解槿跟江衍下楼时，锅里连个蘑菇都没剩下了。

大家捧着肚子，一个个歪七倒八地躺在地毯上，看到两人来了，纷纷抬手挥了挥。

解槿冲众人点了点头，江衍见东西都吃得差不多了，便开始谈起了工作。

他先问的是负责技术的刘渊，“新app准备得怎么样了？”

叫刘渊的技术员看起来有些内向木讷，不过倒蛮敬业，过来吃饭也不忘带他的电脑包，很有书呆子码农的典型特征。

他拿出笔记本，放在膝盖上打开。

解槿和江衍一左一右地凑到刘渊旁边，将他夹在了中间。

大概是第一次被公司两位领导这么关注，刘渊的脸有些热。

他竭力镇定下来，然后手指在键盘上飞快地跳动，没一会儿，电脑屏幕上就出现了一个后台维护的界面，他熟练地点了下试运行。

然后一个橙色的APP图标跳了出来。

简洁的平面设计，干干净净的“智识”两个字。

开机图片不像其他软件一样，动不动来个三五张图，还附带漫长的动画演示。

刘渊做的带点极简风格，就是一张空白界面，上面用书法字体写着一行字——

陪你一起终身学习。

这是离开鑫势之后，解槿跟整个团队开会讨论过后，给《智识》的新定位。

解槿觉得不错，刚想拍拍刘渊的肩膀以示嘉奖，便见旁边的江衍皱起了眉头。

她谨慎地又收回了手。

公司创业时，最忌两个领导意见不一致，江衍在运营这块懂得比她多，还是按照他的想法来。

果然，江衍给刘渊低声提了几个建议，然后问他为什么这么设计。

两个人就这样你来我往地开始讨论起App的设计问题来。

解槿这才知道原来一个app，界面的色彩搭配，栏目排列，按钮图标都有许多讲究，不但是美观度的问题，还要起到引导用户操作的作用，所以必须符合用户的使用心理。

她也插不进什么话，便跟其他员工一样，在旁边静静听着。

见江衍和刘渊都讲得口干舌燥，解槿随手开了两罐王老吉，给他们一人递了一罐。

江衍看了她一眼，很自然地接了过去，轮到刘渊，他下意识地接过去了以后，才反应过来是BOSS给的，连忙回过头道谢，不知是害羞还是紧张，半张脸都红了。

解槿摇摇头，“没事，你们继续。”

江衍跟刘渊交代完之后，转向所有人道，“我们的app一周之内必须上线，内容也得跟上，等会陈家学、林静你们说下新的选题准备如何了。”

他说完，转向解槿，“你要说几句吗？”

解槿摆摆手，她虽然是公司的门面，但管理这种事还是交给专业人士来。于是做了个‘你来就好’的手势，然后安心地往员工们身边一坐。

江衍看了她一眼。

这位女总裁毫无架子地跟员工们排排坐，看过来的神色完全是一脸等他训话的表情。

——还真是放权放得彻底。

他忍不住笑了下，才转向其他人，重新严肃起来。

“优酷那边《智识》已经断更一周了，而客户的耐心是极为有限的，我们现在是要跟时间赛跑，所以明天大家就来上班吧。家具桌椅之类的，上午男员工集体跟我去旁边宜家采购，至于办公用品，解总你带着她们小姑娘去买一下就好。”

他说着看向解槿，她配合地点点头，表示可以。

江衍继续道，“那我接下来讲一下跟解总达成的三点共识，也就是我们公司主要进行的几项变革。”

“第一，《智识》从每周一播变为每日一播，时常也从一集60分钟变为5-8分钟，这里主要需要策划部门进行一些改变，提供的内容要更精炼、更迅速地传达……”

“第二，《智识》会从一个视频节目变成音频节目，所以你们也看到，我们这次出走，并没有带走导演团队……”

“第三，《智识》会全面从优酷上撤下，转移到我们自己的App平台‘智识’上播出，除了解槿，我们还需要邀请各行各业的精英来我们平台开通付费专栏。至于人选，我这里有一份名单，季翔你负责带人去联系……”

江衍刚讲完，方才还静静聆听的员工们纷纷开始提出异议。

倒也正常，这整个团队按照以往的模式已经良好地运作了四年，突然告诉他们这一模式要发生重大改变，会有抵触心理也不奇怪。

江衍也明白这一点，所以他看向了解槿。

他是新加入这个团队的，换句话说就是个‘空降兵’，权威和威信还没来得及竖立。

若要压下员工们的质疑，只有靠解槿的全力支持。

解槿自然接收到了江衍的目光。

的确，原主和他共进午餐的时候，常常讨论新公司的运作模式，这三点改变都是为了让以前的《智识》从一个知识脱口秀节