用了不到两个小时高效的工作，终于完成了一份工作汇报方案。根据一二三智能集团的工作标准，可以说有责任人、有具体的完成事项标准，有完成截止时期、有奖有罚。江山把接下来的重点放在关键岗位的招聘上，重中之重还是放在招聘技术总监，并对招聘途径、办法及激励进行了规划，毕竟自己现在是部门领导，要抓主要矛盾，一般人员招聘不能体现自己的真正实力。做完这些，江山起身顺势伸个懒腰，突然想起来来电脑右下角闪动的QQ头像。不出意料，果然是媛媛发来的信息。也没有太重要的事情，就是问江山晚上吃了什么，第一天上班感觉如何。江山一一回复了。然后再看看自己的小窝，突然觉得现在的自己才是真正的职场生活。不像之前在中研公司，每天就是办公室、车间、宿舍三点一线的生活，感觉仿佛自己还在学校一样，只是换了不同的老板而已。

第二天去了公司，江山着急的找了顾总，把自己的准备的方案向他和盘托出。当江山满怀欣喜的想等待顾总的表扬的时候，没想到顾总却说，技术总监朱朱我们尽量还是要把他留下来。江山说，顾总，昨天你和甄总不都说他要走嘛。顾总说，打工去哪里不一样，他之前的要求无非就是我们暂时满足不了罢了，这样，今天你再和他深度沟通下，看他到底有哪些需求，都罗列下来，我和甄总再好好斟酌下，能满足尽量都满足，毕竟技术总监确实是我们公司的重要组成部分。江山说，一般他这种级别的提出离职就是想好了的。然后江山又分享了前公司技术主管陈亮的离职，及公司其他领导的看法。顾总说，我们是初创公司，一切都可以考虑。原本江山还想说，招到技术总监，还可以让技术总监再带原来的团队过来的，但是听顾总话里话外的意思，一时半会还不想对朱朱放手。江山只能顺势问，顾总，这个沟通我们有底线吗？顾总说，敞开了聊就好。

从顾总办公室出来，江山先是找到部门的徐徐问她关于朱朱的情况。徐徐说她也不清楚，这件事主要是顾总甄总和他聊的。徐徐和江山交流时，江山还是很明显的感觉到，徐徐现在还是带着抗拒的情绪在。江山此时只能忍着，毕竟自己刚来，稳定是压倒一切的，现在自己最急迫的就是了解清楚情况，然后快速的做出成绩，这才可能快速立得住。

江山坐下后，通过QQ加了朱朱，并说明了自己的身份，及想找朱朱聊聊的想法，朱朱很爽快的就答应了。然后江山站起来，示意了下去会议室聊，朱朱明白，跟着江山就去了会议室。面对江山的邀请，朱朱也有自己的小算盘，虽然自己已经决定要走了，虽然不指望和江山聊出什么结果，但是现在自己既然还在公司，总还是要适当配合公司的安排。之前朱朱从明明、徐徐的聊天过程中得知，江山上一家公司是在一二三智能集团，朱朱对这家湖南知名集团公司很好奇，也想从这次沟通中了解一二。带着这样的小心思，朱朱和江山一起向会议室走去。

到了会议室，江山就客气的让朱朱坐，面对面两人开始了谈话。江山先把自己的情况介绍了遍，又把顾总甄总的想法说了遍。朱朱说，我们实话实说，本来我是不想和你聊的。但是这里我说明下，我这种想法，可不是针对你个人，就是说任何人坐你这个位置，我都会这么说。我和你个人无仇无怨，我更没有必要针对你了。你说顾总、甄总都确定不了的事情，能和你聊出什么来。朱朱的话就是典型的那种话糙理不糙的类型，虽然江山听着很尴尬，但是打心底江山是可以理解他现在这个位置现在这个阶段说这句话的前因后果的。江山说，朱朱，感谢你的坦诚相见。也望你理解，领导安排我的工作，我也不能不做。关于你离职沟通协调的事情，本来也就是我们部门的职责。朱朱说，你说这话我能理解，有需要聊的，你说。江山说，朱总，如果留下来，你有什么条件？朱朱说，留不下来。江山说，到哪里不是上班，做生不如做熟，总是会有解决办法的。朱朱说，那可不一样，最起码没有几家公司领导下了决定，不承担后果的。然后朱朱就把甄总对他的方案胡乱的修改，结果真按照他说的做了，达不到预期的效果了，甄总又推卸责任，类似的案例朱朱一口气就说了三个。由于针对朱朱说的事情，江山不可能一时间就辨别出真假，所以只能左右而言他。江山说，每个公司都有每个公司的优劣势，我想，真要留下来，肯定还是有留下来的条件的。朱朱说，你这样说，我就提两条，第一薪资在现有基础上再增加30%；第二我提供的方案，如果定下来了不能随便更改。江山问，朱总，你说的第一条很明确，第二条是什么意思。朱朱说，之前我们部门想做的事情，列好了方案交给甄总，往往是同意了，没做一周，方向又改，老是这样，我们没法玩。江山说，还有这样的事情。江山心想，这范难了，朱朱说的肯定是实情，但关键是顾总、甄总都不懂技术，怎么审核，怎么提出的修改意见，肯定也不是一两次，自己怎么去确认呢。朱朱说，所以啊，我刚才说了，我们俩聊目前阶段真的很尴尬。这时江山提出了一个不明智的问题，朱总，最近公司不是还在招聘Java、PHP工程师嘛，你有认识的吗？介绍几个进来。朱朱