说——本来只是搬运货物的长工，那你正式来了之后，就不止是得搬运货物了。

什么？

你说当初上工之前，说好的不是这样的？

有吗？

我有承诺过不交给你其他任务吗？

反正只是举手之劳，没道理你连这样的小事都不顺手做了吧……

如果这点儿小事都不肯帮一下忙，那要你这样自私自利的员工干什么？

还这么懒，小小事情都要斤斤计较，真是白费钱了……

没错，这肯定就是这种老板面对员工的质疑，会说出来的无耻的话！

是不是类似于后世的那种“PUA”？

用言语上，精神层面的压迫对方，而且是自然而然的，使得对方会顺着自己的思维，莫名其妙的认为是不是真的因为自己太过于斤斤计较了，有点儿懒了，所以才遭人如此评价？

明明老板这种人