在总局里，轧钢厂算是福利待遇最好的厂子，所以其它厂的人，都想调到轧钢厂来。

因而这次的支援名单，都是各个厂长仔细核定后，才确认下来的。

像是一些比较优秀的工人，肯定不会在这个名单里。

梁拉娣在机修厂，可以说和陈娟在轧钢厂的地位一样，自然不会被刘厂长轻易放走。

只是，上次梁拉娣跟刘成他们一起吃了个饭，硬是凭借这层关系，跟刘厂长软磨硬泡，把自己的名字加上了。

李主任也不懂具体什么情况，只是一看梁拉娣的个人信息，便说道：“看这个年纪，能干到六级工，也是个人才了，一会儿我给你要过来！”

李锦年连忙摆摆手，说道：“这个人算了吧！我知道她，不是个服从管理的人！”

李主任点点头，说道：“那行吧！下午还要给这些人安排一场欢迎仪式，我就先走了！”

在李主任离开后不久，广播里就传来了通知，让中层领导去会议室开会。

等李锦年来到会议室的时候，人已经差不多来齐了。

杨厂长直接说道：“好了，这个会议的目的是商议一下帮产人员的安排问题，主要有三个问题需要解决，一是工作内容，二是通勤问题，三是工作餐的问题，还有欢迎仪式，都说说吧！”

随着杨厂长话音一落，郭大撇子就连忙开口了。

“关于工作问题，这些都是其它厂区支援过来的人，每干一天就要发一天的补贴，要是让他们去适应李副主任的生产线模式，怕是会浪费不少时间！”

“而且，这些人支援过来，将来都还要回去，咱们怕是不也不好管理！”

“李副主任的那个模式，听说已经有不少工人提出了意见，这要是引起了这些人的意见，我怕到时候不好收场啊！”

李锦年默默的等郭大撇子说完，才缓缓开口。

“反正当初，我这边是领了这么多人，就分了相应人数的产量！”

“现在还是一样，我这边领多少人，就分多少产量！”

“分到我这边儿的人出了问题，我自己来解决，其它的事情，厂里统一安排吧！”

李主任一听，当即摆出一脸严肃的样子。

“李副主任，你这个话里的意思，是要搞内部分裂啊！”

“这次支援过来的人，是总局下的批文，那就是支援我们整个厂区的！”

“你这样跟郭主任分出个你我，完全就是犯了思想错误！”

“关于帮产人员工作安排问题，我看还是要统一意见，从生产实际出发，不能由你们两个人的个人意见左右！”

话音落下，不少李主任派系的人，都是跟着附和起来。

因为李主任这波唱的红脸儿，郭大撇子也找不到话头反驳，也只能同意李主任的安排。

等众人意见差不多统一之后，李主任便伸手示意大家安静下来。

“既然大家的意见都统一了，那我就代表后勤部门，发表一下我们的意见！”

“就人事部门来讲，我们厂的常驻工人是三千人，这次支援了两千人过来，考虑到管理成本，这些人必须要打散，以防止出现拉帮结派的现象！”

“还有，最重要的是昨天易师傅闹出的丑事，也给我提出了一个难题，这些人都是希望借这个机会留在我们厂，为了防止出现同类事件，必须要杜绝隐患！”

“大家都知道，陈师傅是仅次于易师傅的道德模范，我建议把那些年轻男工和女工，都分到陈师傅手下，顺便也把师徒关系打乱！”

“厂长，你看呢？”

李主任说完话，根本就没给郭大撇子说话的机会，直接把拍板权交给了杨厂长。

此时的杨厂长，也在琢磨这些人的安排。

在杨厂长看来，这些人里面，肯定隐藏着一些敌特分子，他也不想让这些人聚集在一起。

“李主任说的有道理，这些人还是要打乱打散的好！”

“但是把所有年轻人都分给李副主任，也未免有些偏颇了！”

“我看着这样吧！”

“人事科加个班，对着个人信息捋一遍，进行交叉分配！”

杨厂长的话，基本上就是最终的结论了。

要是真按李主任的来，郭大撇子肯定不会同意。

相对而言，杨厂长这个，倒是没那么难接受，所以郭大撇子也没多说什么。

随后，这第一个议题，就算是结束了。

而后的议题，主要是食堂和保卫科的问题，还有厂办和宣传科的问题。

这些问题与李锦年无关，全由着他们商量，最后知道结果就行了。

到了中午的时候，这个会议才结束。

最终，人员去向就是杨厂长最终说的那个安排。

李锦年这边会分到八百人，其中有三百个老师傅、五百个年轻工人。

对于住的比较远的人，厂办会安排大巴