听到了姜阳阳的一番话，台下不少人微微点头，就连原先站起身的人也感到有些羞愧。

姜阳阳微笑着看向他。

“能够提出问题是好的，我们也希望更多像这样能够提出自己想法的人。不过有些想法还是应该给予及时的纠正的。我想，像这种想法的人其实不在少数。的确，我们人人网已经到了这种家大地大的地步，不再需要之前孤注一掷。但是, 现在是个绝妙的机会，是一个能够扩大我们优势的机会。要知道我们在国内并不是一家独大，相反还有众多网络公司对着我们虎视眈眈，所以说现在我们通过互联网游戏占据了先机，但这都只是暂时的，我们要居安思危。”

姜阳阳说了很多很多。

这也是现阶段公司面临的最大问题。

很多人从无到有, 慢慢的走到了今天这个地步，他们越发觉得地位来之不易。

这时候对所有的事情持保守的态度果然没错，但是，相应的，他们也失去了一股冲劲。

并不是说冲劲有多好，而是想要一个公司奋发向上，就需要这股劲气！

江城今天为什么坐在台下？

因为很多时候在公司内就是他的一言堂！

这句话不是贬义，而是有着另一种深意，那便是整个公司太过于依赖他！

很多时候在会议上都是他一个人在讲，或者是他一个人否决所有人的观点。

久而久之之下众人也就习惯了，这一点很多时候都是由江城在拿主意，或者说所有的决策性观点，大家都要依赖于他。

现在就产生了一种现象，只要是江城站在台上，哪怕是再离谱的事情，他都能够力压众议，而且还能够高效的实施。

并不是说这一点不好。很多时候江城的决策都很关键而且正确，但是，久而久之之下, 他也发掘了其中的隐患。

那就是整个决策层太过依赖于他！

换而言之, 就是他们始终处于江城的庇护之下, 认为一些大事小事都不需要自己去思考，只要一丝不苟的执行就好了。

这样不好，很不好！

就等同于他硬生生的将一个公司变成了一言堂，将原先的活水一步步的堵死。

现在已经有了一些苗头，就比如江城在台上发言的时候，台下哪怕有反对的声音中人都是憋在心底，更多的都是顺从！

因此，江城想了很多很多。

他不可能将所有的精力都放在打理这一个公司上，随着公司发展的越来越大，总有一天他要放权。

如果手下都是一些万事都依赖于他的人，到时候该怎么办？

一旦出现几级的事情，他很有可能会感觉到分身乏力！

如果手下的人只知道守成不思进取，在这个逆水行舟，不进则退的时代，人人网终将迎来一步一步的衰败！

他将姜阳阳推到台前，大致讲述自己的想法，剩余的细节全部交给她, 这固然有培养她的心思。

但是，江城还有着另一层深意。

当一个人的威望不足以服众的时候, 台下就会出现不同的声音, 而他需要这种不同的声音。

没错，你没有听错，他就是需要这种不同的声音！

很多人会说，了一个公司不应该有一个最高决策层吗？如果台下的员工只指点点，对所有的事情都发表意见，那这个队伍肯定不好带。

但江城想的不一样。

在座的各位都是精英，都是这个领域站在前列的人士。

要说观点，要说学识，相信他们不比别人差。

他们缺乏的是什么？

是眼界！

而眼界就是江城一直以来成功的秘诀。

他通过自己超前的眼光一步步发掘机会，最终带领公司登上现在的高度。

这就是眼界的好处，也是凭借眼界占领先机的好处。

不过随着公司发展的越来越大，他发觉，员工们的眼界开始被逐渐扼杀了，而这个扼杀者就是自己。

试想，拥有一个所有事情都考虑的面面俱到的老板，你只需要跟着后面干就行。

那还动什么脑子？

根本就不需要考虑太多！

然而，突然有一天，另一个威望不足以服众至少不可能所有人都认同的人出现了。

当他开始描述公司的决策，很多人也会思考，会去担忧。

万一现在的决策人失误了怎么办？

江城要的就是这个！

他不需要服从命令的机器，而是需要所有人的智慧，去查漏补缺，去思考公司的前进的方向。

这才是公司发展的长远之道！

会议室里，姜阳阳侃侃而谈，而台下的众人也都目露思索。

思索什么？

搜索这件事情的可行性，说自己究竟缺乏了什么，究竟丢失了什么！

很多人开始意识到自己这段时间有些懈怠了。