可悲的是，半年后，江山让团队做行业薪酬摸底调查完，才发现一直在说谎的，竟然是孟华。尤文告诉自己的，关于他们公司的提成机制，果真就是像他转述的那样。不过那时候，孟华也已经从公司离职。再结合，前几天，人事叶子给自己汇报的，说孟华手下还有一个疑案，一直悬而未决。原来孟华有个助理叫吴乾，虽然人说是离职了，但是一直拒绝办理离职手续，一直挂在那里。关于此事，江山也电话问过孟华，孟华的说法是，他虽然那时候是吴乾的领导，但是现在两人都已经从公司离职了，他也就管不着了，有任何问题，让公司自己去联系那个人。虽然孟华没说太多，但是江山隐隐觉得，两人背后一定还藏有一番迷案。

针对孟华的离职，江山早就想到了，章龙为人做事的风格，让江山判断出，孟华最后的结果，只能是离职这一条路。不过，这些都是的事情了。由此，江山确实没有想到，孟华人品是如此之差，他既然是尤文和公司之间的纽带，不起正作用就算了，没有想到他在其中还起了误导。

孟华从公司离职了，虽然他恨过公司，恨过章龙，但是他对江山的认识，从刚开始的抵触，到中期共同解决尤文事件的相互理解，到最后他在章龙面前为自己说话，一直到自己离开之际，江山表现的都很专业，让自己不得不开始佩服这个人了。江山仿佛像定海神针一样，不管遇到什么多大的变故，好像他有一种本事，就是轻易不会为无用的信息所困扰，他总能在不确定的因素里，找到最确定的那些信息。想到这里，孟华在心中有个决定，以后有机会，江山这个人一定要多多交往，毕竟他是有机会成为高人的人。

江山公司不知道的是，虽然孟华是从公司离职了，但是他在公司时，遗留下来的麻烦，还没有完，后来一直纠缠了他，足足有四年多时间。这个麻烦，就是他的曾经助理吴乾，借了他一万五千元钱的事情。这也让孟华知道，想判断出一个人的人性，就借给他钱吧，只有借钱，才能充分认识到，一个人的人性，有多么的丑陋。

关于借给自己助理吴乾，这壹万伍仟爱恨纠葛，一辈子都深深的印在了孟华的脑海里，至死不渝。也许很多人认为孟华的这种感受有些夸张，没有经历过这种事情的，绝不会理解当事人的感受。可以说，这已经不是多少钱的事情了，而是一次血淋淋的，人性的考验的绝佳案例。毕竟孟华做投资，亏的金额，远远是借给吴乾这笔钱的，十倍之多，相比，都没有这次借钱带来的伤害大。

虽然孟华一向很少说起这件事，哪怕是向身边最亲密的人，最多忍不住了，向老婆埋怨过两次。当然忌讳的背后，一定是有它的原因的。甚至很避讳，更不说，这件事中的具体细节了。只是偶尔在一个人的时候，或者夜深人静的时候，或者是别人在描述他们自己，被借钱的故事的时候，孟华往往会第一时间就想起，自己被吴乾借款，然后讨债这件事。吴乾向自己借钱的事情，至少到目前为止，已经成为了孟华心中的一根刺。

记得那一年，是孟华负责G省业务的第一年，更确切的说，孟华负责G省业务，刚刚半年。正好处于一个项目刚下来，还有一个项目即将下来之际，就像一台大戏，一切看上去，都在紧锣密鼓的点上。做业务的，不会不理解这种美妙的感觉的。

这时，除了第一个项目的实施人员，孟华又向章龙特意申请一个助理的用人需求。章龙说，孟华，有必要，现在，就招助理吗？孟华说，章总，说是助理，其实我更想让他早到我身边，我也能提前好好培养他，未来如果第二个项目到了，负责人一职如果一时招不到人，他可以顶上去，如果跟踪业务调配人生不及时，他也可以顶上。章龙说，你的意思，他就是一个机动兵？孟华其实不是这个意思，但是章龙这样的理解，更有助于自己的招人计划，于是表示是是是。用人需求理由很充分，章龙没有理由不同意。

吴乾就是在这种背景下，入职孟华团队的。吴乾是G省的体育生，学羽毛球的。没听他介绍文化课成绩，不用想，肯定是很糟糕的。听他在介绍，他的羽毛球水平，绝对不在当前一般的省队成员的水平之下，在役的时候，最好成绩曾打过全国羽毛球锦标赛，当时报的是双打项目。后来因为受伤，就提前退役了。退役后，在机场上过一段时间班，也自己创过业，但是都没有做长久。创业这段更为波折，甚至和其他创始人，还有一定的利益纠葛，到现在还在走法院的程序。当然，后面这一条信息，是吴乾入职后，才让孟华知道的。

吴乾入职了一个月，面临着转正。孟华不得不对这个新助理，作一个全面的判断。吴乾的优势不少，能说会道，沟通能力强；拿业务有野心，能喝酒，也能吹水；随机应变能力强，公关能力可；在G省也有一定的关系，以及行业的渠道资源。至于劣势嘛，技术上不专业，毕竟之前没有类似的从业经验；也不少，个人爱臭美，好面子，个人的事情多，一起出差几次，孟华注意到他经常接各种投资电话，这从侧面也说明他的业务爱好。当然，吴乾的家庭状况，孟华也大概摸了个底。他自己是独生子，老家是农村的；目前有