学问研究的，更没有高效的沟通习惯，谁会和你深究这些深层次的东西呢。

小阮说：“江山，这样的话，我看以后还是少说，上班了可不比在学校，哪怕就是在学校，你又不是没有在各种社团待过，你说的不好听的话，很快就有别有用心者帮你散播出去。”

江山说：“我不怕，身正不怕影子斜，要我说，你这性格才最适合上班，我，你又不是不知道，不管想到啥，有炮就放，嘴里也没有个把门的，还真不适合上班。”说完，小阮说：“你啊你！”无奈的摇了摇头，然后用食指点了点江山，然后两人相视而笑。

大家一起住一个寝室快四年了，彼此的性格都一清二楚的；都是成年人，哪能不知道各自的优缺点。只是人就是这么复杂，哪怕知道自己的缺点，仿佛一时也改变不了。关键那时候的江山，打从心底来说，压根还没有认识到，自己有话直说，诚实的作风，在学生时代是优点，走向社会不能说是一项缺点，最起码可以说不成熟。只是那个时候的江山，连认识都没有到位，就不要说有意改正、进步了。

人呢，针对自己的缺点，不是不愿意改进，本质还是认识里，压根没有意识到自己是错的。最快的认错方式，也是最快的成长方式，就是多尝试多实践，然后受到打击，特别被打痛了，然后才有可能改进，这就是所谓的“吃一堑长一智”、“失败是成功之母”，所谓痛的领悟就是这个意思吧。

至于各人的进步速度嘛，那就各人各法了，这也就是各行各业各岗位，为什么会有头部的牛人，也有不断被淘汰的失败者。某一块悟性早的，早早就入了门的，自然成长速度就快。有的人成长的慢，甚至半辈子都没有入门，这就是老话所说的“记吃不记打”的类型。

他二人中饭还没吃完，班里群里就吵吵着，说面试结果马上就出来了。当场的小阮还开玩笑说，看吧，中研公司不愧是知名的大企业，这办事效率的确是高。

江山明白小阮的有感而发，最近一段时间，来他们学校做校招的企业不少。规模上大大小小的，类型上各式各样的都有，外企、国企、民企都有，还有那些所谓的五百强公司。

对于这些企业的含金量，虽然那时候大家都一知半解，但是从学校接待的规格看，似乎也能看出一些眉目来。只是不管哪一家公司，从校招的结果来看，快的也都是三五天之后，才知道结果的；慢的甚至都有让等一个月的，还没有说哪家公司，能这么快就出结果的。

上午笔试、面试，中午就出结果，神速，神速，中研公司在效率方面，果然是第一家。江山和小阮谈笑着评头论足道，一般中午这个时候，他们理应在大酒店吃吃喝喝的。这一二三智能集团，果真不一样，现在看来，倒真有点不同凡响的味道。