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第061章 导师的重要性

讲完这些,李姐还是显得意犹未尽,忍不住问大家:“你们知道石开的父母多大岁数有的石开吗?”在大家一片狐疑的眼神中,李姐继续她的表演,42岁,要知道哪怕是那个年代,也算得上是高龄了。典型的老年得子的类型,所以难免就对他溺爱了点。其实读初一的时候石开学习成绩都是名列前茅的,后来不知道怎么,就跟着班里几个有钱的小混混一起玩。说是开始的时候,那几个小混混为了天天抄他作业,再后来石开就跟着他们逃学,不听学校管教,学习也就一落千丈。这个时候他父母也没有警觉,就想小孩子贪玩嘛也正常,说过几次也骂过几次,就算了事了。一直到石开和那几个小混混同学打劫小学生,然后被劳教,他父母才知道事情的严重性,然后又痛苦流涕去找刘琴老公求情,刘琴老公不是在我们城南派出所上班嘛。

听到这,程帅又是惊讶,又是深有感触道:“不会吧,石开还干过这样的事情。不过也符合故事逻辑,你说那些小混混家里有钱,玩游戏机花钱是个无底洞啊,石开那家庭条件哪有钱,可不就想办法弄钱。”

此时通过程帅的表情,江山仿佛读出了什么来。

姗姗说:“这种家庭,小孩子一般都教育不好,我们村也有这样的,所以说,小孩子还是不能溺爱。”

娇姐虽然认同姗姗的说法,但是心里却鄙视道:“站着说话不腰疼,等你有了孩子,你就知道教育孩子的难了。”

李姐继续补充说:“就是,要说石开这孩子,也就是被溺爱的,他人很聪明,小时候学习也很好,只是后来慢慢的才堕落了,最后连好高中都没有考上,只能读了一所职高。”

江山说:“李姐,你这样说我就明白了,从石开打球就知道,这孩子确实天赋异禀,只是没有很好的展现出来,或者没有人好好引导他。人的成长期虽然很长,但是关键的时候就那么几步,特别是关键的素质培养。”

姗姗说:“我们家曾山也说,他也是属于非常聪明的类型,但是自己就是不想好好读书,看来也是可惜了。”

听完大家都笑了,一起起哄,否则他就是富一代了。

娇姐说:“你们想想,是不是又觉得可笑,比如拿石开来说,他们家庭条件很一般吧,但是人家也各式花样的宠着,也溺爱小孩。”

大家明白她的意思,不只是富人家才经常宠坏孩子。只是大家很少从这个角度考虑问题。

李姐不服气说:“娇姐这就是你的理解错误了,溺爱不是富人家的专利。”

娇姐说:“我知道,但是总还是觉得那种父母很可怜。”

于是围绕溺爱,大家又展开了新一轮的办公室大讨论。

关于石开的离职,江山的离职心得笔记是这样记录的。

有些人资质平平没有作为,可以理解。但是有些好苗子天赋爆炸,矛盾的是没有好的引导者,比如石开,降生在这样教育观念的家庭,不知道是运气好还是运气差。最后,好的斌赋也被浪费了,确实有伤仲永之嫌。可惜,实在可惜,这感觉就像读书的时候,有些同学明明势头很好,但是由于中途误入歧途,各种原因造成的吧。智者看来也许这些都是经常的事情,毕竟任何事情的发展都是曲折的,都不会是一帆风顺的,只是你怎么看待这些问题,你能做出哪些改变。人生就是这么奇妙,每个阶段都会遇到不同的人,也许这些人中会有自己的贵人,但是当事人却不知道。就像黄部长之于自己一样,自己那时候不也不知情。如果人生可以重来,历史或许就会被改写,但是现实没有如果。自己很想和石开说这些,但是江山知道,哪怕自己说了出来,现在的石开也不会接受,甚至他都不会觉得自己有问题。有些话,如果不是在合适的阶段,一个人又怎么理解那些谆谆告诫呢?!

晚上六点,公司宿舍,江山给上海的爸妈电话。自从立刻家,去大学以来,江山依然保持每周两个电话给父母的习惯。虽然都是说些家长里短,爸妈也没有说出多少富有哲理的思想,但是江山这里却觉得,电话里就蕴藏着无穷尽的精神食粮。

双方依然还是从问候吃饭开始,江爸爸问:“你吃过饭了?”

江山说:“刚在食堂吃完,刚回到宿舍,待会还要去加班,你们呢。”

江爸爸说:“你妈正烧饭呢,听你今天的语气,状态不错,最近工作还好吧。”

江山说:“前段时间我不是调岗了嘛,做招聘,这个月把最难招聘的研发岗位,招到了两名工程师,算是把最难啃的骨头啃下了。”

江爸爸笑着问:“怎么?你们公司这么好,还要为招人发愁。”

然后江山就向爸爸解释了一遍,关于招聘双方的难处所在。

江山还举例说:“这就是围城内外,哪怕像华为这样的公司,也在时刻为招人发愁,俺爸,这样说吧,市场上就没有不为招人发愁的公司。”

江爸爸说:“看来不干一行不知道一行的难处,不过儿子我相信你,不管你干哪一个岗位,都一定会干的很出色的。”

这时江妈妈接

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