极其珍贵的，所以江山是应该感恩她的。

只是让人惋惜的是，江山还没有真正到人力资源部工作，黄部长就被辞退了。说这些，都是后话了。中研公司规定，凡是应届毕业生，不管是本科生还是研究生，都得在车间实习三到六个月。当时黄部长离职走的时候，江山还在车间实习呢。也就是说江山初入职场的第一个贵人，彼此还没开始真正的合作关系，就夭折了。

说起原因，更让不懂行的人唏嘘。黄部长的离职竟然是因为有人举报，说她偷偷介绍她叔叔到车间工作。相信在一般公司，一个人力资源部部长，介绍自己家亲戚到车间打工，这都是一件小的不能再小的小事了。但是在一二三集团，却是红线，却是万万不行的。即使那时候，黄部长的老公，已经是中研公司最关键的一个车间，新材料车间的车间主任，也没有得到任何的法外开恩。

一二三智能集团关于招聘的规定特别复杂，其中关于亲属规避的设置条款是这样的：新员工入职，凡是三代以内的亲属在公司上班的，必须要走董事长特批流程。

有职场经验的都知道，所谓的董事长特批，其实就是个婉拒的借口罢了。毕竟整个集团有大几万人，董事长怎么可能会为一名基层员工进行特批。有这样的规定，基本上也就等于告诉全集团员工，凡是有三代亲属在集团的，再想入职这件事基本上就是不能的了。

管中窥豹，就知道一二三智能集团的其他管理制度，会是多么严格了。也是后来，江山才知道，原来自己能进入一二三智能集团工作，也完全应了那句俗语，的确是有几分运气在的。