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129S级心理障碍

面试的时间定在十点半,林时音踩着点到了面试现场。

HR肯定她的能力,顺利让她入职。

林时音这份职位比较简单,工作时间不固定。上面安排让她跟进病人,她就跟进,不需要坐班。

这样她就能权衡灵光广告公司,同时接受两份工作。

“叮!”

收到邮件的提示音。

这是她入职负责跟进的第一个人,据说有点难搞,但好在一个月只需要碰面两到三次,她就挑了这个。

此刻,看着邮件详情中附带的那张照片

……

林时音再次仔细看向病患名字,以及他的疾病等级。

温延,S类心理障碍患者。

林时音:“……”

手机最上方浮现微信,林时音点了进去。

阿美:“时音,有关温先生的资料我已经发给你了,你好好看一看。有一件事我要提前告诉你,咱们的心理师陆续换了六个……”

“……六个,半年的时间都没见着温先生。你第一天来,自己挑了一个最不好的客户。”

“温先生是咱们的大客户,他之前生活在国外,也是

在咱们公司接受治疗的。老板已经发过话,这个月必须采集到温先生的目前心理状况资料。”

微信聊天界面旋即弹出一张截图。

阿美:“这是温先生的微信账号截图,他把唯一一个能联系到他的医师删了,你看看你能不能加上他。”

林时音:“……”

“好的。”她敲字回复。

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