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第309章 强龙不压地头蛇?

鸿泉办公大厦里,一处办公会议室里面,不少人屏着呼吸不敢说话,生怕开口会倒霉似得。静静的翻看着手中的数据报表来,叶彬绷着脸,心里面非常气愤。短短的一个礼拜时间,他们公司的业务量就下降了百分之二十,这要是长此以往的话,鸿泉安保肯定关门歇业的。

他们叶家能够在粤东立足,无外乎是房地产、安保、运输业。其他的只不过是副业罢了,如今房地产已经不景气了,运输业也出现不少大佬来,唯独安保还算是独占鳌头的。

在这一代,提到安保,首先会选择他们鸿泉的。然而自从他四叔被抓后,情况却是变了。安保业务量,短短一个礼拜就下降了百分之二十。

“说说,大家都说说,业务量为什么会下降?”

叶彬看着其他人,点燃一根香烟,淡淡的问道。

发火,那是一般人的手段,想要更好的驾驭下属,那是需要恩威并施的。这些年来,他书可没少读,也是经过大量实践的。

可能是考虑着年轻问题,老爷子并没有把他推上前台罢了。

如今四叔完蛋了,其他人一些人也跟着倒霉了,老爷子身体不好,不得不提前把他推上前台来。

实际上,叶彬心里面憋着一口气的。老爷子看不起他,说他太过于年轻,无法驾驭其他人。想想这些年来,他在下面的小公司做的不是很好吗?

“叶总,这个月我们的竞争对手增强了。除了靖安之外,还有一家翔安安保公司。他们在价格方面,走的都是低价路线。还有他们投入的广告费远远的超过我们的,还有一点就是公司内部动荡不安,不少人纷纷辞职,对咱们的影响也是很大的。”

鸿泉安保的副总廖君,走上前来,出言分析道。

廖君的分析,得到不少人的赞同。这些情况的确是是存在的,价格方面他们不占有优势,人员配备上面也不占有优势了,可选性增多了,大家都能做好,那些老板肯定选择价格低廉的了。

当然还有一点,他们不敢说。靖安安保公司的后台,也是比较猛的。人家实力雄厚,人脉关系也多,换了新的负责人,一下冲上来也是很正常的。

“哼,价格?低价路线,早早的已经过时了。一分价钱一分货,那些老板可不是傻子。咱们鸿泉提供的服务,他们能够提供吗?

这么多年来,咱们鸿泉失手的概率极低,他们能够做到吗?还有,咱们的安保人员都是特种退役君人,他们的是吗?”

叶彬拍了一下桌子,怒吼道。

见到老总发火了,一个个耷拉着脑袋不敢说话了。他们都是鸿泉的老员工,对这里非常了解的,这完全是一个家族性的企业。

不管有没有能力,能够跟老总挂上关系,保持着一定的忠诚度,都是能够被选为负责人的。

正是这方面的缺陷,在前一任老总锒铛入狱后,紧跟着不少人进去了,他们公司出现断流现象了。

虽说叶彬紧跟着上任了,还提拔一些人,但这些人的已经习惯其他人领导了,想要开拓市场却是不太现实。

察觉到问不出来什么东西了,叶彬干脆摆摆手,让他们滚蛋了。

“叶总,我有些话不知道该说不该说?”就在其他人离开后,廖君却是没走。

“说吧。”叶彬看了对方一眼,摆摆手说道。

得到允诺,廖君也没有客气,直接开口说道:“叶总,咱们鸿泉存在着一个严重的管理层弊端。上任老总在的时候,带出来一些人能力的确是有的,但他们现

在都进去了。你进来提拔的这些人,已经习惯了逆来顺受了,想要让他们用于担当,不太现实。”

说到这里,廖君不在言语下去了,想要看看叶彬的神色变化。

叶彬面色平静,并没有什么波动的。想想也是的,做了那么多的老总了,这个表面功夫早早的修炼道家了。

“那你的意思呢?”

“竞争上岗,重新招募一批管理层人员。靖安的模式,我们可以借鉴一下,一个季度考核一番。达不到要求的话,就会降职或者辞退。三个季度还达不到要求的话,就直接辞退。”

这个方法,叶彬倒是不陌生,好多人都在利用这种管理方法。

“好,老廖,这个事情你整理一个文件出来,然后下发到拿到我这里,签完字后,就下发道其他部门去。”叶彬点点头,说道。

听到这个的话,廖君连忙把自己连夜干出来的文件拿出来了。叶彬仔细浏览一番,便刷刷的在上面签字,随后让其下发到各个部门去。

鸿泉集团下属其他公司,他暂时管理不到,但却是可以决定安保公司人员去留的。

文件一下发,不少人的脸立马变成苦瓜脸了。想想也是的,业绩可不是那么好做的。他们能够走上来,那还不是靠着溜须拍马的功夫。若是按照这个考核的话,他们多半要背淘汰掉的。

辞职的话,他们心有不甘,也只好乖乖的在上面签字了。

有了这个枷锁,鸿泉安保的

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