周五，半年度工作总结会，各个部门的领导都提前回了公司。老规矩，白天开会，晚上聚餐。这么多年了，江山也总结出来了，不管是月度会，还是年度会，要说开会的意义和价值，对每个人都是不同的。对于老板，开始是最好的统一思想的机会，开会也是宣誓主权的最好机会；对于中高层领导干部来说，无非就是晒成绩，为自己，为自己部门，博取更多的资源，毕竟公司的资源是有限的，别人多了自己就少了；对于普通员工，大多数时候就是听听风声，看看公司的方向；对于会议的组织者，无非就是多了一次麻烦，毕竟任何会议都不能有差错，越是重要的会议，越是不能有差错。

多少年后，具体的会议内容，江山已经不记得了。毕竟都是老一套，三步走，各个部门都是总结过往，这时候大家都是拼命的说自己的成绩，忽略问题点；有可能的情况下，多提一下建议，这些建议看着好像是为了公司，其实都是为了自己的小心思；最后就是展望未来，写计划。

要说给江山留下深刻印象的，有两件事。

一件事就是玲玲和温宝的对话。会议开始前，玲玲看温宝在关注期货走势。玲玲说，温总在研究期货。温宝说，随便看着，看着玩。玲玲在多年前，也炒过期货，甚至还亏了十几万，也算是这些年，最惨痛的一次投资亏损案例吧。玲玲说，温总，关于做期货，我有一个不成熟的想法，不知道你认同吗？炒期货的人，可以说大多数人不是都是亏损嘛，如果反着买不就好了。温宝说，别自作聪明了，你想过的办法，别人早就想过了，期货市场也不是一年两年了。玲玲以为温宝没有听懂自己的意思，再详细的解释了一遍。玲玲说，我的意思是指，一个人在不知情的情况下，不断的买卖。然后，他买啥，你也跟着买啥，但是你买的是他的五倍、十倍，只是你是反着来的，他买某个产品多，你就买这个产品的空，他买某个产品的空，你就买某个产品的多，他卖你也卖。只要我们能确定，他大概率亏损，我们自己赚不就是大概率的事件。温宝拿着手机的手，凑近玲玲，遮着白银的另一段K线，说，你说他是跌还是涨。玲玲说，你说这个我自然不知道，我们只要知道结果就好了，大多人大概率是亏本就好了，按照我刚才说的买，我们不就是赚的。温宝说，我做了十五年期货了，你做了这么久，我们再交流吧。说着，会议就要开始了。这时候，玲玲也注意到江山注视着自己这边，尴尬的笑了一半，算是掩饰了下自己的窘境。

江山为什么记得这个场景呢，是因为温宝这种人，代表着一大批人的思路。总感觉自己在某一块做的久，不愿意及时清零自己，不愿意学习成长，总是想当然的在自己的舒服区域待着。

事后，玲玲向江山说了几件，关于温宝的糗事，算是对他的抱负。玲玲说，江山，你知道我们私下里，为什么喊温宝温妈妈吗？见江山不说话，玲玲开始说故事。前几天，我和王情、温宝一起做足疗，当时进门的时候，看到别人有擦鞋的服务。温宝说，麻烦你帮我的鞋擦下。服务员说，没有这个服务职能。温宝听错了，忙问，我的皮鞋两万多，还没有被服务的资格？人家服务员又解释了下，我的意思是说，这么这个擦鞋的现在没有开始服务呢，所有人都不给服务。温宝说，我以为你说，我的这个鞋没有资格被服务呢。服务员解释，哪怕开始擦鞋服务了，你这么贵的鞋子，我们也不敢服务，擦坏了，我们也赔不起。温宝说，大不了，我不让你们陪就好了。玲玲说，温宝这人搞笑吧。江山笑着不作评论。

玲玲说，还有更无耻的呢，之前他们部门，不是有一个刚离职的出纳嘛。江山说，你说的是刚离职的李芳吧。玲玲说，就是她，人家工作本来不错，但是就是太坚守原则了，不知道什么时候得罪了温宝，结果就报复人家，太损了，我都不好意思说。江山说，我还以为她是自动离职的。玲玲说，怎么会，李芳一看就知道是那种老实巴交的人，没有特殊情况怎么会主动离职。你知道嘛，她离职的时候工资才3500元一个月。江山说，不会吧，那么少，现在招聘一名实习生也得这个钱。玲玲说，是的嘛，稍微有点经验的都得四五千。上个月，不是快半年度调薪了嘛，李芳就找到温宝，提加薪的事情。其实她提的要求的并不高，人家就要求4500一个月。江山说，是不高。玲玲说，你知道温宝嘴多损嘛，温宝说，李芳这事他不好意思张嘴提，说就这俩钱，太少了。江山说，不加就不加，何必损人呢，况且本来是人家的领导，就有给下属加薪的义务的。玲玲说，这就是典型的上海小男人做派了，这也就是为什么我们在背后喊他温妈妈，那时候李芳刚来，很多软件使用不大熟悉，刚开始温宝是不愿意教人家，后来发现这样也不行，太影响工作效率了，他就开始一点一点教李芳，但是你知道吧，这人嘴多碎，但凡教了人家一点点，就在办公室喊开了，通过李芳转述的话，都能想象出来那阵势，宣扬的想让整个世界的人都知道，自己在教下属专业技能了，真有意思，这些办公软件小技能，不都是死知识嘛，谁想学还学不会一样。虽然玲玲说的高兴，但是江山想里却感触良多，也就是玲玲