随着沈东游乐园的知名度不断扩大，如今已经成为了很多人，尤其是年轻人就业的首选。

然而游乐园现在面临的最大问题是高端人才匮乏，尽管现在的高层领导们从态度上来看都非常好，但是从能力上来看，这些高层是要低于同级别的游乐园的。

究其原因，主要是因为沈东游乐园的发展方式与其他游乐园有所不同。

由于系统在游乐园初期的帮助，使得沈东游乐园在发展过程中少走了很多弯路，实际上这对于人才培养是非常不利的。

如今随着系统的存在感已经几乎没有了，那么游乐园人才不足的劣势就愈发的明显起来。

虽然人资部也会通过各种渠道和方式偷偷的挖一些相关岗位的高端人才，但是效果并不太好，基本上两三个月能挖来一位就算不错了。

就在人资部和杨帆一筹莫展的时候，一条重磅的消息突然传出——『亘太地产面临严重的债务危机，恐面临破产重组』。

这条足以引发国内地产行业地震的消息，很快便在网络上引起了轩然大波，每天都有相关的消息牢牢占据着热搜榜。

甚至连小鲜肉恋爱、分手都要往后排一排了。

事实上亘太地产确实面临着债务危机，但是破产重组的言论完全失实。毕竟作为国内房地产行业的头部企业，一旦破产带来的影响是非常大的。

不过亘太地产现在的日子显然是不好过了，被银行催债、被买了期房的老百姓催房、被各路媒体口诛笔伐、被同行业落井下石、被挖人抢人等等。

当然了，这些看似都与沈东游乐园没有太大关系，但是人资部和杨帆在开会后都面露喜色。

并非是杨帆记仇，对四年多前亘太地产想收购游乐园一事耿耿于怀，而是因为随着亘太地产的没落，会有大规模的减员。

这些不得不离开亘太地产的员工中，一定会有不少擅长管理、销售、宣传、网络等工作的人才或者潜力股。

这对于沈东游乐园来说是一个不错的挖人机会，分一杯羹是不成问题的。

亘太地产如今在全国各地遍地开花，尽管其他省份或者城市由于地理位置的原因，并不适合下手挖人。

但是在沈东市甚至宁海省这一区域内，沈东游乐园还是有头有脸的，这绝对是犹如『人才超市』开张了一般。

人资部全体部员立刻进入了『战斗状态』，将招聘目标对准了宁海省内的各亘太地产分公司，尤其是沈东分公司。

果然，凭借沈东游乐园如今的名气，加上相对优厚的薪资待遇，让不少亘太地产的小年轻动了跳槽的心思。

他们当初来亘太地产，是因为那时候房地产是最赚钱的行业之一，也为了自己能有一个更好的发展。

然而现在由于国家插手控制房价，再加上亘太地产出现了如此的危机，这些人自然是要做出正确的选择才行。

……

杨帆此时正在人资部部长安冬妮的办公室，两人一边聊天，一边看着招聘组那边发过来的进入复试的人员简历。

“冬妮姐，你看，这里好多人都是在亘太地产那的。”杨帆一边看着简历，一边对安冬妮说道。

“嗯，最近我们主要就是针对亘太地产沈东分公司的中层和基层领导下手，普通员工没有必要，咱们游乐园不缺新人，高层基本上是挖不过来的。所以这么一看，挖中层领导和基层领导是最适合的。”

“唉，记得四年前，他们还要收购咱们游乐园呢，没想到现在风水轮流转了。”杨帆叹了口气。

“这个事儿我也有所耳闻，其实也没办法，那时候是亘太风头正盛的时候，这个地理位置毗邻地铁和漓湖，简直太适合搞房地产了。”

安冬妮作为沈东人，自然知道过去那些年里沈东游乐园的囧态。

“此情此景，我想用一位名人所说的话来表达一下我的心情。”

“哦？杨园长请说，我洗耳恭听。”安冬妮也跟着配合起来。

“三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！”杨帆开口说道。

“……”

十几秒钟后。

“冬妮姐，我开个玩笑，哈哈。”

“……”

为了缓解尴尬的气氛，杨帆继续与安冬妮研究简历，被二人看中的人会由安冬妮或者各园区经理亲自面试。

在面试通过后，这些人八成会成为游乐园各园区的基层领导，特别优秀的甚至会直接成为中层领导。

……

不得不承认，亘太地产作为国内地产行业的龙头企业之一，真的是人才济济。

即使是一个小小的沈东分公司，拥有的人才数量和质量也是让杨帆和安冬妮等人感到惊讶了。

在面试的过程中，有很多人其实只是亘太地产一个芝麻大的小管理，可能只是一个小组长或者小助理，但是也都有着一技之长，这让求贤若渴的杨帆一伙人大呼过瘾。

不过此举也造成了沈东游乐