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第56章 领先时代几百年的管理理念

翌日清晨,蒋雪欣来到了徐子安的房间中与他商讨建立骄兵公司的大计。

“东西都按照市面上的顶配来买吧,成本大概控制在三十五左右就可以了。”

徐子安的眼皮抬了抬之后说道。

因为他第一批的招工企划仅仅只是招聘十人左右,所以花销也不算大。

等下一个结算周期的时候他才打算大肆采购!

他打算从系统资金池那边匀出十五万左右的钱来采购,然后大概留下六十万左右的钱来做游戏。

这次的游戏他可不打算小打小闹了!

好吧,虽然六十万的成本还是太低了。

但是这对于一个起步阶段的公司其实已经差不多了,毕竟他也不可能一开始就把步子迈得太大。

不然第一次扑得太猛会把自己未来招聘到的卧龙凤雏们给吓跑的!

“记得,到时候每个人的座位旁要隔得开点,最好能够让他们有空间能够累了的时候舒展舒展身体。

然后还要设计一个零食间以及休闲间,并且要求他们每天不能少过去那三次。

如果次数未达标要扣工资!”

蒋雪欣听到前面的时候眉头还是正常的舒展着的,毕竟他们公司坐落的写字楼地盘很大。

所以隔得开点是非常正常的,而哪怕是设零食间以及休闲间也是可以理解的,这是为了营造一个舒适的工作环境。

但是强制要求打卡是什么鬼啊?

你上班的时候不好好地去吃点零食或者玩会游戏还要扣你的钱?

这是什么鬼畜规定,她长这么大别说见过了,甚至连想都没敢想过!

“咳咳,蒋助理,这就是你的问题了!

你竟然不能在第一时间参透我这规定下的深层含义,说实话我有些失望!”

说完徐子安露出了半分痛苦,半分惋惜的神色并且说道。

看到徐子安这幅模样,蒋雪欣突然升起了:错的一定是自己,绝对不是徐子安的想法!

“求徐总为我答疑解惑!”

从小就被当成别人家的孩子的蒋雪欣还是第一次被这种眼神注视,故而她此时也感觉到心神有些慌乱。

“我问你,制作游戏最重要的是什么?”

蒋雪欣闻言犹豫了片刻后回答道:“点子以及能够将点子完善为一个游戏的能力!”

“错了,大错特错!

制作游戏最重要的是要保持着一颗快乐的心!”

“游戏制作出来是为了能够让玩游戏的玩家感觉到快乐的。

哪怕是致郁系的游戏也能够带给玩家一种感动的快乐!

而如果做出来的游戏要让玩家们开心的话,那么制作游戏的人怎么可以愁眉苦脸呢?

我之所以会要求我的员工们去那边,是为了他们能够在紧张的工作当中找到放松自己的机会。

在放松中找回自己来做游戏的初衷,知道为什么人家唐师能够在三十五岁之前就成为S级设计师吗?”

“就是因为他从始至终都没有忘记自己的初心。

他认为自己做游戏从来不是来讨好任何人的,他是来靠着自己的游戏来征服所有人的!

所以,在他的游戏中,我们能够感觉到一种格局,一种令人惊叹的格局。

几乎所有的人都能够在他的游戏中找到自己的快乐,这就是他伟大的地方!”

徐子安轻咳了一声之后说道。

正所谓遇事不决名人名言!

蒋雪欣还是非常不好忽悠的,要是不给她来一剂猛药,她是一定不会信自己说的鬼话的!

“好了,现在你对刚刚那条规矩已经没有意见了吧?”

蒋雪欣闻言点点了头。

“好,我接着说,我们的上班时间为九点半,下班时间是五点半。

然后在非特殊时间不允许晚上加班!并且无论何时,想要加班都是要提出申请的。

个人在超过三次申请加班资格后,再想要加班是需要我的严格审批才可以通过的。

加班是万恶的东西,它的出现是对于我们骄兵每一位员工的侮辱。

为什么会出现需要加班的现象?

那是因为我们没有在计划的时间内完成任务!

没有完成任务是什么原因?

那是说明员工的工作效率太低了!

但是我相信但是是我们骄兵的一份子都是不可能会出现那种状况的。

所以如果这种状况出现了,那一定是我们这些管理层没有做好。

加班是我们这些管理层无能的体现,是我们没能够以最高的效率分配好任务,这是我们的失责。

这样吧,如果单月申请加班总次数超过十次,你们整个管理层给我一份检讨书。

如果超过二十次,那么我给你们所有员工写一份检讨书。

如果超过三十次,那么我们集体停工一天,来寻找问题的

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