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第五十二章 旧人走新人来

技爱好者网站,搞起知识竞赛,后来还赞助了获奖者钟楠去国外参加编程比赛。

研究生毕业后,钟楠带着金光闪闪的履历走向社会,优异的成绩,各种各样的奖项,尤其是全国大学生挑战赛金奖和google全球编程大赛银奖的成绩,让不少企业纷纷主动递了橄榄枝。

然而钟楠却悄无声息地投了耀华终端有限公司,当时冯都都看到这个简历时候都觉得这个毕业生只是广撒网,刷点经验值,最后不会选耀华。

结果,钟楠不仅来了,还对郝仁半字不提。直到新员工报道大会,郝仁发表完讲话,才在最后第三排见到了面无表情的钟楠。

会后,郝仁把钟楠叫到办公室。

“你怎么突然来耀华上班,也不提前给我打个招呼,你不是有我手机号吗?”郝仁问。

“提前告诉你干嘛?你觉得我需要走后门才能进耀华。”钟楠理所应当地回答。

“这个倒不会,我也要遵守公司规章制度,虽然制度很多是我定的。”

“就是啊,我觉得通过面试没压力,再说,你居然不看新员工名单,我还以为你早就知道了。”

郝仁迟疑了一下,我不是老板吗?为什么有一种偷懒被抓包的感觉。

“充分信任人事部工作,不想介入太多。”郝仁找补一下,继续说道:“我可听说了,你获得google全球编程大赛后,媒体可发了新闻,不少公司盯上你,还有外企,你怎么独独选了耀华。”

“我觉得耀华更适合我,与其去外企做个边缘人物,不去来你这折腾一下。”

“这倒是,你能来我求之不得。有想好的意向部门了吗?”

如今耀华规模不小了,研发部门纵向细化成十多个部门,横向又拉出十几个项目组。新员工的岗位不是入职前确定好,而是入职后根据新员工的人力模型和志愿再做匹配。

“我没有想好,其实我更喜欢安安静静作一个方向的研究,任务又急又多变的项目组我不知道适合不适合。”

“如果让你去做基础研究,短期出不了成果,你会不会看到别的部门或项目组喜报频传心里有落差?”

“我目不斜视的,应该不会知道别人在干什么。”

“那我有一个更好的安排,保管明明白白。”

“什么安排?”

“到时候就知道了!”

……

更好的安排是沈同方,他答应郝仁后就回了苏州,花了一周多时间,收拾屋子,送走爱犬,和多年的老同事一一告别。临来深圳的前一天,天空下起了蒙蒙细雨,沈同方撑着把黑色大伞,一个人缓步来到了爱妻安息的坟墓前。

墓碑照片上的女人比现在的沈同方年轻很多,很开心地对来人展露着笑容。

沈同方蹲下,用大伞为女人的照片遮雨,并把一束百合放在跟前,囔囔说道:“以前忙,也记不得这个纪念日那个纪念日的,你喜欢百合花,但我也就送了几次,害得你自己买花自己插,少不得说我两句。现在呢,我倒是记得每周买花放家里,又没人看了。

你看,人总是赶不上时间,有想法不马上做,后面就是无穷无尽的后悔。我前几天也奇怪,为什么一顿饭的功夫就答应那个毛头小子了,之前老周苦口婆心挽留我,我也说走就走了。现在想明白了,我就是心有不甘,看到一点可能就还想试试,你会支持我吧,以前我说啥你都说好,顶多叨叨几句,你现在不叨叨了,我反而不知所措,也只能自个瞎猜了。

你放心家里你喜欢的物件我都好好收着,多多送回乡下去了,我一个人养不好狗,它好像在这个家看不到你,食欲越来越不好,瘦了好多。我节假日会回来看你,毕竟这是我们的家,外面金窝银窝抵不过我们的草窝。”

雨停了,沈同方掏出手帕擦擦墓碑上溅到的水珠,起身收了伞慢慢离去。

第二天,沈同方正式到耀华终端报道。郝仁带着所有高管迎接了沈同方,并让秘书特别为他安排了一个极其舒适的住处。芯片的研究工作随着沈同方的到来正式启动,项目成员从研发体系中集中选拔抽调。沈同方选人的标准很独特,就一条,耐得住寂寞。

郝仁现在看到钟楠,觉得去沈同方那很合适,只是不知道这一老一小会擦出怎样的火花,一切就等新员工培训结束再揭晓。

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